洛林小叮当
系统集成项目管理工程师属于软考中级的其中一类 ，我个人认为国家级考试是有一定难度的，但只要你按照计划学习并掌握了答题技巧考试难度应该是不大的。要想知道这个证书究竟好不好考首先要了解系统集成项目管理工程师这个证是做什么的？才能知道它好不好考系统集成项目管理工程师考试内容包括：软件技术、网络技术、集成技术、项目管理知识、相关政策和法规等等。考试分为两门，基础知识和实务（或者叫案例分析），每门75分，考到45分即算通过；上午下午全部通过才能算是通过整个考试，因此除了掌握较为广泛基础知识之外，还需要点运气。上午的考试题是75道单选题，每题一分，考核的知识点非常分散，各个知识领域的内容都有，需要参与者具备相当的背景知识；在系统集成项目管理工程师考试中，具体技术性问题比较多，如软件开发技术、系统集成技术、网络建设等等，项目管理方面的知识相对较少（相对于信息系统项目管理师）。下午的题，多数出自于项目管理体系中的各个知识领域，也有一些是系统集成或软件开发项目中的具体案例。它以题干的方式提供相应的项目背景信息、操作内容、遇到的问题等等，需要你分析该案例遇到什么问题、解决这些问题对应的知识内容、怎么解决这些问题等等，从中看出你对项目管理和软件、网络、集成等方面的知识掌握程度。由于考核的内容比较广泛，覆盖面非常广，因此掌握起来有一定的难度；但多数都可以从书上或者网上找到答案，如果复习到位或者具备相应工作经验的话，通过的难度并不是太高。如果是要考系统集成项目管理工程师可以选择北区教育，据我所知它们是根据最近的考试大纲，参考近十年的考试试卷，分析了3000多道真题， 由上百名系统集成项目管理工程师考评专家与资深教师联袂编写，帮助考生顺利通关。
宾格砖家
阿里 目前招收就多的就是软件工程师 也是校招最多的岗位 广告的话 宣传策划的也有 但基本都是几年工作经验的 要么就是硕士以上的 个个岗位要求都不一样 我没在阿里 不过阿里这几年的重点在蚂蚁金服 和金融方面 同时阿里有不少子公司也有不少项目 对于你的大学不是特别优秀 想进阿里的话 就要多关注阿里的动态 有实习的活动 多参加官方举行的活动的和比赛什么的给HR亲切感 最重要的还是提升自己 要让他觉得这位子非你不行 或者非常有想法和能力
Christybeauty
提问者你好，很高兴来回答你的问题，希望我的回答对你有帮助。我是阿里巴巴离职员工，干了1年销售，至于你信不信，反正我是信了，呵呵。我当时应聘销售岗位时候，有2轮面试，初始和复试，在大的互联网企业，大概都是这样的面试流程。作为软件开发工程师，技术和学历占得比分要重些。一般应聘阿里巴巴软件工程师，对经验要求还是比较高，尤其会涉及到面试者之前是否运作过成功的项目，取得的一些奖项成就等，毕竟软件工程师面试不像销售，作为销售可以慢慢起来学习，但是软件工程师是急需在短时间完成任务做出实际成绩的，所以阿里巴巴招聘软件工程师，实力经验技术要求的比较高的。说的学历，据我了解阿里巴巴企业文化，他们用人是不拘一格的，就拿做销售来言，很多人觉得没有高学历就进不到阿里巴巴这样的大企业，我之前也是这么想的，其实不是的，来阿里巴巴工作的人，有当过服务员的，做生产的，做管理的，学历小学中学高中大专名牌非名牌大学都不等。这一点，阿里巴巴还是比较好的，如果你在软件开发某一项上有突出，表现出自己实力，完全有可能被破格录用的，这个才是考量你真正的东西，而并非单单一张纸学历。最后一点，算是题外话吧。一个人呢，面试完后，如果总是被动等企业来电话，让去上班，那么他丢掉这个工作的可能性很大。我记得，在阿里巴巴有相当一部分人，在数次面试后都被拒绝了，可是她就是压根要进这家企业，被阿里巴巴拒绝，再次登门毛遂自荐，直到面试了十几次才被录用，这个是事实，在阿里巴巴的的确确发生过的。说到这，就要看你是否真的想进这家企业了，如果是一定要进去，那么你最后一定会进去，至于如何做，我上面已经说了。
瞪样的胖子
提问者你好，我可以给你点意见 不满您说，我是刚从阿里巴巴辞职的，干过1年销售，至于你信不信，反正我是信了。呵呵首先，我要告诉你一点，大的互联网公司都是经常要熬夜的，像我在阿里巴巴做销售时候，晚上11点之前都没回过家，非常辛苦。阿里巴巴整体文化每个员工都是这样的，如果你接受不了这样加班加点甚至没有涨工资的工作，那么你就要慎重考虑了，即使是谷歌 IBM 微软或者腾讯 都是这样加班加点的，软件开发工程师也一样。其次，我面试时候，因为是销售工作，要给面试官表现一副一定要的野性，所以我很快脱颖而出了。你是软件开发师，这个岗位要求的技术含量要很高，首先你要对你本人在技术上完全相信，并且有经验，如果有做个某个大型项目的经验那就最好啦，毕竟人家聘请的是工程师嘛，招聘了你你就得立马使出你的本领的。另外，就是软条件了。软条件包括你对阿里巴巴企业文化的认同，阿里巴巴的企业文化是创造开放透明分享的电子商务公司，并且企业文化里非常强调价值观，每到一个季度阿里巴巴会给每个员工做出详细的考评打分，不合格者将被中途淘汰。还有一个企业文化就是，拥抱变化善于团结。这个非常重要，阿里巴巴现在处于过渡期，发生了很多变化，尤其是内部，高管离职，争议很大。如果面试官问你这个问题，你一定要非常坚定啊，对阿里巴巴非常坚定。其他的，我就没什么好说啦，一切都要看你记得阿里巴巴在刚开始时候招聘人才时候，用了一句广告语 此时此刻非我莫属 。哈哈 经典，记得，只要你在面试官前，那么此时此刻就非你莫属啦。记得，面试官面试的不仅是你在专业领域取得的成就更看重的是你的人品，自信尤其重要。哈哈 就说这么多 不知道对你有帮助没有 最后祝你好运哦
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