注册给排水工程师招聘

海南省发展控股有限公司（简称海南控股）是海南省政府批准成立的国有独资公司，于2005年2月2日成立。 海南控股的经营范围主要有：投资、融资、投资咨询、资产及股权管理等，重点投向具有资源性、基础性、关系到国计民生的工业支柱产业及基础设施领域项目。 海南控股作为海南省重大项目的投资主体和融资平台，致力于按市场规则运用和运作政府专项资金、资源及信用，发挥海南重大项目孵化器和推进器的作用，通过有效的孵化、撬动，推进省内重大项目实施，带动省外资金投资海南，促进海南经济的发展。 海南控股下辖全资企业有海南海控燃料化学股份有限公司、海南海控置业有限公司、海南鹿回头度假村有限公司等，参股、控股企业有新华航空控股有限公司、海南洋浦发展有限公司、中国南方电网有限责任公司、中海石油海南天然气有限公司、粤海铁路有限责任有限公司、海口美兰国际机场有限责任公司、海南八所港务有限公司、国投洋浦港有限公司等。截止2007年底，公司资产总额达147亿元人民币。 海南控股成立四年以来，迄今为止已完成投资大新华航空、重组洋浦土地开发有限公司、出资建设西环铁路提速改造工程、化解粤海铁路危机、省燃化总公司的整合与股份制改造等项目，投资200亿元的海南东环铁路已于2007年9月开工。目前公司正积极启动、孵化海控国际广场、钛白粉、烯烃、LNG、长坡矿资源综合利用以及发起设立南海产业基金等一批项目，着力推进海南重大项目的实施。 公司因发展需要，现诚聘以下岗位，符合条件者请将个人简历邮寄或电邮至： 地址：海南省海口市大同路38号海口国际商业大厦1139号 邮编：570102 电子信箱： 联系人：林婧 联系电话： 招聘职位 人数 职位要求 备注 子公司财务总监 1 1．会计专业本科以上学历；具有会计专业中级以上职称，注册会计师优先；2、具有同职位相关工作经历。熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策；3、掌握企业财务系统的控制和综合调配管理，具有较强的财务业务处理能力及对财务人员的管理与工作协调能力；4、具有建立和完善公司财务工作流程和规章制度，独立管理公司各项财会业务的能力，5、熟练掌握房地产企业财务运作模式，熟悉工商、税务、银行的业务运作流程，并能始终保持良好的合作关系；6、能主持编制公司的各种财务报表，全面负责公司的财务管理工作；7、具有税收筹划能力、风险控制能力，能就公司的重大事项提出合理化建议。 子公司财务部长 2 1．财务会计或经济类本科毕业，中级会计师；2．熟练掌握会计与财务管理知识，掌握统计、审计、税收等相关业务知识；3、具有较高的理论水平和文字表达能力，有较强的综合分析判断能力、协调沟通能力，原则性强；4、财务会计工作经历5年以上，熟悉房地产会计核算者或上市公司经历优先；5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有团结协作精神 会计主管 2-3 1.财务会计或经济类本科毕业，中级会计师，财务会计工作经历3年以上；2.工作责任心强，思想品质良好，具团队协作精神，沟通协调能力，文字表达能力较强；3.精通会计业务，熟练使用相关财务软件，独立完成各项会计工作；4.具有一定的财税知识。 审计主管 1 1、经济管理或财务管理大学本科以上学历 2、会计师或审计师中级以上(含)职称 3、年龄27周岁以上且工作5年以上，女性 4、语言表达能力及沟通能力强 5、同时具有会计师事务所、企业实际工作经验者优先 6、具有上市公司审计经验或境外会计师事务所工作经验或注册会计师资格者优先 根据实际招聘结果，如无合适人选，可考虑在满足上述4项条件基础上先招聘1名审计助理，以开展工作。 项目技术经理 1 1、国家承认硕士及以上学历；2、经济管理类专业，有石化、盐化工作背景优先；3、五年以上工作经验；4、熟悉海南产业发展情况、文字表达能力强、擅长沟通。 金融主管 1 1、国家承认硕士及以上学历；2、金融类专业，有资本运作、金融等相关工作背景；3、三年以上工作经验。 公司是海南省发展控股有限公司所属的全资子公司。公司以省属重点商业和住宅项目的开发建设和运作为主线，兼营酒店管理、物业管理、项目管理咨询服务等业务，全力服务于海南省的房地产建设。 公司的经营理念是“打造一流团队，建设一流项目”。公司现开发运作的主要项目有海口的地标性建筑“海控国际广场”及“和风江岸”住宅小区。其中海控国际广场项目位于海口市滨海大道省财税大厦东侧，项目业态为五希尔顿酒店和5A级写字楼，主体建筑高度250多米，建筑面积21万多平方米，建成后将成为海南省高度、体量、配套设施最完善的高档商务中心；“和风江岸”项目为大型商业住宅小区，位于滨江西路，濒临南渡江。项目一期建筑面积约50万平方米，将于09年初开工，开发时间约为2年，二期项目前期工作正在加紧筹备中。因发展需要，诚聘以下英才，符合条件者请将个人简历（请附一寸近照1张）邮寄或电邮至： 地址：海南省海口市金贸中路13号格林梦别墅B1栋 邮编：570125 电子信箱： 联系人：李先生 联系电话： 海南发展控股置业集团有限公司招聘表 招聘职位 人数 学历、专业要求 副总经理 1 建筑、结构、工民建、土建等相关专业本科以上；中级以上职称；熟悉大型房地产项目的施工管理；3年以上同等职位工作经验 总工程师 1 建筑、结构、工民建等专业本科以上学历；熟悉房地产项目全面技术管理；3年以上同等职位工作经验 合同造价部副经理 1 工程预算、工民建、工程管理等相关专业本科以上学历；定额预算工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 电气工程师 3-4人 电气自动化、输配电、建筑电气等相关专业本科以上学历；工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 暖通工程师 3-4人 暖通、制冷、热能动力等专业本科以上学历；暖通专业中级以上职称；3年以上同等职位工作经验 设备工程师 3-4人 暖通、给排水、电气专业本科以上；中级以上职称；3年以上同等职位工作经验 给排水工程师 3-4人 给排水、环境工程等专业本科以上学历；给排水专业中级以上职称；3年以上同等职位工作经验 土建造价工程师 3-4人 工程造价、工民建及相关专业本科以上学历；定额预算工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 安装造价工程师 3-4人 工程预算、工民建等相关专业本科以上学历；定额预算工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 销售主管 2-3人 市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历；3年以上同等职位工作经验 策划主管 2-3人 市场营销、广告、企业管理等相关专业本科以上学历；3年以上同等职位工作经验 工程项目主管 2-3人 工民建、水电、工程管理等相关专业本科以上学历；工程师以上职称；3年以上工程管理经验 工程档案管理员 2-3人 土建专业大专以上学历；土建或档案管理初级以上职称；1年以上工作经验 销售助理（女） 3-5人 市场营销、企业管理等专业大专以上，普通话标准，容貌端正，形象气质佳。有房地产销售经验者优先

注册证书找廖工=134手机1750号码1084给排水工程师是企业评的职称，注册给排水工程师是全国统一考试的，挂靠职称比较便宜，注册的那就贵了，现在三年可以挂到40万左右。

注册公用设备工程师（给水排水专业）是通过国家统一考试取得的职业资格证书，注册以后方可执业。而给排水工程师是通过人社部门评审取得的专业技术职务资格证书。二者取得的方式和效用是不同的。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

目前给排水注册设备师要好一些，一年光挂靠费可以拿到7万左右

招聘单位招聘给水排水工程师多，招聘环保工程师的相对少，两个专业大部分是相同的，给排水工程师也的懂污水处理，环保工程师也的懂给水工程，只是重点不同，目前学给水排水的好就业，但环保工程师在未来肯定会越来越吃香