锅炉工程师考试试卷

一、复习首要：熟读教材如果你记性好，书读三遍，记性不好，书读八遍。当然是精读和泛读相结合，读和写结合。无论什么考试，掌握教材都是必须的，如果有学员因为时间不够或者工作太忙而无法按时按量复习，那一般来说没有太大的通过希望。二、巩固复习：模拟练习掌握教材的基础上，做一些相关的习题，可以增加对知识点的理解。如果能找到前两年的考试真题就认真去必做。对习题不管做得对与错都要在书上找到依据，知识点适当延伸，不能为做而做题，不能做完对一下答案了事，练习在于精而不在于多，争取做一个掌握一个知识点。三、参加辅导班，更有保障安全行业的从业人员一般都作业在外，且工作比较紧张，影响了学习。这样的情况选择参加一些辅导班，在老师的协助下加强课堂内容的理解，一般帮助都比较大。根据安全行业的从业特点一般来说参加网络远程辅导更为合适，因为网络远程辅导可以自主安排上课时间，不受上课地点的限制，并且可以反复听课，课程还可以下载到MP3，方便携带，随时随地学习。网络课堂还安排在线练习、在线模拟，更能帮助考生应对考试。四、临阵磨枪常言道：“临阵磨枪，不快也光。”临近考试，应考者应尽量与领导沟通，与同事协调，调整自己的工作，集中时间复习，并逐步调整到考试的状态。切不可忽视考前的集中复习，特别要避免前紧后松的现象。五、考生注意事项每位考生必须认真按照当年的考务通知，自行准备相应的考试用具，不要凭想当然准备考试用具，避免出现考试用具不合格或忘带的现象。按照人事部人事考试中心的要求，应考时需准备：黑色、蓝色墨水笔(签字笔)或圆珠笔、2B铅笔，静音、无编程、无编辑功能的普通函数计算器。为了合理安排时间，考生应带上手表等计时器。随着国家对考试的要求越来越严格，考试不允许携带手机、传呼机等进入考场，以杜绝作弊行为。应考人员应知道客观题试卷可作草稿纸使用;主观题由各地考场配发，在考后与试卷一并收回。六、调整身心、百战百胜1.暂时戒酒。临考十天到两周的时间内不要酗酒，以免影响记忆力。2.清淡饮食。为保持头脑清醒，临近考试和考试中间，要以清淡饮食为主。3.集中精力。一是临考前的几天以及考试中间，要把别的事情放一放;二是每一科目的考试前，要把其他科目放一放，全身心地投入到即将进行的一科上。4.保持兴奋。临考前要采取自己认为有效的方法，保持必要的兴奋，激发斗志，调动情绪，咖啡、巧克力、浓茶都是好饮料。

安新强主讲MTP中层干部核心管理技能提升训练培训师：安新强【安新强老师介绍】： 安新强老师，著名绩效管理专家，高级人力资源管理师，团队执行力和领导力专家，团队职业化训练师，国际职业培训师协会高级培训师，北京大学、浙江大学、中山大学等多所著名大学的客座教授。曾任世界500强企业人力资源总监，积累了丰富的企业管理实践经验。安老师在实践中独创的“6S绩效管理理论和方法”是让绩效管理落地的有效工具，是实现企业战略目标的有效载体，在业界拥有较高的声望。安老师在国内专业刊物上发表了上百篇专业研究文章和案例。其中部分文章还荣获相关领域金奖、银奖，并被编辑录入北京大学、浙江大学的MBA教材中，影响广泛。培训时间：2天 【课程大纲】：第一讲：中层干部如何准确把握自身的---角色与职责、必备的能力与素质一、企业呼唤高素质的中层职业经理人二、中层干部所扮演的六大角色---信息沟通角色/人际关系角色/决策者角色……三、如何预防工作中的角色错位（典型的上中下三种角色错位）四、准确把握你的的管理范畴与主要职责---责、权、利的对等五、优秀主管面对工作应有的八大意识六、主管在工作中常犯的八种错误七、日常管理容易陷入的八大误区八、成功主管必须具备的十五项能力九、成功主管的十项准则---如何修炼十、了解与认识你的IQ、EQ、AQ【案例分析与小组研讨】■管理人员类型分析与缺陷认知。■IQ、EQ、AQ对工作与事业的作用与影响第二讲：培养自己和下属的责任意识，与职业行为素养一、作为主管该负起的责任二、如何提高下属的责任意识三、如何替上司分担责任，成为上司的得力助手---成长的阶梯四、如何替下属承担责任---个人魄力的提升五、诺基亚与惠而浦世界500强企业对职业经理人的十大行为要求【案例分析与讨论】第三讲：工作目标的制定、计划与实施一、如何配合公司目标—制定部门//班组目标二、达成型工作目标/解决问题型工作目标/例行型工作目标如何来制定、计划与达成三、目标之设定--SMART原则四、目标设定的八个步骤五、从总体目标到实施计划---计划的六大要素，如何做到详细、实操性强、避免所犯错误六、如何准确把握和实施当月的重点工作，和预测、计划好下月的工作。七、计划的实施与跟进（你强调什么就检查什么，你不检查就等于不重视）【案例分析与研讨：多家外企目标管理成功案例分享】 第四讲：如何发掘和解决工作中存在的问题一、为何工作中存在大量问题却视而不见，解而不除？二、十大错误观念影响问题的发现与解决三、面对问题的心态四、管理人员思考与解决问题的五个维度五、如何从人、机、物、环、管理中找出问题、消除浪费六、如何建立和推广“问题提案建议制度”七、如何与相关部门及时、有效，协作解决问题八、解决问题的技巧与方法---软硬手法的结合【案例研讨分析：知名外企解决问题成功经验分享】第五讲：培养和提升管理人员的执行能力一、执行力——从规划到结果的推进器二、为什么执行不力，原因何在？三、执行不力的十大原因四、管理干部面对执行力的五大态度五、结果与任务六、现代主管应具备的职业人格七、如何提升自己的执行力？八、如何贯切与检查下属的执行力？九、执行实用工具YAYC制度十、如何培养和塑造自己成为执行型人才十一、如何打造自己团队的执行力【案例分析与讨论】 第六讲：中层干部的时间管理与授权能力一、中层干部对个人、对组织的时间管理二、时间管理对工作业绩的影响三、常见的时间管理误区四、抓住日常管理要点、决定重点管理项目五、跳出时间的陷阱、养成良好的时间管理习惯六、如何对时间进行规划，减少工作中的“救火”现象七、授权能力---学会分身术与提高你的工作分派能力八、授权的意义、重要性、以及有效授权的三个要素九、有效授权的五个原则、方法与步骤十、有效授权的艺术与管理十一、如何预防和解决授权中出现的问题【案例分析与讨论】第七讲：管理人员应具备的沟通能力──管理的核心一、正视沟通及其重要性---70%的正确解读二、沟通的原则、心态、与技巧（决定你的人缘）三、沟通障碍的产生与防范四、有效处理冲突的六大技巧（进退有方）五、报告、联系、商讨（日本团队的精髓）六、如何与下属建立相互依赖的关系七、如何与上级进行积极有效的沟通（怎样才能成为上司的得力助手）八、如何与同级进行配合与协作（如何获得相关部门与同事的支持与配合）【案例研讨分析】第八讲：员工的培养与激励，构建高绩效的工作团队---成为教练性主管一、员工心态培养---态度决定一切二、培养部下应有的态度三、员工消极情绪根源与结果分析四、如何做好教育训练---训练四步曲五、OJT训练的五项基本原则六、绩效辅导四个重点七、如何激发部属的工作热情（情景领导）八、良好氛围塑造应注意的三个方面九、指责部属的正确方法（如何规避负面影响）十、如何处置表现不良的部属十一、如何处理员工与员工之间、管理人员与员工之间的矛盾十二、增进团队协作精神---将个人、部门及公司的目标相结合十三、如何来消除或减少组织中的种种内耗【案例分析、分组研讨，结合工作实际，互动发表】第九讲：中层干部的魅力领导一、中层干部如何由管理者向领导者转变二、如何建立自己在同事、下属中的威望，得到上司的信任三、机会在哪里、特质是什么四、认识自己、负起责任与培养自信五、把自己的想法变成下属的自愿六、打造个性，魅力领导---气势、气度、气量七、在团队中体现自己，完善自身八、如何把能干的、高绩效的队伍带出来九、无为才能够无不为十、中层干部的自我修炼【案例分析与研讨】第十讲：中层干部应具有的危机意识一、社会的快速发展与急剧变化给企业和管理干部带来的机遇与挑战二、如何识别与洞察显性危机与潜在危机三、如何预防危机的发生四、面对危机时如何来应对五、管理人员应经常保持的八条危机意识六、工作方面的五项自我评鉴七、中层干部应具备的五种良好习惯八、中层干部自我提升与成长规划【案例研讨分例】第十一讲：综合案例分析与疑难问题解答

(一)符合报考条件第(一)条规定的要求，并具备下列条件之一者，可申请参加基础考试：1、取得本专业或相近专业大学本科及以上学历或学位。2、取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。3、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。

2011年度全国注册安全工程师执业资格考试模拟试卷（一） 全卷共五大题，共100分。其中第一、二大题为客观题(包括单选题和多选题)。第三、四、五大题为主观题。第一题某储运公司仓储区占地300m×300m，共有8个库房，原用于存放一般货物。3年前，该储运公司末经任何技术改造和审批，擅自将1号、4号和6号库房改存危险化学品。2008年3月14日12时18分，仓储区4号库房内首先发生爆炸，12min后，6号库房也发生了爆炸，爆炸引发了火灾，火势越来越大，之后相继发生了几次小规模爆炸。消防队到达现场后，发现消火栓不出水，消防蓄水池没水，随后在1km外找到取水点，并立即展开灭火抢险救援行动。事故发生前，1号库房存放双氧水5t；4号库房存放硫化钠10t、过硫酸铵40 t、高锰酸钾10t、硝酸铵130t、洗衣粉50t；6导库房存放硫磺15t、甲苯4t、甲酸乙酯10t。事故导致15人死亡、36人重伤、近万人疏散，烧损、炸毁建筑物39000 m2和大量化学物品等，直接经济损失亿元。根据以上场景，回答下列问题（共14分，每题2分，1～3题为单选题，4～7题为多选题）1．依据《危险货物品名表》(GB 12268-2005)，下列物质中，属于氧化剂的是____。A．硫化钠B．高锰酸钾C．甲酸乙酯D．硫磺2．依据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218-2009)，关于该仓储区重大危险源辨识结果，下列说法中，正确的是____。A．1号库房构成重大危险源B．4号库房构成重大危险源C．6号库房构成重大危险源D．仓储区构成重大危险源3．本案中，第一次爆炸最可能的直接原因是____。A．氧化剂与还原剂混存发生反应B．库房之间安全距离不够C．硝酸铵存储量达130 tD．高锰酸钾存储量达10t4．甲苯挥发蒸气爆炸的基本要素包括____。A．甲苯蒸气与空气混合浓度达到爆炸极限B．环境相对湿度超过50%C．开放空间D．点火源E．受限空间5．根据相关法律、法规和规定，下列物质中，目前在我国属于危险化学品的有____。A．高锰酸钾B．硝酸铵C．甲苯D．洗衣粉E．甲酸乙酯6．该仓储区应采取的安全技术措施包括____。A．安装可燃气体监测报警装置B．仓库内使用防爆电器C．安全巡检措施D．防爆、隔爆、泄爆措施E．违章处理措施7．根据相关法律、法规，下列应计入该起事故直接经济损失的包括____。A．火灾爆炸中毁损的财产B．消防抢险费用C．伤员救治费用D．周边河流因事故污染治理费用E．库房员工因工伤歇工工资第二题8月6日18时，驾驶员甲驾驶装满液氯的槽罐车驶入某高速路B56段，晚20时左右，槽罐车与驾驶员乙驾驶的货车相撞，导致槽罐车破裂，液氯泄露造成除驾驶员甲之外的两车其他人员全部死亡。撞车事故发生后，驾驶员甲不顾槽罐车严重损坏，液氯已开始外泄的危险情况，没有报警也没有采取措施，就迅速逃离事故现场，由于延误了最佳应急救援时机，泄漏的液氯迅速汽化扩散，形成了大范围污染，造成了该高速公路B56附近村民30人中毒死亡，285人住院治疗，近万人紧急疏散。7日2时，应急人员赶到事故现场，组织村民紧急疏散，进行氯气污染区伤亡人员的搜救，并对现场进行了紧急处置。根据以上场景，回答下列问题（共16分，每题2分，1～4题为单选题，5～8题为多选题）1．导致事故的直接原因是______。A．槽罐车与货车相撞，槽罐车破裂，液氯泄漏B．槽罐车设计不合理C．驾驶员的教育培训不够D．村民对液氯的危害认识不够2．根据《生产过程危险和有害因素分类与代码标准》，事故导致人员伤亡的化学危险有害因素是_____。A．槽罐车破裂B．标志不清C．有毒物质D．作业环境不良3．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的严重程度属于____。A．特别重大事故B．重大事故C．较大事故D．一般事故4．根据相关法律法规，事故的直接责任者是_____。A．驾驶员甲B．驾驶员乙C．村长D．公路管理部门负责人5．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故调查组职责是____。A．请军队参加调查B．加强危化品运输管理C．抚恤死伤者D．提出对驾驶员甲的处理意见E．提交事故调查报告6．对事故调查取证主要包括____。A．收集与事故发生有关事实B．成立应急救援指挥部C．慰问抢险人员D．寻访驾驶员甲E．及时让新闻媒体发布信息7．该事故直接经济损失包括____。A．中毒人员死亡的丧葬和抚恤费用B．受伤住院村民补助、救济费用C．受伤住院村民费用D．事故罚款或赔偿费用E．槽罐车停运期间减少收入的损失8．根据《危险化学品安全管理条例》，运输危险化学品时，运输单位需要是____。A．对资质进行认定B．对驾驶员甲进行相关安全知识培训C．配备必要防护用品D．办理夜间行车手续E．配备押运人员第三题某企业有玻璃器皿生产车间。该企业的玻璃器皿制造分为烧制玻璃熔液、吹制成型和退火处理三道主要工序，烧制玻璃溶液的主要装置是玻璃熔化池炉。烧制时，从炉顶部侧面人工加入石英砂（二氧化硅）、纯碱（氢氧化钠）、三氧化二砷等原料，用重油和煤气作燃料烧至1 300℃～1 700℃，从炉底侧面排出玻璃熔液。玻璃器皿的生产车间厂房为钢筋混凝土框架结构，房顶是水泥预制板。厂房内有46 t玻璃熔化池炉1座，炉高6m，炉顶距厂房钢制房梁17m，炉底高出地面15 m。距炉出料口3m处是玻璃器皿自动吹制成型机和退火炉。煤气调压站距厂房直线距离15 m，重油储罐距厂房直线距离15 m。房内有员工20人正在工作。由于熔化池炉超期服役，造成炉顶内拱耐火砖损坏，烈焰冲出炉顶近1m，炉两侧的耐火砖也已变形，随时有发生溃炉的可能。2008年6月11日，当地政府安全生产监督管理部门在进行监督检查时，发现该炉存在重大安全隐患，当即向企业发出暂时停炉、停产的指令。根据以上场景，回答下列问题(共24分)：1．本案中，当地政府安全生产监督管理部门在监督检查时行使了《安全生产法》赋予的哪些职权？2．根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》( GB/T 13861-2009)的规定，指出该车间存在的物理、化学危险和有害因素。3．根据《企业职工伤亡事故分类标准》，指出该车间可能发生的事故类别并说明依据。4．针对该企业现状，提出防范生产安全事故的建议。第四题C市有一化工园区，其中规模最大的企业是甲石化厂。该化工园区内，与甲石化厂相邻的有乙、丙、丁三家化工厂。针对该化工园区的火灾、爆炸、中毒和环境污染风险，该市编制了《C市危险化学品重大事故应急救援预案》。在应急救援预案颁布后，该市在甲石化厂进行了事故应急救援演练。以下是应急救援演练的相关情况。模拟事故：甲石化厂液化石油气球罐发生严重泄漏，泄漏的液化石油气对相邻化工厂和行人造成威胁，如发生爆炸会造成供电线路和市政供水管道损坏。演练的参与人员：市领导，市应急办、安监、公安、消防、环保、卫生等部门相关人员，甲石化厂有关人员，有关专家。演练地点：甲石化厂厂区内。演练过程：2009年7月1日13时55分，甲石化厂主要负责人接到液化石油气罐区员工关于罐区发生严重泄漏的报告后，启动了甲石化厂事故应急救援预案，同时向市应急办报告。市应急办立即报告市领导，市领导指示启动C市危险化学品重大事故应急救援预案，按照预案要求，市应急办通知相关部门、救援队伍、专家组立即赶赴事故现场。市领导到达事故现场时，消防队正在堵漏、控制泄漏物，医务人员正在抢救受伤人员。市领导简要听取甲石化厂主要负责人的汇报后，指示成立现场应急救援指挥部，并采取相应应急处置措施。为了减小影响，没有通知相邻化工厂。16时30分，现场演练结束，市领导在指挥部进行了口头总结后，宣布演练结束。根据以上场景，回答下列问题(共22分)：1．此次应急救援演练为哪种类型的演练。2．说明此次应急救援演练现场应采取哪些应急措施。3．说明此类事故的应急恢复阶段应做的主要工作。4．指出此次应急救援演练存在的主要不足之处。第五题某厂有机械加工间，喷漆车间，锅炉房以及厂内油库等。机械加工车间有：加工机械7台（套），额定起重量的升降机1台，额定起重量，提升高度2M的起重机1台，叉车2台。喷漆车间：调漆室、喷漆室、油漆临时促藏室、人员休息室等。锅炉房有2台出水口压（表压），额定出水温度149℃，额定功率为28MW的锅炉。厂内油库有3t的汽油储罐，1个及其配套的加油设备。2005年12月3日，7点30分（8点正式上班），机械加工车间起重工小李做好了起吊准备，在其他人未到场的情况下开始了起吊作业。7点45分，小陈进入机械加工间，未走人行进入区，进入吊装作业区，被吊起的钢件撞成重伤，小李慌忙停止吊运。根据以上场景，回答下列问题(共24分)：1．指出该厂可能发生爆炸的设备或场所，并说明爆炸的性质。2．根据《特种设备安全监察条例》，简要说明该厂特种设备使用应遵守的安全规定。3．指出此次事故调查组应由哪些成员构成。4．简要写出此次事故的事故调查报告。参考答案第一题1 B 2 D 3 A 4 AD 5 ABCE 6 ABD 7 ABCE第二题1 A 2 C 3 A 4 A 5 CDE 6 AD 7 ABCD 8 ABCE第三题1(分值共3分，最多得2分，回答正确超过2分得2分，小于2分累计计分。)(1)现场检查权(1分)；(2)当场处理权(1分)；(3)紧急处置权(1分)。2(分值共6分，最多得4分，回答正确超过4分得4分，小于4分累计计分。)(1)设备设施缺陷：熔化池炉老化，炉顶部损坏，两侧耐火砖变形，炉顶离房顶钢粱 m(太近)(1分)；(2)防护缺陷：熔化池炉距煤气调压站、重油罐距离太近(1分)；(3)粉尘（石英砂或二氧化硅）(1分)；(4)高温（或热辐射）(1分)；(5)有毒有害化学品（纯碱或氢氧化钠、三氧化二砷）(1分)；(6)易燃易爆性物质（重油和煤气）(1分)。3 (分值共18分，最多得10分，回答正确超过10分得10分，小于10分累计计分。)(1)坍塌(1分)：炉火烘烤房梁，引发厂房坍塌；玻璃熔化池炉耐火砖变形，熔化池炉倒塌(1分)。(2)火灾(1分)：现场使用煤气和重油(1分)。(3)其他爆炸(1分)：现场使用煤气(1分)。(4)机械伤害(1分)：现场使用成型机等设备(1分)。(5)灼烫(1分)：玻璃熔液达1300—1 700℃高温(1分)。(6)高处坠落(1分)：炉高6m，顶部侧面有加料作业(1分)。(7)物体打击(1分)：炉高6m，顶部侧面有加料作业(1分)。(8)中毒和窒息(1分)：现场使用煤气，可能发生泄漏(1分)。(9)触电(1分)：现场使用电气设备，如照明等(1分)。4 (分值共18分，最多得8分，回答正确超过8分得8分，小于8分累计计分。)(1)落实安全生产责任制(2分)。(2)完善现场安全生产规章制度（或完善现场操作规程）(2分)。(3)加强员工培训，提高对危险有害因素的辨识能力(2分)。(4)完善应急救援预案，加强演练(2分)。(5)配备和正确使用劳动防护用品(2分)。(6)维修玻璃熔化池炉，使其处于完好状态(2分)。(7)迁移重油罐(2分)。(8)现场安装煤气泄漏监测报警装置(2分)。(9)在房顶钢梁下加隔热保护(2分)。第四题1(分值共3分，最多得2分，回答正确超过2分得2分，小于2分累计计分。)此次应急演练的类型为：单项(1分)、检验性(1分)、实战演练(1分)。2(分值共8分，最多得5分，回答正确超过5分得5分，小于5分累计计分。)在进行演练策划时，就要考虑对演练现场可能出现意外事故采取必要的应急措施，主要包括：(1)立即组织营救受害人员(1分)，保护其他人员(1分)(2)迅速控制事态(1分)，防止事故扩大(1分)(3)消除危害后果(1分)，做好现场恢复(1分)(4)查清事故原因(1分)，评估危害程度(1分)3(分值共10分，最多得7分，回答正确超过7分得7分，小于7分累计计分。)应急恢复从应急救援工作结束时开始，包括：首先应使事故影响区域恢复到相对安全的基本状态(1分)，然后逐步恢复到正常状态(1分)。立即进行的恢复工作包括：事故损失评估(1分)、原因调查(1分)、清理废墟(1分)等。短期恢复的工作中，应注意避免出现新的紧急情况(1分)。长期恢复的工作为：厂区重建(1分)和受影响区域的重新规划和发展(1分)。在长期恢复工作中，应吸取事故和应急救援的经验教训，开展进一步的预防工作(1分)和减灾行动(1分)。4(分值共12分，最多得8分，回答正确超过8分得8分，小于8分累计计分。)此次应急救援演练存在的主要不足之处：(1)未进行应急预案的相关培训(2分)；(2)未进行应急救援演练策划(2分)；(3)负责人来向其他部门报告事故(2分)；(4)未通知受威胁的相邻化工厂(2分)；(5)未控制和疏散周边行人和群众(2分)；(6)未安排进行应急演练效果的评估和提交书面报告事宜(2分)。第五题1(分值共8分，最多得5分，回答正确超过5分得5分，小于5分累计计分)(1)喷漆车间(调漆室、喷漆室、调漆临时储藏室) (3分)，化学性爆炸或气体爆炸或液体爆炸或其它爆炸 (1分)；(2)锅炉(房) (1分)：物理性爆炸或锅炉爆炸 (1分)；(3)油库或油罐(1分)：化学性爆炸或气体爆炸或液体爆炸或其它爆炸 (1分) 。2(分值共15分，最多得6分，回答正确超过6分得6分，小于6分累计计分)(1)特种设备安全使用(1分)(2)符合要求的特种设备(1分)(3)登记 (1分)(4)建立档案(1分)(5)维护保养 (1分)(6)检验检测 (1分)(7)消除事故故障;(1分) (8)报废注销 (1分)(9)应急救援或预案 (1分)(l0)机构或人员 (1分)(11)试运行或检查 (1分)(12)持证上岗 (1分)(13)教育 (1分)(14)宣传 (1分)(15)培训 (1分)3(分值6共分，最多得3分，回答正确超过3分得3分，小于3分累计计分)本(厂)单位(1分)的安全(1分)、生产(1分)、技术(1分)等有关人员以及本单位代表(1分)或有关部门(2分)。4(分值共13分，最多得10分，回答正确超过10分得10分，小于10分累计计分。只答事故报告提纲最多得6分)(1)事故发生时间:2005年12月3日 (1分)(2)事故发生地点:机械力加工车间 (1分)(3)事故过程描述 (1分)(4)事故受害人:小陈 (1分)(5)事故类别:重伤事故 (1分)(6)事故类型:起重伤害 (1分)(7)事故性质:责任事故 (1分)(8)事故责任者:小陈或小李或小陈与小李 (1分)(9)事故直接原因:(2分，答出一顶给1分)①开动、关停机器时未给信号；②在起吊物下作业、停留(10)事故间接原因:未按照操作规程作业 (1分)(11)建议措施:加强教育培训,增强安全意识 (2分)编辑；朱振尧

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