帅哥小蜜
运维工程师培训在哪里？北大青鸟以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。
朶蕾咪灬
是的，运维工作相对来说比较容易找到工作，因为其需求量很大。但是，未回就要钱的情况可能不多见。通常情况下，运维工作者会在应聘后进行一些培训和考核，如果能够通过考核并实际上开始工作，才会有相应的报酬。总之，要想在运维行业里找到合适的工作，一般都是要先通过一些培训和考核之后才能开始正式上班并拿到相应的报酬。
吉果0412
网络运维和网络安全运维就业前景如何?
从目前情况来讲，各大互联网企业对发展比较成熟的IT岗位要求越来越高。其中大部分企业对于网络运维岗的招聘要求是必须具备支持复杂度更高的运维管理能力。
虽然网络运维的起点比较高、工作相对稳定，但薪资相对来说是非常低的，不适合追寻高薪的IT人群。
与网络运维相比，网络安全运维的就业前景是非常不错的。
随着5G、人工智能等新兴领域技术的兴起，进而加速推动了各国迈入万物智能互联的时代。也正是由于时代变革，网络安全形势日益严峻，国家政治、经济、文化、社会、国防安全及公民在网络空间的合法权益面临严峻风险与挑战。因此，维护网络安全已经成了国家重点的研究方向。
在此背景之下，网络安全产业不断扩张，人才需求量逐渐增长。据新闻显示，我国网络安全专业人才缺口超过140万，而每年高校安全专业培养人才仅有3万人。
正是因为网络安全人才的稀缺，企业对于网络安全运维岗位的要求也比较低，是一个纯粹看技能的新兴职业。而且随着工龄增长，经验越来越丰富，还会呈现越老越吃香的局面
运维的现状
1、处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要程度不高，可替代性强；
小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作，没有专职，也不可能做得深入。
2、技术层次比较低；
主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。
3、体力劳动偏大；
这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。
4、优秀运维人才的极度缺乏；
目前各大公司基本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如 google 50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top 10 的一些运维经验，这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力；这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签，并最终将限制了运维发展。
企业需求的运维人才匮乏，导致市场对运维人才的需求量增加，不仅是一二线城市，小到四五线城市，运维人才的需求量还是很大的，因此运维人才完全不用担心就业问题，也不用考虑城市影响。
5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中；
这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如baidu可怕的流量，海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的，或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。
而有技术能力的运维则相对很吃香，要是具有工作经验的运维那更是香上加香。
运维收入情况
看似简单，但实属不容易，运维工程师必须在诸多不利因素中进行权衡，运维工程师必须把控好这最后一关，需具体高度的责任感、原则性及协调能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名优秀的运维工程师了。
静静的娇儿
互联网运维工作怎么样（解读IT运维的职业前景）
IT运维，业内人自嘲IT打杂，电脑坏了，打印机坏了，网站打不开，电脑慢，网页打开慢，只要遇到了与电脑有关的问题，你就想到了找IT运维。
公司网络慢，你也想到了IT运维，IT运维入门级人员就是桌面运维，就是处理公司办公人员桌面办公的电脑问题，系统问题，管理电脑，可能涉及到电脑的域控管理！我们叫这为入门级IT运维，其实这类运维还好！在传统行业，可能比较多，在IT公司，你如果连电脑系统的不会安装，会被喷的！
IT运维中级人员，比较苦逼，一般在专业的IT信息化公司里面，可能是外包人员，长期呆在机房，长期不见太阳，和煤矿工人有的一比！
大型电信省级骨干网的节点上面，有成千上万，十万，几十万台的服务器在运转，你的工作就是保证服务器的稳定，不能宕机！
宕机就要被挨批，要背锅，成为背锅侠！公网上面的黑客很多的，不必公司的内网！
这个大型系统上，可能是视频播放商，可能是彩票系统，可能是高考报考系统，可能是购物网站系统，可能是大型游戏集群，反正就是不能宕机，不能服务暂停，网络还不能有延时！要不是客户体验不好！
这些运维人员可是很苦逼的，长期在机房倒班，在现场当救火队员！排查故障，快速恢复服务！
还要长期做电话值班，是7*24小时的。
如果遇到系统升级，扩容，硬件升级，软件升级，反正只要是升级，你的活就来了。
为了不影响客户的体验，常常选择在半夜12点-早上6点之前，升级前的方案已经在办公室的虚拟系统商模拟了N遍，就了一遍通过。
你背着干粮，背着水，可能要拉着服务器，内存，硬盘的硬件设备，在机房等待领导的远程指示！
活干完了，你可能很有成就感！
而且有这些大型系统的行业，一般为银行，证券，教育，电视台，传媒行业，电信移动联通运营商，听着好像很高大上，但是很多这种维护性质的工作都外包了。
高级阶段就是运维开发了，但是你都会开发，还会去干运维么？
开发运维，一般做的事情是针对运维的故障，开发自动化的工具，让运维自动化，相当于能够自愈！不需要人去电话值班，去值守了。
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