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软件测试培训机构推荐：
1、博为峰51testing
知名软件测试培训机构，专注软件测试培训近20年，提供软件测试就业培训、测试开发，及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。凭借出色的技术水平，博为峰已为580余家国内外知名企业及政府军工机构提供专业测试服务，出具的测试报告在61个国家和地区实现互认，业务覆盖军工、政务、互联网、金融、通信等。
2、蜗牛学院
高新技术企业，2015年成立，已在重庆、西安、上海、武汉等地设立有分公司，办公场地超万平，未来将形成覆盖全国的布局模式。学院采用独创的PBET人才培养模式（该模式主要以项目和实验来驱动知识的学习和实战经验的积累），并结合启发式教学方法，以培养学员分析问题和解决问题的能力。现开设有软件测试培训、web前端开发、物联网、人工智能等课程。
3、柠檬班
知名线上软件测试培训机构，曾受邀凤凰卫视“教育大咖-致敬改革开放40周年”采访，获得腾讯教育回响中国“2018年度公信力教育品牌”荣誉；课程涵盖从小白到高级架构师等需要提升的所有课程，如全程班、Python自动化、Java自动化、高级性能测试、测试管理课程、测试开发课程、ISTQB测试课程等；教学方式采取20%的理论知识+80%的实战项目。
4、黑马程序员
高端IT教育品牌，直营分校遍布全国，提供零基础进阶的中级测试工程师课程，覆盖手工、接口、自动化、性能测试等全流程，掌握测试核心业务，更贴合现阶段大厂企业技术要求。黑马始终致力于打造精品课程资源，在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针。
5、千锋教育
软件测试培训机构哪家好？千锋是教育部教育管理信息中心指定移动互联网实训基地，提供全栈软件测试培训课程，实战项目80%为企业在研项目，无缝对接企业中高级技术岗位。作为软件测试培训学校排名榜前十，千锋已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，年培养优质人才20000余人，合作院校超600所，累计向互联网输出免费教学视频800余套。
三万英尺001
学软件测试找北大青鸟。
北大青鸟武汉宏鹏是北大青鸟湖北示范中心，2006年成立，秉持“让更多学生享有公平教育的机会”的教育初心，先后成立了多家校区，为适配不同年龄学历人群的需求。北大青鸟武汉宏鹏采取多校区分层教学的创新教育模式，为初中生、高中生、大学生、在职、待业、退伍等人群针对性开设课程和建设校区环境，在北大青鸟标准化教学的基础之上，结合多年的教育经验以及企业用人需求，不断的升级课程、创新教学方法，为学子提供更专业的教育服务，帮助学生成人成才成精英，为企业输送更加专业的IT人才。“诚信立足、创新致远”，北大青鸟武汉宏鹏怀揣一颗“百年老校”的梦想，将与学子们一起走在科技发展的大道上，用智慧、创新、勤奋、诚信，谱写人生华丽乐章！
目前北大青鸟武汉宏鹏拥有鲁广校区、徐东校区、宏鹏IT校区、光谷校区等独立校区，同时也是知名在线教育品牌课工场的线下实训基地华中直营总校，开设有光谷徐东线下实训基地，采用项目驱动式教学，引进大量教学人才，与华为、阿里等知名企业合作，致力于培养中国IT技能型紧缺人才。各校区开设课程有java开发、web前端、UI设计、短视频制作与运营、java大数据开发、互联网运用专业等，不同校区课程设置有所不同，可提供免费咨询，针对学生情况进行对应校区介绍。武汉宏鹏拥有强大而专业的教质教务团队、就业服务团队，学习环境和机房配置齐全。学校还配置了大型实验室和软件开发训练基地，为学员提供完善的IT学习、实训、就业一站式教学服务，分别面向初中生、高中生、大学生、待业等人群开设热门IT课程，是湖北高薪人才培养基地。
爱吃牛蛙的鱼
软件测试培训目前市场价格在1万5—2万左右，学习时间4-6个月不等。
除了学费，我认为选择一家靠谱的机构更为重要。
作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高，待遇好（当然，我所说的是真正意义上的软件测试工程，而非“点点点”的测试员）。目前软件测试的人才需求缺口也越来越大。
在你想成为一个软件测试工程师之前，你要保证你的学历是大专及以上，这也是进入IT行业的必备条件之一。另外，你还要具备一定的逻辑思维，学习能力。除了这两点，你还需要拥有一颗持之以恒的学习之心。IT（包含软件测试）是一个需要不断去学习的行业，这样你才不容易被技术更新淘汰。
如果以上三点你都符合了，那么我们继续聊聊如何去甄别、选择适合自学的培训机构。
1、首先，我们在选择一家机构之前，要看看他的教育背景。
是否具备有关部分认可，并颁发的相关教学资质，这一点很重要，毕竟一个优秀的机构，是要经得起有关部门长期的监督审核。不然很可能出现教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险。
2、另外在选择课程上，一定要选择涵盖了比较前沿的测试技术，比如自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。不要只学习简单的功能测试，这对你以后的发展也会有所局限性。
3、还有就是教学，楼主应该抛开现象看本质，任何一家靠谱的培训机构，一定是把教学看做日常运营的重中之重。
4、接着是授课方式，既然已经决定参加培训了，就要去找一家负责的面授机构。我一直不赞成视频教学，毕竟视频教学对自制能力，和学习能力要求都会高很多。比较适合一些有基础，或者在职想要进行提升的同学。面对面教学，有问题及时询问老师，及时解决，并且有同学相互讨论学习，更容易进入状态。
5、最后就是就业保障，我们参加培训的目的很简单，就是真正的学到技术，然后找到一份满意的工作。不然干嘛花那么多时间，金钱是吧？我这里说的就业保障是指能够落实到实处，而不是一味地画大饼，能够实实在在的把承诺写到合同里去。
除了上面这些之外，一定要主动学习，找到适合自己的学习方式，别等着老师追着你。培训也只是带你入门，想要在这个行业走的更高、更远，还需要不断的学习，提升。
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