专利应用工程师培训

一、申报工程师范围和要求 申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合专业技术资格条件的专业技术人员。 （一）学历、资历要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上； 不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报： 1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上； 2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。3、企业及事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。 （二）专业技术工作经历（能力）要求 有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。在任助理工程师期间，具备下列条件之一： （一）作为技术骨干，完成过县（局）级科研项目或课题； （二）作为技术骨干，完成过县（局）级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作； （三）参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作； （四）完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作； （五）独立负责生产设备维护和管理工作，能及时发现和排除较复杂的技术故障； （六）完成本产品的技术分析和市场分析，被单位采纳，经实践验证，基本正确； （七）完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告； （八）参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务； （九）参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修，保证设备正常运行； （十）作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上，并经主管部门鉴定认可； （十一）作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。 （三）业绩成果要求 任助理工程师期间，具备下列条件之一： （一）市（厅）级科技进步三等奖（姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或县（局）级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名（以奖励证书为准）； （二）县（局）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收； （三）作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收； （四）作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济效益或社会效益； （五）完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的经济效益或社会效益； （六）完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定经济效益； （七）取得发明专利一项，并转化为生产力，取得一定经济效益或社会效益； （八）提出一项科技建议，为县（局）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用； （九）解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可； （十）参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定，并获批准公布，用于生产实践； （十一）负责完成一项生产工艺、流程的改革，对企业生产技术革新起到推动作用，取得较好效果。 （四）论文要求 任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，具备下列条件之一： （一）在市级以上专业期刊公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上； （二）为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告或专业总结2篇以上； 二、延迟申报对象任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：1、年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报； 2、受记过以上处分者，延迟2年以上申报； 3、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年以上申报。 三、报送材料的内容 1、"专业技术资格评审表"一式三份； 2、"××市申报中级职称人员情况简介表"一式十三份； 3、任职期内的"年度考核表"和任职期满考核表，继续教育证书； 4、任现职以来的技术业务工作业绩总结； 5、任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料； 6、任现职以来的本专业（学科）正式发表的论文2篇、或研究报告等2篇以上； 7、职称计算机应用能力考核合格证原件和复印件、考试有效成绩证明及准考证；8、学历证书、学位证书、原职称评审申报（初定）表或批文、专业技术职称证书的原件和复印件； 9、劳动合同或聘约复印件（指档案不在本市的）；10、本人声明（保证提供的证书、证明等材料真实可靠）；11、身份证原件和复印件，大一寸免冠照片一张（资格证书用）；12、材料目录及评委会需要的其他材料。申报材料应当按要求提供原件，无法提供原件的，各单位应对各类证明、作品的复印件与原件进行核对，核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。 不具备规定学历、资历的人员需报送单位破格推荐报告，破格答辩表及符合有关破格条件的材料。 上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在苏州市职称办统一印制的"专业技术职称评审材料"内。增补材料作为附件另外装订。 四、报送评审材料的要求 1、各单位严格按照省职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机等都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范，手续要完备齐全。 2、技术业务工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是项目、论文等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照工程师评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告，具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。 3、破格及非本专业申报工程师应参加面试答辩，面试组织部门将面试结果附入评审材料。 申报材料和各类表格式样必须按苏州市职称办统一规定及要求准备和装订。 五、职称计算机要求 申报晋升工程师资格者计算机应用能力要求应符合省市职称工作领导小组印发的资格条件。 1、参加全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》； 2、计算机专业大学专科（学位）以上； 3、参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。

尊敬的用户，与知识产权有关的工程专业主要包括以下几个方面：1.知识产权法律工程师：主要负责知识产权法律事务的处理，包括专利、商标、著作权等方面的法律咨询、申请、维权等。2.专利工程师：主要负责专利技术的研究、开发、申请、维护等工作，需要具备较强的技术背景和专业知识。3.商标工程师：主要负责商标的注册、维护、管理等工作，需要具备较强的法律知识和市场分析能力。4.著作权工程师：主要负责著作权的保护、管理、维权等工作，需要具备较强的法律知识和文化素养。5.知识产权管理工程师：主要负责企业知识产权的管理、评估、策划等工作，需要具备较强的管理和市场分析能力。以上是与知识产权有关的工程专业的主要方向，每个方向都有其独特的职责和要求，需要根据个人兴趣和能力进行选择。

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这个是企业自身决定的，像华为这种大公司有自己专门的知识产权部门，一般的企业可能会在行政管理部门中或者技术管理部门中设立知识产权岗，也可能会成立知识产权管理部门

工程部、开发部

日本专利特许厅（JPO）

企业名称即商号，要看它是否是知识产权，就要看你的商号与商标是否一致，一致当然可以使用知识产权来保护，若是不一致，则不能用知识产权进行保护，因为商号只能在注册的领域进行保护

公司企业常见部门英文翻译 总公司 Head Office 分公司 Branch Office 营业部 Business Office 人事部 Personnel Department （人力资源部）Human Resources Department 总务部 General Affairs Department 财务部 General Aounting Department 销售部 Sales Department 促销部 Sales Promotion Department 国际部 International Department 出口部 Export Department 进口部 Import Department 公共关系 Public Relations Department 广告部 Advertising Department 企划部 Planning Department 产品开发部 Product Development Department 研发部 Research and Development Department(R&D) 秘书室 Secretarial Pool 常见职位职务英文译名 Aounting Assistant 会计助理 Aounting Clerk 记帐员 Aounting Manager 会计部经理 Aounting Stall 会计部职员 Aounting Supervisor 会计主管 Administration Manager 行政经理 Administration Staff 行政人员 Administrative Assistant 行政助理 Administrative Clerk 行政办事员 Advertising Staff 广告工作人员 Airlines Sales Representative 航空公司定座员 Airlines Staff 航空公司职员 Application Engineer 应用工程师 Assistant Manager 副经理 Bond Analyst 证券分析员 Bond Trader 证券交易员 Business Controller 业务主任 Business Manager 业务经理 Buyer 采购员 Cashier 出纳员 Chemical Engineer 化学工程师 Civil Engineer 土木工程师 Clerk/Receptionist 职员／接待员 Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书 Computer Data Input Operator 计算机资料输入员 Computer Engineer 计算机工程师 Computer Processing Operator 计算机处理操作员 Computer System Manager 计算机系统部经理 Copywriter 广告文字撰稿人 Deputy General Manager 副总经理 Economic Research Assistant 经济研究助理 Electrical Engineer 电气工程师 Engineering Technician 工程技术员 English Instructor/Teacher 英语教师 Export Sales Manager 外销部经理 Export Sales Staff 外销部职员 Financial Controller 财务主任 Financial Reporter 财务报告人 . (Foreign Exchange) Clerk 外汇部职员 . Settlement Clerk 外汇部核算员 Fund Manager 财务经理 General Auditor 审计长 General Manager/President 总经理 General Manager Assistant 总经理助理 General Manager's Secretary 总经理秘书 Hardware Engineer （计算机）硬件工程师 Import Liaison Staff 进口联络员 Import Manager 进口部经理 Insurance Actuary 保险公司理赔员 International Sales Staff 国际销售员 Interpreter 口语翻译 Legal Adviser 法律顾问 Line Supervisor 生产线主管 Maintenance Engineer 维修工程师 Management Consultant 管理顾问 Manager 经理 Manager for Public Relations 公关部经理 Manufacturing Engineer 制造工程师 Manufacturing Worker 生产员工 Market Analyst 市场分析员 Market Development Manager 市场开发部经理 Marketing Manager 市场销售部经理 Marketing Staff 市场销售员 Marketing Assistant 销售助理 Marketing Executive 销售主管 Marketing Representative 销售代表 Marketing Representative Manager 市场调研部经理 Mechanical Engineer 机械工程师 Mining Engineer 采矿工程师 Music Teacher 音乐教师 Naval Architect 造船工程师 Office Assistant 办公室助理 Office Clerk 职员 Operational Manager 业务经理 Package Designer 包装设计师 Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员 Personnel Clerk 人事部职员 Personnel Manager 人事部经理 Plant/Factory Manager 厂长 Postal Clerk 邮政人员 Private Secretary 私人秘书 Product Manager 生产部经理 Production Engineer 产品工程师 Professional Staff 专业人员 Programmer 电脑程序设计师 Project Staff （项目）策划人员 Promotional Manager 推销部经理 Proof-reader 校对员 Purchasing Agent 采购（进货）员 Quality Control Engineer 质量管理工程师 Real Estate Staff 房地产职员 Recruitment Coordinator 招聘协调人 Regional Manger 地区经理 Research & Development Engineer 研究开发工程师 Restaurant Manager 饭店经理 Sales and Planning Staff 销售计划员 Sales Assistant 销售助理 Sales Clerk 店员、售货员 Sales Coordinator 销售协调人 Sales Engineer 销售工程师 Sales Executive 销售主管 Sales Manager 销售部经理 Salesperson 销售员 Seller Representative 销售代表 Sales Supervisor 销售监管 School Registrar 学校注册主任 Secretarial Assistant 秘书助理 Secretary 秘书 Securities Custody Clerk 保安人员 Security Officer 安全人员 Senior Aountant 高级会计 Senior Consultant/Adviser 高级顾问 Senior Employee 高级雇员 Senior Secretary 高级秘书 Service Manager 服务部经理 Simultaneous Interpreter 同声传译员 Sofare Engineer （计算机）软件工程师 Supervisor 监管员 Systems Adviser 系统顾问 Systems Engineer 系统工程师 Systems Operator 系统操作员 Technical Editor 技术编辑 Technical Translator 技术翻译 Technical Worker 技术工人 Telemunication Executive 电讯（电信）员 Telephonist/Operator 电话接线员、话务员 Tourist Guide 导游 Trade Finance Executive 贸易财务主管 Trainee Manager 培训部经理 Translation Checker 翻译核对员 Translator 翻译员 Trust Banking Executive 银行高级职员 Typist 打字员 Word Processing Operator 文字处理操作员 希望能对你有用！

鼎桥的战略重心转向了企业专网,公网设备方面已经不准备和几大设备商进行竞争了.所以在LTE上的投入应该不会很大吧. 今年招聘的LTE部门工作地点在成都,具体做什么的还真不知道.我自己猜的,可能是拿母公司(华为)的公网设备进行定制,进行专网开发

只是产权方向以后还是比较有前景的。原因有：1.国家需求。为了与国际接轨，国家在签订各种国际条约中有相关知识产权的约定，而且在国家的快速发展中，重视知识产权是重中之重。2.企业需求。现在动不动就是侵权赔偿，企业对于知识产权的管理缺乏对应的制度及专业人士，市场经济要求有知识产权的保护及维护。3.人员需求。现在各行各业，特别是高端的知识产权专业人员缺口依然很大。 知识产权就业类型有以下几种：1.国家公务员，在一些岗位上有需求；2.公检法，特别是设立的知识产权法院；3.律师事务所，知识产权律师；4.专利事务所及代理公司，专利代理人或业务人员；5.企业法务或知识产权管理人员。

系统与软件事业部、系统与技术事业部、销售及后勤部、中国研究院

这要看具体情况，看表的性别字段的数据类型是字符型还是逻辑型，还要看查询按钮所在的表单是只调用了一个表还是同时调用了多个表，这会决定查询代码前面是否要打开某个表。可以用select命令。

普通的代理机构都只能做申请，一般都是拿张证书交差就是了。企业知识产权布局挖掘做的比较好的我知道新区有一家吾索律师事务所，不过收费可能贵些。

工程师职称考试条件

1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师。

2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，研究员或教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。

通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中级英语职称考试和应用计算机考试。

参考资料：工程师考试-百度百科