去哪报名干海外工程师好

你说的这些都是招聘中国人的网站，如果是来自英语国家的外籍人士，在这些地方是不好求职的，需要去针对外籍人士的求职网站。1、社会化媒体：领英、facebook、twitter，微博，官方公众号等 优点：传播范围比较广，传播受众广泛，很多外籍人才都有多个社交媒体，在上面分享、传递、收集各方面的信息。缺点：耗时费力，需要长期的维护公司的官方招聘号或者是HR的个人号，需要化大量的时间跟候选人建立联系，不太适用于紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备，可以多看看在华外国人才网的这些媒体，会分享很多人才简历。2、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。 优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。 缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。 3、外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司，如hiredchina在华外国人才网提供猎头服务，签证，背调，咨询等一站式服务。 优点：专业从事外籍人才猎头，能够准确把握职位需求，快速准确找到合适的候选人，并进行专业的沟通协调和入职工作。 缺点：费用比其他招聘途径略高，一般收费是按照该职位年薪的20%左右。

- 至今 上海三一集团 （3年10个月）工艺部 | 产品开发/技术/工艺 | 6001-8000元/月大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 工作描述：

工程师内部的圈子，一般都会有互相介绍举荐的事情发生。在网上虽然是能够有这些招聘的广告，但一般许多设计公司都会有熟人相互推荐来为老板招来兼职人才。本人也干过几年的工程师工作，看到许多的同事其实都是通过熟人关系去进来公司兼职。所以我们这个行业就有一句话就是，怎么圈子这么小，我们又见面了。要想去兼职工程师，那么你可以发动你的亲朋好友，什么七大姑八大姨等亲戚，然后让他们看看自己身边有没有朋友在招聘这类兼职的岗位，一般都能够有所收获。而且在你取得兼职岗位的过程中，因为你是经过熟人介绍过去的，那么给老板的印象就是起码有熟人的认定，是比较靠谱的，所以你能够应聘的可能性就比较大，在面试的时候就相对轻松许多，甚至有可能就跳过面试了。当然，你也可以去一些中介机构找这类的招聘广告。对于工程师招聘的中介，不像其他那些发布招聘服务员、发传单、洗碗工等这些广告的中介那样繁杂，他们针对性是很强的，所收集的信息都会比较全面。你只要支付给中介机构足够多的钱后，他们就会给你很全面的靠谱的岗位信息给你。

只要用心去做 没有做不成的！！ 三一学子留！！！