小璐贝贝
软件测试作为一门入门稍简单的学科,受到了大家青睐,如此一来,就会有一大批相关培训机构产生。因此,找到一个好的培训机构就显得相当重要了。要说哪家学校是最好的,可能很难有一个定论,可能每家都说自己是最好的,要想知道哪个学校是真正不错的,建议还是要自己考察才能做出结论。建议考察可以遵循学校这几个方面:
1. 课程
课程中最需要注意的是看该学校的课程是否实时更新,软件测试是一门紧跟时代潮流的学科,如果是落后的、老旧的课程,一定很难适应企业需要。
2. 项目
IT行业并不是学会理论知识就行了,还必须有丰富的实战能力,尤其是软件测试这个学科,如果没有丰富的实战经验,那在遇到真实项目的时候是一定很难完成的。
3. 师资
一个好的,优秀的老师才能带出一班优秀的学员,选择学校的时候要看这些老师是否有企业真实的任职经验。
4.就业
毕竟我们选择报班的直接目的就是就业,就业好了才会有好的口碑。很多学校会公布就业信息,那就业情况真实怎么样,过去一查便知道了。
考察以上信息,综合做出判断,希望你也能够找到适合你的学校。
素手宛花
市场上出现了很多褒贬不一的机构,虽然种类繁多,但是水平却是参差不齐。在选择IT培训机构时,应该注意几点:1、正式缴费前,是否有免费的试学时间蜗牛学苑前期可以免费试学1个星期。之所以会提到“免费试学”这一点,是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话,那肯定没问题,并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师,你对这个行业有着自己的情怀与热爱,那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。2、就业是否有保障大多数培训机构的课程都大同小异,最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。大家在报名签到协议时,一定要看清就业保证、就业范围等详细信息,以及若未按照合同签定时间就业,培训机构又该如何解决。3、先就业后付款,到底什么意思签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额,咨询正规银行和平台,如果自己办理贷款利息更低,建议自己办理。4、培训课程是否符合市场需求对于真正要学技术,并想在IT行业长足发展的人而言,他们最在乎的会是课程。蜗牛学苑的课程几乎半年就会更新一次。因为IT行业的技术不断在更新。一家负责任的培训机构,它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代,并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资,那么,所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。可以了解一下蜗牛学苑,开设有Java全栈、Python测试开发,Web前端,UI设计,网络安全,提供免费试读一周,合同制保障就业,没就业退全款,不满意随时退,承诸最低转正后就业薪资。
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四川新华电脑学院隶属于中国东方教育,职业教育就是就业教育,这是职业教育的使命,也是中国东方教育的动力。作为中国东方教育的旗舰品牌之一,办学33年来,集团与30000余家企业建立合作关系,为社会培养了60万余名优秀的复合型技能人才。作为职业教育的佼佼者,得到了社会各界普遍好评,毕业学子服务于百度、腾讯、联想、华为、阿里云等企业,为企业和社会贡献着自己的价值。硬件设施:学校设备先进,建设有国际互联网机房、电子分屏教室、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、国家信息化计算机培训认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。
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如果你不想被这些无良的培训机构忽悠,不想只做普通的软件测试人员,而是想要成为更具发展前景的测试工程师,那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点: 1、课程选择,不要只是简单的学习功能测试,而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试,接口测试和性能测试开发等内容; 2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试,而是要教你一些测试逻辑,教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试,也就是其背后的底层的工作原理,这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。 3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大,也会要求学员掌握程序设计的原理,所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。 4、一定要去参加试学,因为很多人目标不明确,甚至是迷茫的,所以去试学一周,看看自己是不是真的想做技术,或者适合做技术。 5、授课方式,有些是面授,有些是视频授课,各有优点,就看自己喜欢哪种了。当然,线下面授的学费应该更高,毕竟成本在那里,学习时有老师盯着,有同学陪着,能够更快的进入学习的状态,有更充足的斗志。
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成都国信安可以,我是学的JAVA;现在主流可以学虚拟化与云计算方向的知识,刚兴起没多久,关于大数理处理,以后可以主流;我现在工作不忙的时候,就在研究这方面的东西.
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首先, 学一门课程,先来看看这门课程的前景,今天安妹就跟大家一起来谈谈关于软件测试的前景。
⒈从市场需求看:软件测试人才缺口大,软件测试人员缺口高达30万。
随着移动互联网的发展,手机端APP的应用越来越多,越来越多的企业开始重视用户体验,互联网的竞争越来越朝着用户体验的方向去竞争,体验度不佳的APP最终就是被用户卸载的命运。这就倒逼软件企业要靠产品体验去占领市场,也正因此,国内互联网企业无论大小,开始纷纷设置专业测试岗,软件测试也逐渐成为互联网技术支撑三大部门之一。据中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
⒉从测试人才结构看:自动化测试人才供不应求,薪资待遇节节高
测试可以细分为很多种类。软件测试包括手工测试,性能测试、接口测试、自动化测试,测试开发。目前测试领域存在突出矛盾:一方面企业需要技术层级稍高的测试人才,比如自动化测试,性能测试;另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系,只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺,只要掌握了一定的自动化测试技术,往往就会被市场争抢,也带动了测试薪资一路走高。所以,学测试就一定要学适合市场需求的自动化测试。
其次,成都也是除了北上广以外的软件名城。成都有很多软件测试培训机构。选择一家靠谱的软件测试培训机构离不开以下几个维度:
1,培训机构的背景和实力。培训跟买房其实也是一个道理,担心花了钱打水漂、跑路,就一定要选一个有背景、有实力的培训机构。实力和背景就是可靠的保障
2,培训机构的课程大纲是否包含自动化测试。既然自动化测试是趋势,那如果还学传统的测试,何谈就业?除了包含自动化测试以外,还要看看实训项目有哪些,讲百次不如练一次,项目很重要。
3,口碑,看口碑,网上一搜,80%-90%都是负面评价或者近乎100%好评的这两类培训机构,不要选,一般培训机构在网上或多或少都会有些不好的评价,除了个别同行的相互诋毁,还因为每个人站的角度不一样,评价也是不一样的。再说了,除了人民币,哪有什么是人人都满意的。但是如果负面评价太多,毫无疑问,这种培训机构大失民心,老学员几乎都不认可,新学员又何必去当韭菜呢?相反,如果是近乎100%好评的培训机构就一定靠谱吗?这种更有猫腻,娱乐圈都存在“人设”刻意的打造,那培训圈也有这种,这种情况下,其实呢,可以说有80%的好评都是自己内部人员做的。试想一下,已经毕业的学员是工作不饱和还是平时生活太枯燥,有事无事去逛某乎,某贴吧?更何况说是花上千字去写写文章甘当自来水?
4,就业,就业是否有保障,是否保障对口就业,以及是否敢保底薪?是否敢把保障白纸黑字的写在合同上?
5,师资,名师才能出高徒。老师不仅要有丰富的教学经验,还要有实际的项目经验。
最后,选择几家可靠的,然后现场去体验,多个维度对比再结合自己的情况选择最合适自己的一家培训机构。
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