it基础架构工程师招聘

前途很好，对于走技术路线来说，这是一条靠谱的路，系统架构师向上再可以升迁技术总监，或者CTO，以至于公司副总。不走技术路线的话，可以考虑适当转型做项目经理或者销售，如果你沟通能力强的话，这个是更佳的路线。

厨师来是一个有比较有前途的技术职业，只要技术好，工资很高的，可以称得上是技术行业自。因为饭店属于服务业，所以厨师也成为第三产业的技术职业。

IT行业入门门槛儿较低，对于IT专业外的知识储备没有太高要求。适合各专业各领域的学生和在职者加入。薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等，受到很多人的青睐。薪资较高的主要有以下：一、软件开发工程师软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。目前从事java开发的人员相对较为吃香，人员缺口也比较大。二、大数据工程师一般的话大数据是负责公司互联网数据分析的一个职位，简单的说如购物网站上的根据你的浏览给你推荐一些商品，另外还有从海量的数据中分析出对公司发现有指引作用的信息等都是大数据需要做的，现在来说大数据需求非常大，很有发展前景。但是大数据工程师都要去有较强的软件开发能力，入门是需要先学软件开发才行。三、UI设计师UI设计师简称UID(User Interface Designer)，指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计，是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。四、网络安全工程师随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，使信息的价值不断提高。但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。需要大量的安全工程师来维护网络的安全。五、IT项目经理项目经理是具体项目工作的管理者，他们在工作中不断提升自己的领导才华，同时该职业又是一个权利与责任并存的职业，他们主要对项目进行背景调查，收集整理项目相关资料，进行需求策划，撰写项目调查报告和信息综述，对项目组成部分或模块进行完整系统设计，联系项目相关单位和相关技术专家，制定项目可行性研究报告，协同配合制定和申报立项报告材料，组织项目团队完成项目任务，保证项目的完成时间和完成质量。六、软件测试工程师在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用，所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。七、VR/AR开发人员VR/AR技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。越来越多人开始喜欢VR的各种体验，而VR的发展更是具有跨时代的意义。VR具有很大潜力，前景被大家一致认可，所以就本身而言是一个不错的新兴行业，而且现在也急缺人才。八、系统工程师系统工程师是指具备较高专业技术水平，能够分析商业需求，并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的基础架构的技术人员。其实，如果你仔细分析，八个职位中，有七个都是和软件开发相关的，或者说，如果你学好了软件开发，积累了相关的工作经验，是有能力跳到你想做的其它职位的。希望可以帮到你，谢谢！

你好，互联网架构师是行业内紧缺的Java高端人才，待遇属年薪百万级。

1、Java构架师之路

对于工作多年的程序员而言，日后的职业发展大部分人无非是转型管理和晋升架构师两种选择。

架构师在公司中担当着「IT架构灵魂人物」的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

从图表结果来看，我们可以认为架构师是一家公司的IT架构灵魂人物，他必须具备出色的设计能力、编程能力和沟通能力，在完成本职的架构工作外，还要协调好项目中人员的关系，做出合理的分工，最终完成全部工作。

架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。据招聘网统计，Java普通开发人才的需求逐年锐减，对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%的比重。

2、架构师薪资水平

以阿里为例说明。

1、阿里的职级规划

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人。

2、岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

对于架构师和项目经理，不同能力的人，不同的公司，薪资水平都不尽相同。但就这两个职位而言，都需要具备非常高的编程技能。

希望我的回答对你有帮助！

据一项互联网行业薪酬报告显示，互联网行业的从业者，具有2、3年开发经验的员工，年薪三十万已经成为标配！在如今，很多行业从业人员月薪不过几千块，为什么互联网行业的员工仅仅几年内就能年薪几十万？当然，付出和回报是成正比的，既然互联网从业人员，普遍的薪资都比较高，那么说明他们为社会创造的价值也比较多。就拿近些年来说吧，深刻改变人们观念以及生活方式的行业，非互联网莫属。