阿雯雯777
成都郫县富士康，上班时间是刚开始的第一个月没有夜班，第二个月开始倒夜班；上下班时间，主要看你分在哪个区，南一区和南二区的一般是早上八点一十上班，下班是晚上八点一十，如果你在产线上，一般要早上6点半起来坐厂车去上班，7点到厂区吃早饭，7点半集合参加晨会听线长宣导。
工作具体时间安排如下：
1.正常工作时间为每周5天、每天8小时。实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天； 郫县富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8:00-20:00,含加班时间，普工每个岗位都差不多，心态好了就不谈累不累了，只要有能力；
2.车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，最近管控加班应该加不了多少了。倒班是一个月一倒，2班倒，好像还没听说哪个技术工不倒班的；
3.郫县富士康有两个事业群：IDSBG和SHZBG。两个事业群的上班时间是不同的 ，相差30分钟！一般情况下IDSBG 的时间是：08：00上班，中午11：00——12：00是休息时间，如果不加班下午5：00就下班，加班又分2个半小时和2小时，下午没有吃饭时间，一直上到加班结束才会休息的！SHZBG下午有吃饭时间一个小时的！倒班是每月一次，大概20多号就倒班吧，具体日期是根据生产排配安排的！
关于倒班的问题，QE生产忙的时候，需要倒班，一般轮流，1个礼拜轮一次。不忙的时候，周六都不上班。很多时候QC是不能随便拿主意的，因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群，转搞模具的，很忙，生意也还很好。郫县富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系，但不是绝对的。因为你说的前途，应该是人生前途，而不是郫县富士康内部的前途。
郫县富士康内部的前途也就是晋升，跟老板有很大的关系，但是外部的人生前途跟郫县富士康QE这个岗位有很大的关系，即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法，SPC，6西格玛，及DOE用的怎样，这才是关键。当然我也跟你说说内部前途，只要你比较踏实些，有些问题及时处理并且CC给老板的时候，自然就会受重用的。祝贺您，我现在一个同事郫县富士康QE3年了，薪水翻翻。
donkeybenben
富士康的普工分为两班，每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上，很少有人可以享受双休日。 普通工人一般早上7点半上班，工作到11点半，轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。晚班工人一般18点半接班，工作至凌晨3点半，期间23点至零点为轮流吃饭时间，3点半至7点半为加班时间。一般情况下，每个班正常工作8小时，白班工人加班2小时，夜班加班4小时，再加上吃饭两个小时，正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上，很多白班员工都要工作到20点才干放工，放工后还有半个小时摆布的开会时间，走出厂门时已经20点半了。一般情况下，一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时，甚至更多。但是，每名员工都有不加班的权利，可以拒绝加班，收入则只能拿最基础的底薪。拓展资料：1、 富士康的普工的现在的底新是900，假设你拒绝加班的情况下，收入则只有最基础的900元，再加上每天2元摆布的津贴。在富士康，收入的盘算简略而透明。月收入=底薪+加班费+津贴。加班费等于底薪除以天，再除以8小时，得出每小时的薪酬，再乘以(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。2、 富士康“普工”的底薪为900元或950元，以最普通的900元盘算，富士康“普工”每小时的薪酬约为元。以是最高的春节加班，每小时也只有15元多的加班费。以是，一名“普工”一月加班120小时，加班费也只有800元摆布，总收入不到2000元。 管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上)，以是时薪乘以系数后，收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议，从而规避了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒，表面上看是增长了加班费，但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪，以及相应的食宿成本。同时，如果遇到经济下滑订单减少，厂方就可以主动减少加班工时而不需要解雇员工。
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