装饰工程师技能考试题

一般地产公司要好几轮面试，最初是人事、然后用人部门经理、副总、最后总经理。人事最关心的是学历、前服务的是不是知名企业、经验、工作年限等，他们是巴不得连扫厕所都招个重本的在领导面前显示他们的能耐，开始你就先自我介绍，一般会问问你这个岗位工作中有什么重点啊、有什么工作难点啊，有什么规划啊，他们不是建筑这个专业的你要简单回答，不然他们会在你的话语中挑刺，他们就是干这个的，顺便也要检验你的反应能力。第二轮比较简单，部门经理主要是看你和他合得来不，交代的事服从情况。最后的副总和总经理问的问题就不一定了，他们主要是根据公司的实际情况，和他们关注的问题问你，看你有没有更好的方法，每个公司都不一样，但问的问题不会很多，随和就好。另祝好运。