回答数
4
浏览数
266
sophiabian
富士康涉及的培训大概分以下几种：1.培训中心培训 类似自己的学校，进行短期的培训，比如铣削，磨床，钳工等，一般是3~6个月，期间会进行系统的培训2.入职培训 进行公司文化，公司方阵，各项规定，以及消防安全等培训， 需考试，--不过只要平时做好笔记，这个不成问题3.入职后工作中的培训 比如财务知识，比如成本管理，比如twi，或者烽火专案等
谦谦妈妈2015
在哪里说一些无聊的东西
吃鱼的猫g
富士康一般都是先签合同后培训的，因为只有签订了合同以后，他们才可以对你进行培训的，而且这样是符合常规程序的，只有我们同意了，他才能对我们进行培训
zdx82627811
不一定，富士康的培训形式有很多种，可能会在签订合同前就开始培训，也可能先签合同再进行培训。具体培训形式要根据申请公司的情况来定。
优质工程师考试问答知识库
