事业单位工程师

三百六十行，行行出状元。但是如果可以重新来过，并给我充分的选择余地的话。我想我一定会选择和自己的特长完美结和并给自己能带来丰厚回报的职业。1.如果回到当初，技术岗依然是我最好的选择。这么说吧，当时的我，是没有任何经验的，所以我只能从事技术岗。在我刚毕业的时候，技术岗是很缺人的，而且当时我的格局就注定我必须要选择技术岗。没有经验，也没有过硬的技术。换句话，那时候只能从事技术。因为有了技术就有了核心竞争力；有了技术，就可以走四方。毕竟打铁还需自身硬。我第一份工作是在电子厂，在大学的时候，做梦都没想过自己会去电子厂。更没想过自己做软件开发能回去电子厂。那时候我们部门是新成立的部门，所以急需人，而我的技术（学习中上游）去不了专业的软件开发公司，只能退而求其次的去电子厂。那时候只相信实力。毕竟有了绝对的实力，去哪儿都无所畏惧。（不知道是初生牛犊还是对实力的过度相信）但是，如果没有当初技术岗的积累，也无法支撑我到现在。2.现在还是在转型做管理岗这个过程是随着工作和年龄的增长循序渐进的。一口没法吃成大胖子。所以，还是需要经过技术的积累进行自我的提升。在日新月异的科技时代，没有一些技术是很难混迹在这花花世界的。或许，你是出生在大城市，从小被城市的气氛同化。但是，从农村出来，除了自己，谁都没法提供帮助的我，只能靠自己。所以，现在技术积累的感觉已经到了瓶颈。所以，开始慢慢的转型做管理。毕竟年龄使然，没法和刚毕业的人一样熬夜，一样为一个新技术研究通宵。但是，走过的路，从不悔。三、收入方面技术岗占优同一事业单位中，工程师的工资待遇介于科级和副处之间，副高介于副处和正处之间，正高介于正处和副厅之间。目前来说，正高级工程师的退休金要高于正处级，而市级事业单位管理岗以正看居多，退休后的待遇差距很大。总结，事业单位中只要有一定专业技术基础，基本都会选择技术岗，除非受单位岗位限制。这个社会要找到自己喜欢的合适的工作很不容易，要是重新选择能够重新选择，我想我仍然会选现在的职业，毕竟你说的也是未来不可预料，既然已经做出了选择那就好好努力做好现在的事情，塌实的走好每一步才能有更好的发展。人有一个共同的毛病那就是喜欢吃着碗里的，看着锅里的，总认为别人的就是比自已的好，还是扎实的做好自已的工作。

是的，事业单位可以外聘工程师。外聘工程师可以通过事业部门招聘或外包渠道，针对某一特定的工程项目，从外部招聘符合资格的工程师，以完成研发、技术服务或技术转让等服务，并用于支撑事业单位的需求。外聘工程师具有技术能力和行业知识，可以为事业单位提供快速、高效、质量良好的技术服务，有助于加快企业的发展。

可以的。事业单位也是可以外聘工程师的，这样子也可以让工程师更好的工作。