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试其实没有什么特别规定的问题，一般来讲一场常规的招聘面试，会遵循以下3点展开：1、你是谁（了解应聘者的基本信息，一般从“自我介绍”切入）；2、你的过去（经历经验与岗位职能要求的匹配，依照岗位招聘要求，结合应聘者的简历和回答，找到贴合点判定是否适合）；3、企业凭什么一定要用你而不是他或她（全方位考察应聘者的能力和优势，做到优中选优或者合则录用）。希望能够帮到你，也预祝您早日找到满意好工作。
traveler0723
这个通过自学也是可以的，现在网络上门资源这么发达，而且有很多资源都是免费分享的比如下方的资源就有很多网络课程分享，都可以大大提高通过率
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福气娃娃TT
证才通环保人才招聘网给一个参考：1、环保工程师应该具备哪些素质？2、如何做好公司环保工程管理？3、你为什么要竞聘该职位？4、如果我录用你，你将怎样开展工作？其实现在面试官问专业性的问题一般都比较少，更多的则是综合素质相关的问题，建议可以多了解该公司的情况，理解该公司职位的责任等等
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