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weiweivivianweiwei

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消防工程师考试难度在于考点范围特别广,甚至是教材上的一句话都有可能成为一个考题,所以对于记忆力的考验很大,纯靠刷题找感觉是肯定不行的。需要有很强的系统学习和记忆的能力。把今年的教材好好学一遍,看完、学懂、理解透,就问题不大,教材现在已经开始改版了,应该马上就可以上市了,是中国计划出版社的,尽早买尽早学习!

妈妈能不能报考消防工程师

210 评论(13)

365033189次

只要符合报考条件,男生女生都可以考,但是消防工程师的通过率很低,对于考过的人会觉得好考,没通过的肯定觉得很难。

262 评论(12)

默灬小米

消防工程师很难考的,需要懂得的知识,很多女生也可以考的

160 评论(9)

长腿蚊子

女生也是可以报考一级消防工程师的,不限报考专业的,非消防相关专业,只要符合报考条件即可报名。《一级注册消防工程师》资格证书,报考条件有3个:1、学历要求大专及以上,学信网可查,不限专业均可报名,如果学历不符,可以报考成人大专;2、毕业年限符合毕业工作年限即可;3、消防工作经验年限需单位开具工作证明,如果没有消防相关工作经验是不可以报的

104 评论(10)

迷路的豆豆

55岁可以考消防工程师,报考消防工程师没有年龄限制,只要不超过70周岁,都可以参加消防工程师考试和注册执业。

消防工程师考试报名没有年龄限制,只有学历,工作年限和相关工作经验年限方面的限制。在进行证书注册的时候一般来说最大年龄界限是70岁,并且于此同时,年龄如果太大从记忆上来讲也是不利于通过考试的,因为消防工程师考试需要记忆的知识点众多。

报考一级消防工程师必须同时满足报考学历、专业、工作年限以及从事消防安全技术工作年限。报考条件中没有年龄限制,不过,如果年龄太小,估计工作年限不到,所以自己可以算下,报名审核时主要以毕业证书上的毕业时间为准。报名需要开工作经验证明。

一消报名是有一定条件的,学历,专业,毕业年限。现在报名非相关专业确实也可以报上名,以消防工程专业大学专科学历为例,需要有6年工作经验,其中从事消防安全技术工作满4年才能报名。

(一)取得消防工程专业大学专科学历,工作满6年,其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历,工作满7年,其中从事消防安全技术工作满5年。

(二)取得消防工程专业大学本科学历或者学位,工作满4年,其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历,工作满5年,其中从事消防安全技术工作满4年。

(三)取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业,工作满3年,其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业,工作满4年,其中从事消防安全技术工作满3年。

(四)取得消防工程专业硕士学历或者学位,工作满2年,其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位,工作满3年,其中从事消防安全技术工作满2年。

(五)取得消防工程专业博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满2年。

(六)取得其他专业相应学历或者学位的人员,其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年。

有了证书可从事以下工作:

1.可从事相关的消防系统项目,如:设计、安装、检测、维保、安全评估、性能化设计等等。

2.消防安全重点单位。比如消防安全责任人、消防安全管理人等。

3.消防项目经理或负责人‍。

4.拿到注册消防工程师证书,还可以到高校以及培训机构任教,担任消防专业的专职教师。

5.一级注册消防工程师可聘为工程师,同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一;二级可聘为助理工程师,部分取代注册安全工程师的职能。

可以说,拿到消防工程师证书后,几乎不用考虑就业带来的问题。

119 评论(12)

silvia147852

比较不好考,女生也是可以报考一级消防工程师的,不限报考专业的,非消防相关专业,只要符合报考条件即可报名。消防工程师考试难度在于考点范围特别广,甚至是教材上的一句话都有可能成为一个考题,所以对于记忆力的考验很大,纯靠刷题找感觉是肯定不行的。需要有很强的系统学习和记忆的能力。消防工程师考试推荐咨询优路教育,优路教育授课方式通俗易懂,在线教育、职业教育都适合选择!【点击在线咨询问题】《一级注册消防工程师》资格证书,报考条件有3个:1、学历要求大专及以上,学信网可查,不限专业均可报名,如果学历不符,可以报考成人大专;2、毕业年限符合毕业工作年限即可;3、消防工作经验年限需单位开具工作证明,如果没有消防相关工作经验是不可以报的。想要了解更多关于消防工程师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

297 评论(13)

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