测试工程师投递简历时间

有投递时间是个比较细节的问题，但是实践证明，同样的简历在不同的时间段投递，其通过率是不一样的。一般在公告发布后的3-7天是简历的最佳投递期，因为前两天是试筛选阶段，门槛设置会有点高而7天之后，网申报名的人比较多，运营商在筛选了一定比例的人之后就会停止筛选。秋招我们有个北京大学的学员，各方面条件都挺优秀的，但是网申一家都没有通过，原来这位同学都是在网申截止前两天才进行简历投递。所以，伙伴们在进行运营商网申简历投递的时候，一定要把握好节奏，不宜过早或过晚。这一点需要慎重!!!

投递简历最佳的时间应该就是在刚上班的时候以及六七点钟的时候，因为这个时候的人们，应该是刚下班或者是正在上班，会有充足的时间去了解你的这份简历。

投递简历的时间有讲究吗？如何正确投递简历？针对于简历的投递和面试的邀请，一般我是这么做的和思考的：（以下只针对普通人找工作，至于那种大神级别的就不用参考了）投递简历的时候海投，不要怕被公司拒绝，丢面子，事实上就算hr面试了你，可能过了几天之后在马路上遇见了都不会想起来的。至于说海投，效果显而易见，我们可以通过各种面试来了解自己价值多少并发现自己的不足之处。总而言之，多看几家公司是没有坏处的。

如果收到了面试的邀请，一般面试的邀请都是邮件，电话，短信的通知方式。这里以最常用的电话为例，我一般接到电话的时候，都会稍微简短的问一下，比如公司地址，公司规模，面试流程，大概能给到的薪酬，福利待遇（五险一金，旅游团建）等。有的人在接到面试的通知时不敢问，怕给人留下不好的印象，其实并不会。这么做的好处有很多，可以让我们快速的判断出这个公司是否适合自己，节约了时间和精力，毕竟现如今社会，时间成本也尤为重要。

开年的时候，很多人在年前拿了年终奖之后就开始准备跳槽了，所以开年是会有很多岗位空缺的，企业招聘的需求也比较大。另外，9、10月份也是企业的招聘旺季，各大企业都开始规划调整公司的人员安排结构，所以多留意留意招聘信息，有合适的就要投递。从HR查收邮件的角度来说，尽量选择在晚上或者工作日早上大家差不多刚开始上班的那个点投递简历，这样HR就可以比较及时地看到你的简历。HR每天查收的简历非常多，所以要选择“恰好”的时间发，这样子你的简历就不会被“压”在最下面哦。

投简历最好是在早上或者下午，这样hr比较有时间，不要在晚上的时候投简历。