木图先生
1.起码本科,最好研究生,现在要求越来越高了,我见过进华为的研发人员最低学历是三本,他是校十佳大学生。文秘的要求是专科,不过属于外包体系2.相关专业,社招为相关岗位3.英语起码4级,海外要求起码6级4、进去面试,项目经理一定要好好准备,这个华为非常看重,不管校招,社招。5.编程基础的面试可以去牛客网上做题,很多部门就是用的就是牛客网面试。6.会扯皮的,喜欢加班的,喜欢狼性的,喜欢争论的(看起来不重要,实际上非常重要,不认可的,要么干得很不爽,要么干得很累)
小陆是吃货
为一个合格的软件测试工程师所应具备的能力总结如下:第一:专业系统的软件测试知识。软件测试作为一门专业的技术有其自身的特点,如果想在软件测试领域有所发展,专业系统的软件测试知识是必不可少的。例如:搭建测试环境、编写测试计划和用例、进行黑白盒测试、使用和开发测试工具等。第二:一定的项目经验。软件测试职业在意测试经验的积累,特别是大型的软件测试项目经验对于测试人员水平的提升是至关重要的。同时要求测试入门者具备一定的项目经验也是对软件测试负责任的体现。统需求报告中的每一个需求点都会在测试需求中成为几个测试需求点,如果不够耐心,不够细心是很容易遗漏测试需求点的,而这些遗漏的地方往往是问题点 所以说认真、细心、不怕麻烦是一个好的测试人员必备的素质要求。第三:善于沟通。测试工作是一个问题的爆发点,特别是对于那些开发流程不规范的单位。作为一个测试负责人要经常和开发人员、测试人员、公司领导沟通,而作为一名好的测试人员需要掌握如何处理、协调好人际关系的方法和技巧。第四:学习能力强,善于总结。软件测试技术随着时间的变化也在不断地发展,作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍、网站、论坛、交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。不断的学习新技术,不断总结在实际工作遇到的问题和解决的方法,并将其整理归纳,是一个测试人员提高自己的技术水平的最好方法。
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