罗成or房谋杜断
我就是这个专业的。这个专业如果想做技术研发,想办法提高自己的动手能力,可以从单片机入手学习,自己多动手,如果条件满足的话可以选择一款单片机开发板(吴 鉴鹰开发板),有利于快速掌握单片机知识,选择一些技术支持 好的。相对来讲本科和研究生差别比较大,本科做研发的少,做技术支持和售前市场或者售后支持的多,研究生做研发的多。从行业来讲,更是广泛,有去运营商的,比如移动、网通。有去外企的,比如西门子,朗讯,有去国企的,比如国家无线电测量中心,航天五院,有去大公司的,比如华为、联想、中兴,还有去小公司做研发的。
小熊爱兔兔
想成为电子工程师不是光会看书就行啊,这个需要动手能力很强的,可以学习一下单片机技术,跟着吴鉴鹰单片机开发板学习就可以了。
资源介绍
1、一个CH340的USB转UART芯片,实现USB下载程序,为无串口的笔记本电脑提供下载方便。
2、板子上电源入口有一个自恢复保险丝,可以有效的保护您的电脑主板和开发板。加上这个保险,作为初学的你,即使不小心短路了,也不会烧主板和单片机。
3、板子自带单片机,一个STC89C52RC,有8K的程序空间和512字节的数据空间.
4、板子上共有18个LED小灯,其中一个是USB电源指示灯,插上电源就亮。还有一个是单片机电源指示灯。
5、板子上共有8个数码管,可以用来做数码管的简单秒表实验,计算器功能,显示温度时间等等。
6、板子上配有一个数字旋转编码器,可以通过旋转完成数据的加、减以及作为确认按键使用。
7、板子上配套一个DS1302实时时钟芯片,可以用来做实时时钟实验,弄懂电子表的工作原理。
8、板子上配一个24C02的EEPROM芯片,用来保存掉电后不准丢失的重要数据,用来学习IIC通信实验。
9、板子上配有一个PCF8591,这个芯片集成了AD和DA,可以用来通过AD来进行电压采集实验,通过DA来产生方波、三角波、正弦波信号。
10、板子上集成1602液晶屏,可以用来学习液晶显示,做温度显示实验,秒表显示实验等。
11、板子上共集成有21个按键,其中1个单片机复位按键,16个矩阵按键。分为0到F共16按键,还有四个独立式按键,通过与门74HC08将按下信息送给单片机中断口。
12、板子上有一个无源蜂鸣器,可以用来做音乐输出实验让你充分了解生日贺卡的工作原理。
13、板子上集成一个DS18B20温度传感器,用来学习实现数字温度计。
14、板子上集成一个红外接收管,用来学习红外通信的原理。
15、板子上共4个74HC595芯片,用来驱动16个LED,8个数码管,74HC595在工控领域的显示很常用,可以节约大量的IO口资源,为实现一个复杂系统化工作打下基础。
16、板子布局布线,包括电容电阻放置,是由资深工程师完成,充分考虑了EMC干扰等问题,是您今后产品设计的一个良好的参考对象。
包华包华
电子工程师的职业规划
一、电子工程师中长期职业规划:自我准备
1、心态上随时做好准备机会是给有准备的人的———“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”!别人是包括你现在的老板和别的老板,以及你身边的人!他们对你的赏识程度决定了你的机会。
2、专注于自己的优势 70%专注与长处,25%专注于学新事物,5%专注于避免短处。
3、不断修正自己的技术方向,扩大自己的知识与能力的金字塔 增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快(今天做手机、明天做电视、后天做空调,这样很乱的,大大不利)
4、积极争取机会柳传志说,杨元庆就是“哭着喊着要进步”,实际上,就是争取自己的机会;当然,这种强烈的进步欲望,也是领导看重的地方。每一步都走在前面,积累多了,你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会:
做新项目的'机会 到新部门的机会
带新人的机会如果公司不安排带,那就自己主动去帮助新人,做半个师傅。 管理项目的机会
管理团队的机会(卡位非常非常重要)
5、做多揽活干的傻子 与工作相关的事情,没人做就主动去做;别人没干好就主动帮他们干好 要乐意去干工作职责范围以外的事情。
6、使自己变得不可替代 最重要的就是,别人做到的你要做得更加好,别人做不到的你就要做到,要不断超越老板的期望!才能赢得老板或者别的老板的信任,才能得到更多的机会与回报!
7、 关注技术、公司及相关行业的发展,达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步。
二、中长期规划时间表
0-2年内 多干蓝领的工作,多学习多积累技术经验
2-4年内 多看技术发展趋势方面文章,多交与本职岗位相关的朋友
4-6年内 多看技术发展趋势与行业发展趋势文章,多交与本部门业务相关的朋友
6年以后 多看管理书籍,多了解行业发展趋势,多交与本行业相关的 朋友
8年以后 多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流
如果不想操心太多,就想走技术专家路线的朋友,请把0-6年的3个阶段继续延续下去。
三、需要纠正的几个观念:
1、不是每个工程师都适合做管理的,走技术路必然会和走管理路分开。
2、不是人人都可以做市场做销售的,性格、亲和力、知识结构等影响很大。
3、不是人人都可以做老板开公司的,小老板辛苦程度高,其实还不如高级白领滋润(特别是ic,最适合工程师打工的)。
四、螺旋式上升方式修改完善职业之路
大公司与小公司循环,职位与薪水自然跟着循环,职业生涯平台自然跟着上。
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