维生素ci
外企德科网易游戏测试师进去概率大。网易游戏与外企德科合作进行的校招项目，岗位属于人才外包编制。随着网易游戏业务的迅速发展，岗位大量扩编。在此背景下，网易游戏将招聘流程、工资发放、人事档案管理、 员工福利奖励机制制定等人事流程委托给外企德科（FA）落实，网易游戏则负责员工职业技能培训、日常工作指导等内容。加入国内优秀的软件研发团队，享受规范和优质的培训体系，获得飞速成长的机会；对产品的需求进行分析，编写测试计划、执行测试用例，反馈报告问题并协助研发工程师修复bug。所以，外企德科网易游戏测试师进去概率大。
天吃星星蒂小娜
先说点题外话。华为德科软件测试岗，也就是OD。华为的OD现在在外界被传烂了，很多人听到OD，恨不得脱口而出gun。然而事实上，很多人真的没有资格喷OD的。以西安为例，华为OD岗能开出25k往上的薪资，而且通过华为内部的专业级考试可以立刻转正华为正式员工。 再看本问题，差别在于测试和开发。测试岗能看到系统的全貌，对整体的把握性高，这是测试的优势。如果楼主本人是一个喜欢把握整体，不喜欢拘泥于细节的人完全可以投测试岗。事实上华为内部的干部很多都有测试经历。开发岗则不一样，一个bit的错误都可能带来数亿美元的赔偿，因此开发必须纠结于每一个细节，人的精力是有限的，专注细节的时间多了，整体就没时间关注了，在华为中兴这样的大公司，分工非常细，做开发的几乎都只了解自己的一亩三分地。 所以看个人，如果对全局的把握能力不高，可以做开发，走专家路线。如果有志于做领导，测试岗确实机会更大些。 再来看中兴和华为，华为未来两到三年，日子都会非常难，尽管外界看着问题不大，内部其实不太平。中兴现在在5g领域也做的非常棒，盈利也很可观。当下来看，中兴可能更好。然而将目光拉长远，华为比将重新崛起。 我个人倾向于你去华为 要我肯定选华为，一个曾经在中兴十五年的和一个华为待十年的告诉我，华为内部管理更好一些。 前两天听说od=outer dog[灵光一闪] 去过外包以后找工作会被面试方低看一等[奸笑] 德科 1工资更高，od工资和正式员工持平甚至溢价 2有转正机会 3核心网方向窄，收入低 4中兴比较官僚，华为氛围会更好一些
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