伟创力工程师入职考试题

1 不合格需要重新准备再次参加考试2 因为伟创力作为一家技术型企业，对于招聘的员工要求非常高，入职考试难度也比较大，不合格并不意味着你不够优秀，只是需要更多的准备和努力。3 如果不合格，可以向HR或者面试官咨询具体的不足之处，然后制定针对性的复习计划，力求下次考试可以通过。同时也可以寻找其他的招聘机会，增加面试的机会，提高自己的竞争力。

这是一家什么的公司了，代加工，和富士康一样。号称全球第二大。南京伟创力是分厂，比较小。分为办公室和车间。车间流动性之大，像流水一样，招来了的人两三天就走，为什么了，首先待遇低，底薪1140.加加班费，一个月加班时间不能超过86小时，加班每小时.算一下还没到两千。另外有各项补助360元。这个是最理想的情况。如果遇到没有订单，想2011年圣诞节放假九天很正常。那么你一个月1140都拿不到。其次产线的组长人都不咋地。第三，工作轻松就是时间太长。第四，公司的几个高级主管都是什么都不懂的**。办公室那委屈的地方也就多了，有财务，IT，质量，PE，EE，TE，采购等。个人感觉最憋屈的是财务，天天加班，但是是标准工时，只给加班30小时，拿人当牛使唤。我那个财务小兄弟天天向我抱怨，我没事也去打击他。第二憋屈的估计是IT。这个部门经常出事。经理和员工打架，整个厂都知道。牛逼哄哄。虽然不怪经理，不过老板会管你怪谁么。最憋屈的估计就是那经理了。剩下的就是那些孩子们了，天天拉网线，一改线就跑啊跑。我问过一小兄弟，你们都干什么。号称分为网络和FLEXFLOW。就四个孩子轮流值班，两班倒，苦逼啊。还要什么都懂。所以劝那些应届生这个部门招人千万别来，累死你，大专待遇2300，工作一年的。本科以来2500.别以为你能吃苦，这个苦不是人能吃的。爽也不爽的就是PE啊《EE啊，一帮人忙的时候忙，不忙的时候公司就要裁员。苦逼啊。2011年底金融危机，三班倒，逼走不少人，现在2012公司想裁员，又准备三班倒。苦逼的孩子们。剩下的不想多说。说多了没意思。据说这个厂撑不到年底了，现在准备裁员。但是各个部门，除了工程都缺人。一个人干两人的活。那帮新加坡的管理层，还****的，那个管质量的什么都不懂，一痞子。据财务兄弟说除了吃饭会报销外，什么都不会，而且自己吃饭也报。伟创力就是这么倒得。

如果没有通过微创力入职考试，首先要做的是及时反思，找出自己考试不合格的原因，并加以改进。其次，要及时联系微创力的HR，询问考试不合格的原因，并根据HR的指示进行改进。最后，要及时参加微创力的其他招聘活动，如网络社交、实习、实训等，以提高自己的能力，为下次入职考试做准备。