建信网工程师培训

没听说过这个网站的，

BIM，建筑信息模型，自住建部在2015年发文全面推进BIM应用到如今，项目应用数量上在住建部每季度发布的数据可以看到，从几百到1千多几乎翻了一倍。而进行考试发证单位也是百花齐放，从最早的图学会，到工信部所属单位，再到人社部建立的国家职业资格培训鉴定实验基地，还有社会第三方平台建信网等……到2019年，行业突然刮来一股邮电人才BIM之风，邮电人才BIM考试是个什么鬼？是“黑马”，还是“海马”？咱们来扒一扒老底如何？

先看看发证单位性质：

国家邮电通信人才交流中心是国家人力资源和社会保障部批准并经中央编委注册登记的事业单位，是全国信息与邮电通信行业唯一的国家级人才交流服务机构。在人社部发布的《2017年国务院所属部门人才服务机构名录》中，序列35号。人才交流中心下设：综合管理处、人事代理处、培训与信息咨询处、专业职称管理部。哇哦，下设部门还有职称管理部！这表面看起来很不错的框架下，实际呢？

接着是考评单位：考评单位是全国信息与通信人才专业技术考试建筑信息化管理中心

全国信息与通信人才培训考试管理办公室是我中心培训与咨询处下设的专业技术考试管理部门。全国信息与通信技术人才专业技术培训考试，是我中心推出的，对从事信息技术与邮电通信相关技术人员进行理论基础与实践能力培训，以岗位标准考核的权威培训认证。是相关技术人员岗位能力的有效证明。下图：

从证书封面到内页看，乍一看确实给人一种严谨而权威的感觉，可能是印有国徽的缘故吧！下图：

再看该考试体制如何设置的呢？

首先分三个级别

初级：BIM建模师，不分专业

中级：BIM工程师，分8个专业（建筑、结构、机电、市政、公路、水利水电、装饰、造价）

高级：BIM高级工程师

从设置而言，除了基础是建模岗位外，也包含了管理岗位和高层决策岗位，并称为中级工程师和高级工程师，看来与前面了解的该中心部门设置及职能中，有关乎职称的管理内容息息相关。据悉，该中心证书在中国邮政集团公司、中国电信集团公司、中国移动通信集团公司和中国联合网络通信集团内部作为职称证书在使用。

并且在《BIM工程师专业技术考试办法》中说明：本系列BIM工程师考试内容根据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号）、《住房城乡建设事业“十三五”规划纲要》、《建筑业发展“十三五”规划》、《建筑信息模型应用统一标准》BIM规范 GB/T 51212-2016、《建筑信息模型施工应用标准》BIM规范 GB/T51235-2017 和《建筑信息模型设计交付标准》BIM 规范 GB/T51301-2018 制定。

BIM工程师培训课程系列考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。

考试原则上每年举行四次。

硬核来了，中铁、中建所属部分公司明文发布对该考试体制的奖励文件：

1、国家邮电通信人才交流中心，是全国信息与邮电通信行业唯一的国家级人才交流服务机构。有国家人社部批准，更有中央编委注册登记，为正规国家级人才服务事业单位

2、作为《全国BIM专业技术等级考试》的牵头单位，全国统一时间考试、统一考纲、统一命题，并针对考试【6】体制组建有庞大的权威专家组，行业各巨头单位及领导坐镇，阵容强大

3、证书权威，在有关单位可直接作为职称使用

4、市场认可度高，中建中铁等单位发文，激励性推广证书

5、掌握技能，考取权威证书，才是行业首选

6、行业发展，人才先行。掌握BIM，把控市场份额

7、对于企业，是招投标资格、招投标加分重要依据

8、对于个人，是重金岗位，稀缺岗位的能力凭证

9、在当前BIM发证体制中，为唯一印有国徽的证书

相信大家都非常清楚了，赶紧抓紧机会吧

是全国通用的，建设部门肯定会认同。

刚去公安局备过笔录，假的，钱也没要回来，公安还说我傻子，这个网被公安抓获，交河南警方配合核实被骗人的情况，这都过去半年了，哎

基本上入职第一周后都会有的吧。我也是听我以前大学同学说的。他校招进了建信金科之后，就会安排培训了。有蛮多专业技能的培训的，还有轮岗培训之类的。虽然有时候，一些培训我个人觉得不是特别必要，但多认识一些同事总是好的，以后工作上遇到啥问题都可以找到认识的人帮忙。除了培训，还会定期开展一些团队文化活动，像是羽毛球之类的，个人凭喜好参加。

网站域名经常变更，查询到的网站信息注册是“建材培训网”，服务器在国外，你说是真是假？

一般来说是要进行新员工培训的。员工入职培训是其进入企业的第一步，通过有效的培训，一方面可以使新员工的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要;另一方面可以帮助新员工树立自我人力资本投资的观念，使其意识到自我发展的重要性，从而...2017-02-23 回答者: 知道网友 1个回答 2工作单位对刚进入会计领域的新员工提供哪些培训答：工作单位对刚进入会计领域的新员工提供培训基本内容有： 一、企业认同培训 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主...2016-01-02 回答者: 一点通网校 2个回答 6新员工技能培训,我是否有义务?问：我是负责网络管理的,公司每次进新人 都要求我提供培训.包括电脑以及软件...答：你没有义务，但是在你的上级给你下达这个指令后，这个变成了你的工作内容之一了，其实我个人觉得这个是对你工作能力的一种提升嘛，也是对你的一种认可嘛，当这些人以后在公司有所建树的时候，可是你把他们领进门的哦。拿出你全部的能力灌输到这...2014-08-17 回答者: dwbm 2个回答建信金科的工作是否稳定？答：你了解一下建信金科的公司性质就可以大概想象得到了。这是国企单位，属于建行旗下的全资金融科技子公司。所以，相较于市场上的金融科技私企来说，建信金科会更加合规、有保障，员工的薪酬福利制度自然也很完善，业务和员工待遇都是稳定的。工作...2021-11-29 回答者: 知道网友 2个回答人民法院对刚进入的科员新员工提供那些培训？答：主要还是法律素养，职业道德，从业技能方面的培训。2020-05-18 回答者: cn#BauuLGafQu 1个回答新员工入职培训的目的是什么？答：学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： www...2021-11-22 回答者: CGWANG王氏教育集团  4个回答新员工入职培训流程答：新员工入职培训流程 目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训时间及内容 四、新员工培训资料 五、新员工培训所需填写表格 一、新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司； 2、为新员工提供...2020-09-12 回答者: 百度文库精选 公司为新员工提供为期一个月的免费培训课程，但不...问：新员工可以自愿参加课程。 培训结束后才签劳动合同。 培训不属于试用期...答：合法，企业为此付出了一笔价格不菲的培训费用，受训者受益2005-12-07 回答者: linglan1000 2个回答为什么新员工要培训？答：因为公司要给新员工一个适应的时间，而且培训能增加新员工对公司的了解，作为一个企业，就像一个人，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实员工的素质就是制约提升企业抵抗力的主要因素。而...2019-08-19 回答者: Angelan城城 1个回答 2公司对新员工收取培训费合法吗？答：公司对新员工收集培训费，我认为是不合法的。到这个公司来，你可以培训，但是是不可以收费用。食物费用是。不合法。不应该交。

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