消防工程师培训视频快进

二级消防工程师考试科目包括《消防技术综合能力》、《消防安全案例分析》两个考试科目，考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方式，报考人员可以一年通过两科考试，或一年考一科，在连续两个考试年内，通过全部考试方可取得二级注册消防工程师资格证书。

二级消防工程师考试包括《消防技术综合能力》和《消防安全案例分析》两个科目，其中《消防技术综合能力》为客观题型，《消防安全案例分析》为主观题型。客观题即选择题，包括单选题和多选题。多选题的每题备选项中，有两个或两个以上符合题意的选项，错选不得分；漏选，不能得全分，按选对选项数计分。

《消防技术综合能力》共有单选60题、多选20题，满分100分；

《消防安全案例分析》共有5道案例分析题，满分100分。

《消防技术综合能力》：考试时长共小时，满分100分。题目为客观题，其中单选60题，多选20题；

《消防安全案例分析》：考试时长3小时，满分100分。题目为主观题，其中包括5个案例题。

二级消防工程师合格分数线一般为试卷满分的60%，即《消防安全技术综合能力》和《消防安全案例分析》2个科目的合格标准均为60分。

1、重点是实务和综合穿插复习，同一系统建立整体观。正常速度一遍，结合三合一课程，把两门科目中人为割裂的知识点联系起来。同时由于自己已经积累了大量相关知识，尝试自己总结相关联的知识点，根据自己的习惯加深理解、记忆与联系。对重要知识点基本建立起整体观以后，再去听案例精讲课程，熟悉案例考试相关知识点及考试套路的同时，也起到加深理解两门基础课的效果。一遍以后即做案例真题训练。

2、教材至少读三遍。第一遍，快速看，可以结合老师课程同步听，不要快进，可以不求甚解，不要钻研。先对消防有初步的感觉，不追求弄懂多少原理，记住多少知识点。第二遍，正常速度，尽量不要快进，第二篇建筑防火内容可以同时配以规范班中的建规课程，加深对建筑防火内容的理解。第三篇设施部分配合实操班、以及规范班中的火规、水规等设施类规范班次，加深对消防设施工作原理的理解。

3、要像应急方案一样，每科每道题大体花多长时间能做出来，要在考前定下来，考试时超出这个时间做不出来就放弃，留在后面，放弃得很坦然，这是你计划之中的事。

4、养成规律生活和学习的习惯，这到后期非常重要，生活不规律本身就说明人不在状态。起床、入睡、用餐、运动，让每件事都在大体固定的时间段里，让一切都很自然。最后一周还要养成，考试时间复习相关考试内容的习惯，规定好每段时间复习哪个科目，安排好。

一级消防工程师视频在培训网校就可以找到，这些课程一般是收费的，建议选择大机构进行报名，视频课程讲得比较不错的机构有优路教育、大立教育等。哪些机构有一级消防工程师视频课【1】优路教育-点击可试听消防工程师课程优路教育是国内知名的注册消防工程师培训机构，有班主任“1对1”的制定学习方案，随时随时沟通处理学习问题，督促学员的学习进度，评估学习效果，非常认真负责。还有管家式的服务保障体系，通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。【2】大立教育大立教育是一家专注于建筑行业各种执业资格权威考前辅导机构。在全国拥有多家直营分校，承担一级建造师、二级建造师、消防工程师、安全工程师、监理工程师、造价工程师、物业管理师等注册类执业资格考试的考前培训。一级消防工程师视频课多少钱好一点的培训机构收费大概在2980-6980元不等，看个人需求，课程还是要看每年新录的，别看以前的，每年的考试大纲和规范都是有变化的。一级消防工程师网课是很多考生的首选，学习方便而且价格也实惠，不同的网校收费不太一样，我们选择的时候应该首先考虑实力强的网校机构，这样课程质量才有保障。优路消防工程师网课评价怎么样王xx：优路教育的消防工程师课程体系非常全面，有针对全程班、网授班、面授班以及冲刺班等，适合考生报考。李明x：优路消防课程老师都会根据考试时间来进行合理规划的，所以小伙伴们不要太焦虑，身边有个老师帮助指导，考试将事半功倍哦。张xx：消防工程师教学体系也是很全的，教师教学水平也是很高的，一家非常靠谱的教育辅导机构，校区遍布在国内多个城市，口碑评价都是很高的，优路教育值得选择

1、一级注册消防工程师的考试是一个全国统一组织的职业资格考试，2019年8月23日中国人事考试网已经发布了2019年的报考条件要求，跟之前没有变化，这个考试是真实存在的，在中国人事考试网上面都可以进行查询

2、对于培训机构来说，有些是正规而靠谱的，有些是不靠谱的，这个就需要考生擦亮眼睛，仔细选择，在选择机构的时候可以参考以下几点：

规模：选择大规模的机构并且有线下实体工作场所的机构，可以先微信或者电话了解，然后现场进行咨询，防止上当受骗，之前出现过小机构打着便宜的幌子迅速招生然后消失的情况发生，因此为了自己的财产安全，需要谨慎

师资：选择有全职师资的机构，全职的师资能够花更多的精力去研究课程和知识点，并且根据学员反馈改变课程的设置以及授课方法和内容，毕竟他们的薪酬和授课效果挂钩，兼职的师资，讲完课就走，不会管后续服务

课程：可以考量课程的设置，课时的长短，课程录制的清晰度等，这个可以试一下试听课程

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