安全工程师面试题

专业方面的面试这个我真是不懂：（不过除了专业技术外，企业招聘通常还比较关注的是：1、与企业文化的匹配度：这个根据不同的公司文化，有的鼓励创新，有的提倡加班。这个最好事先上网了解一下应聘企业的特点，有针对性的准备一下，比如想两个事例能够说明你符合公司要求的，在面试问到工作经验项目经验等问题的时候自然的讲述一下。2、稳定性：公司招聘一个新人以及后续的培养期的成本其实是很高的，所以一旦找到一个合适的人，肯定是希望可以比较稳定的工作一段时间的，所以会比较关注面试者的稳定性。一般遇到下面的问题估计就是考虑稳定性了：“在上一家企业工作了多久啊，什么原因离开呀”“为什么来应聘我们公司啊，看重我们公司什么呀”“对自己有怎样的职业规划啊”“是否是本地人/本地有没有房子”等等。回答这些问题的时候要表现出对公司的向往，慎重的考虑了公司和个人的情况，希望在公司的平台上大展手脚，3、成长潜力：招到一个可以成长为将军的士兵当然是最划算啦，所以成长潜力也是招聘的时候会考察的。一般来说会问“你在过去有哪些项目经验？项目中遇到哪些困难？这个过程中有哪些经验和教训，学习到了什么？”之类的。这个一方面是验证应聘者的工作经验是否真实，一方面也是在考察应聘者的应变和学习能力。除了工作中多总结思考，面试之前也可以有针对的准备几个例子。以上，希望有帮助：）