珍珍zero
从上往下级别增高：ASE（初级软件工程师） -- 刚毕业，到工作两年左右SE（软件工程师） -- 两年到四五年SSE（高级软件工程师）-- 五六年TL （TeamLeader）--六七年AM（初级Manager）--- 以下不写了，看情况了M（Manager）SE（高Manager）
一见卿心711
D是埃森哲非CDC部门的，比如BPO的级别划分。
从上往下级别增高：
LEVEL H 相当于 Intern (实习生) 在校生。
LEVEL G 相当于 ASE（助理软件工程师） 刚毕业到工作一年左右。
LEVEL F 相当于 SE（软件工程师） 一年到三年。
LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师） 工作三年到五年
LEVEL D 相当于 TL （TeamLeader）六七年
LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）
LEVEL B 相当于 M（Manager）
LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）
有表现非常突出的，会晋级比较快。
扩展资料：
埃森哲的咨询服务类目：
1、客户关系管理：通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。
2、业务解决方案：致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。
3、电子商务：通过有预见性的效益分析，帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和卓越的方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。
4、供应链管理：在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。
参考资料来源：百度百科-埃森哲
埃森哲中国官网-关于埃森哲
天骄建材
埃森哲内部依据工作能力和职称分为8个等级，从低到高以此为：1、LEVELH：实习生，要求：在校生。2、LEVELG：助理软件工程师，要求：刚毕业到工作一年内。3、LEVELF：软件工程师，要求：一年到三年。4、LEVELE：高级软件工程师，要求：工作三年到五年。5、LEVELD：项目组长，要求：六七年。6、LEVELC：助理管理。7、LEVELB：主管。8、LEVELA：高级主管。
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