重庆培训工程师工资

我Java工作一年半了，可以告诉你我了解的情况。看你水平吧，985学校有些优势，不过仅限于校园招聘。学校里大家水平都不一样，在北京做Java的一般3000-5500，特别优秀的除外。一般学校里不用功的，都是3500的样子。一般工作两年后，看水平。Java重视架构能力，很多人不能摆脱代码工人的陋习，两年后一般是5000-6000,优秀的可以拿到8000+。本人目前在北京，薪资是6500税前，算混的差的。 --------------我补充下啊，做Java不怎么好。java，.net等从业者太多，什么水平学历的都有，做技术的不如做业务的值钱。纯按打工薪水来讲，最好做嵌入式(C)，2年后万把来块是很正常的。其次考虑C++，门槛高些，也值钱些。做计算机的，竞争越来越激烈了，日子也是越来越难混了!感慨万分！

学习的时候一定要理智选择，选择大于努力，不要一味的去盯着价格比较，低价或者贵的都不见得是好的，而是要去看性价比和值不值得，这才是选择一家Java培训机构的关键。面对这些，希望能给你们一些建议，让你们更好的学习去。1、品牌实力。专注的总归是专业的，业余的就是业余的。讲一点有培训机构就是这样的，根本没有开过班的新机构，网站内容夸大到极致：今年毕业了多少学员薪资有多高，就业学员视频造假，连张开班照片都没有……真实的机构都是有口碑和行业沉淀的，好不好网上自有评论。2、师资团队。名师是实力的积攒不是吹来的。都应该有8年以上的一线开发经验，下了一线转到讲师岗位。可以看出一个可笑的一件事有些事情让人很无奈，老师在官网上展示，那年轻的20多岁写上5年以上的开发经验，真是的简直可笑至极。真是让人苦笑不得。3、课程更新。Java培训机构的技术体系决定就业的方向、优势与发展的前景。课程含金量，课程是否为最广范应用的技术，是否有最新技术，实现广泛性与领先性的完美结合。是否为企业级大型真实项目，多少项目，多少代码量等。课程体系是不断更新的，有的企业课程更新都没有拿什么让学生来学习，靠的强大的师资团队来做这个事情，课程更新一定要跟上。与企业更贴近才能让学生学到更多的实战知识。更容易找到很好的工。4、就业保障。我在此说的是正规的就业保障，不夸张不骗人的那一种，有些吹嘘的太大的就业保障其实相当于没有保障。