软件工程师考试类型

软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试：

初级资格：信息处理技术员、网络管理员、程序员、网页制作员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员。

中级资格：网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师、软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师。

高级资格：网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。

其中除了初级信息处理技术员的下午科目为上机考试外（2020年信息处理技术员上午科目也改为机试），其余科目的考试形式均为笔试。

软考初、中级考试科目：

2020年信息处理技术员全部实施上机考试，基础知识、应用技术考试时间安排在了一起。A、B、C卷考试安排如下：

基础知识、应用技术：上午9:00—12:00（A卷）

基础知识、应用技术：下午2:00－5:00（B卷）

基础知识、应用技术：次日上午9:00－12:00（C卷）

软考高级考试科目：

软考的所有考试项目有哪些？软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务共五个专业，又有初级、中级和高级三个级别，不同级别包含多个资格考试。一共有27个科目。其中：高级资格包括5种：信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。中级资格包括15种：软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师、软件过程能力评估师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师。初级资格包括7种：程序员、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员、网页制作员软考等级越高考试也就越难，相应的含金量也就越高，初级相对来说比较简单，高级的难度就有点大，尤其是在论文这一项上。软考属于水平测试考试，不是选拔性和竞赛性考试，所以难度不会特别大。只要考生掌握了相应岗位所需的基本知识和技能，就会认为考试并不难。软考的合格标准由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，这几年的考试标准基本上稳定在45分以上（含45分）。软考单科及格的成绩并不保留，需要在一次考试中各科目全部及格才能合格。软考一年考几次？软考每年有两次考试，分别在上半年5月下旬与下半年11月上旬。软考每年的考试时间并不是固定的，由全国软考办中国计算机技术职业资格网发布每年的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试工作安排的通知，通知中会公布考试的时间安排以及各级别开考资格。考试内容分为上午的基础选择题和下午的操作填空题。每科总分75，45分即通过考试，必须是每科45以上，平均分45不算。

中级“系统集成项目管理工程师”也叫“项目经理”，高级“信息系统项目管理师”也叫“高级项目经理”。中级“系统集成项目管理工程师”是考试人数最多，用途最大的考试。如果你想进国企或者公务员，中级“网络工程师”就够了，最容易通过。如果你进来进入软件行业，对于外企和私企，中级“系统集成项目管理工程师”是非常认可的，通过这个考试，就可以评中级职称，工资每年会涨2000到5000左右。考完这个，接着可以考高级的“信息系统项目管理师”，比中级的难度要大，需要考论文。通过高级，可以评高级职称，工资每年会涨5000---10000左右。 所以建议你考一个中级“系统集成项目管理工程师”。完全不用担心编程问题，因为考题不考具体的汇编语言，就是靠总体架构，你的基础完全够了。

中国的IT行业一直在发展，其就业形势也是一直呈上升趋势。中国软件市场的增长潜力巨大。而在技术领域，软件工程师也一直是各个公司极为需要的人才。那么，考软件工程师都需要考哪些科目呢？

考试流程包括:

1、软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。

2、软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师对技术的要求还是是比较全面的，除了最基础的编程语言如C语言、数据库技术等，还有诸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

1、 指导程序员的工作；

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

3 、协助工程管理人保证项目的质量；

4 、负责工程中主要功能的代码实现；

5 、解决工程中的关键问题和技术难题；

6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。

目前来说国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试、二是从大学招聘的本科或者研究生、三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外人才的供应方式多以第三种为主，而我国尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口则更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。也注定该行业人才的前景无疑是非常具有潜力的，几乎不用担心就业问题。

软考等级分初级、中级、高级。

主要分类如下图：

软考分为5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共27个资格的考核。其中：高级资格包括5种：信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师；中级资格包括15种：软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师、网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息安全工程师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师；初级资格包括7种：程序员、网络管理员、多媒体应用制作技术员、电子商务技术员、信息系统运行管理员、网页制作员、信息处理技术员。【软考名师薛大龙课程免费试学】学习软考，可以了解一下51CTO学堂，它的售后或质保服务：免费试学，报名三天内，无理由退费，有的课程一次不过，免费重修。51CTO学堂旨在解决模块化技能提升、项目实际问题、了解新技术的需求，采取在线视频、课件资料、师生答疑的模式，同时提供Android手机/平板客户端、iPhone客户端、iPad客户端，实现随时随地自由学习。目前已签约1000名技术大牛、一线技术专家、知名图书作者，原创录制实战视频课程超过5000门，视频超过100000个，视频总时长超过50000小时。已进入700多所高校，提供丰富的教学资源。