• 回答数

    4

  • 浏览数

    289

super阿狸
首页 > 工程师考试 > 联想工程师培训考核制度

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

木匠森林

已采纳

我是在重庆培训成都考试的,不清楚你在什么地方,我们这时间大概一个月的样子,前面3星期是在培训,最后一个星期就是去指定地点集中考试,难度不是很大,联想对初级工程师侧重的是联想的服务规范,对技术层面涉及很少,但硬件基础还是必须的,在培训时,会发很多资料,只要肯背还是没什么问题,都是联想的服务规范,具体的题目就不好说了,随机的,培训时会让你知道的, 至于费用,时间有点久了,前年的事,不是很清楚了,但不是很多,只要你能考过,基本不会有什么费用,但在培训时的费用自理,我当时可能花了有1000多元吧,重庆的消费 维修站有

联想工程师培训考核制度

238 评论(14)

haozai4130

1.初级(简单,容易) 技术规范,服务规范,软硬件基础,工具使用,等等2.中级(通过率50%-70%)主要针对联想产品线考得多3.高级(通过率低,相当低)基础知识要非常扎实,全面。4.资深(精英中的精英) 国家信息产业部也要颁证

181 评论(15)

葳蕤9999

我当时毕业后是进了一家国营企业,本科毕业一年后直接转为助理工程师,专科毕业要三年时间,再过四年,考过英语和计算机考试,再上交一篇论文,经过答辩,就可以拿到工程师证书了。

293 评论(14)

阿囧小胖只

联想LCSE认证工程师仅供维修站内部认证之用,并不向社会公开认证。且仅供内网上开通学习权限,所以除非应聘加入一家维修站,然后才有条件参加学习和认证考试。LCSE认证是联想初级工程师认证,考的问题都不难,但考的服务规范和拆装规范比较严,需要现场演练。如果不从事联想阳光服务行业,考了没什么用,

213 评论(12)

相关问答