美的空调工程师入职培训

首先恭喜你啊！你签的是总部吗？哪个事业部？一般来说，来到总部先在美的学院培训一周左右，再到相应的事业部培训一月左右。然后就到所在公司继续实习。 到了公司也没什么需要特别留意的，通常我们都会给新入职的同事们安排好。体检就是常规体检，早上去，要验血。 住宿的话，一般大学生毕业生入住大学生公寓，2人间带洗手间有空调的。来了就参加培训吧！你会认识全国的很多同事、伙伴的。 看着你们就想起几年前的自己啊，呵呵。

六月，七月在美的空调最忙的两个月里我应聘就职了，在这两个月里，对美的的售后服务质量，公司的管理制度以及公司对《劳动法》的执行情况真是感受颇深。部门经理直接招聘，此人姓李，面试时告诉我售后服务部只有我一个人，入职后才发现是我应聘的岗位只有我一个人，部门里有五个人呢，也不知道是他未听明白我的问题还是有意隐瞒，因为我对售后服务已有丰富的工作经验，所以说好试用期为一个月，一个月后，也是公司最忙的时候，还是在我再三催促下，李经理用他那几乎恳求目光，告诉我已经转正，并问我还有什么要求，当然，从入职第一天到他说明已经办理了转正手续，均未签任何书面合同，劳动者是弱者啊！当时考虑自己有丰富的经验可以在新公司有一定发展空间，所以初期这些不正规的做法就先忍忍了。转正后，我要求办理保险事宜，但行政人员却说那些很麻烦，她没时间办理。而据我了解，公司并不是转正后就办的。我对此已经失去信心。因为每天下班大都在八点钟以后，所以只能打车回家，李经理表态可以报销车费，但这个钱是七月底才拿到的，我打车花了五百元，而他只给了我两百元，而且应理该报销的，又被他说成了奖励，我真是笨蛋到家了。七月底我向经理提出了辞职，旺季过了，很多人问我怎么不留下来，旺季都坚持过来了，那不白坚持了，但我通过两个月对公司各方面的了解，觉得并不适合我，且发展公间有限，公司骨子里的毛病，不是我一个人的力量可以改变的。八月初去公司办理了离职手续，昨天去查了工资卡，发现工资里只有七月工资的一半！！！还不到试用期的工资多呢！ 打电话问李经理，他说帮我问问，早上又电话联系，他告诉我他已经离职。