测试工程师培训机构老师

就个人工作而言，我更倾向软件测试高级工程师。年薪必须的其实渗透测试工程师也不是没前途，你要做到资深级别，年薪就来了但是客观上评价，目前最好的还是软件测试工程师软件测试工程师这个行业有以下特点收入差距极大，有月薪四五千的黑盒

目前市场上从事渗透测试工程师培训的机构有很多家，选择时可以结合以下几点进行考虑：

1、课程讲师：教学好坏对于一个培训机构来说是最重要的核心，同时也是决定教学的成果关键，只有好的老师才有好徒弟。找渗透测试培训机构一定要挑选老师具有多年从业项目经验或者是具有多年教学经验的。讲师能力足够，自然学习成果会更好的。推荐大家选择老男孩教育，老男孩教育网络安全授课讲师不仅具备真实项目从业经验，且具有多年授课经验。

2、学习课程：从学员角度来说，课程体系的安排是决定机构好坏的关键，关乎到以后的发展，一定要找贴合企业用人需求的渗透测试培训机构进行学习。

3、培训实战：真金不怕火炼，最好的学习方法就是基础搭配实战进行教学，合二为一的效果更好，学习起来更有用，还要小心项目实战是否会进行定期更新，这样才可以跟得上社会的发展和潮流。

4、就业方面：无论出于什么目的，学习渗透测试大家都为了能够找到一个高薪工作，所以就业方面也是需要考虑的问题。需

现在市面上的渗透测试培训机构确实很多，而且每家的教学水平也是良莠不齐，没有基础的去选择培训机构很难找到靠谱的，而且现在的机构都是各种宣传，实际的教学水平很难从表面去了解到，所以我们想要找到靠谱的机构就要去实际的了解一下。

选择渗透测试培训，知了姐建议可以从以下几个方面去考虑：

1、看课程讲师：教学好坏对于一个培训机构来说是最重要的核心，同时也是决定教学成果的关键，只有好老师才有好徒弟。找渗透测试培训机构一定要挑选老师具有多年从业项目经验的或者是具有多年教学经验的。讲师能力足够，我们自然学习成果会更好的。

2、看学习课程：从学员角度来说课程体系的安排是决定机构好坏的关键，关乎到以后的发展，一定要找贴合企业用人需求的渗透测试培训机构进行学习。

3、看培训实战：真金不怕火炼，最好的学习方法就是基础搭配实战进行教学，二合一的效果更好，学习起来更高，还要小心项目实战是否会进行定期更新，这样才可以更得上社会的发展和潮流。

4、看就业方面：出于很多目的，学习渗透测试大家都为了能够有一个高薪工作，所以就业方面也是需要考虑的问题。需要关注企业的就业率，同时还需要关注企业是否有就业指导服务，看看是否存在合作的大公司，是否可以给学员搭建好的学习平台。

篇幅有限，也可能知了姐我思考还不够全面，希望对大家选择渗透测试培训机构有所帮助，至少能够冷静下来沉思一下，再出去走走，选择适合自己的机构。

软件测试培训机构主要看培训机构提供的课程内容好不好、师资质量高不高、就业服务负责不负责等等。 课程方面更靠谱的还是面授课程，跟老师面对面的进行交流，有任何问题也可以在第一时间提出来，同时也可以跟互相学习的同学一起交流，这可比一个人面对电脑学习效率高得多。同时，像啄木鸟学院这样的培训机构会在报名之前邀请学生来校试听，通过这个过程就会对这家机构有一个简单地了解，也会知道课程具体怎么样。 其次师资质量高不高，师资介绍可以直接的从各个培训机构的官网上找到，所以在报班之前可以多去了解了解师资的信息，如果一个培训机构的老师有着丰富的行业经验，那么这个机构还是比较靠谱的，当然这里也建议你亲自去试听看看，一个老师讲的好不好，自己去听听就知道了。 最后看就业服务负责不负责，现在大部分培训机构都有就业服务了。但是有的培训机构的就业服务做的比较好，有的做的一般般。所以你可以多对比几家培训机构，看看哪家的就业服务比较好，可以找已毕业的学员取取经。

首先从国家层面出发，网络安全已上升到国家层面，随着等保出台，相应的信息行业迎来蓬勃发展，当然作为渗透测试方向，可持续的发展力也不容质疑。那么对于渗透测试，学习的内容有：网络基础如TCP/IP、协议包分析、http、HTML、CSS、JS、JAVA/PHP代码分析，接下来掌握数据库的基础语法等，还有就是Linux的基础操作，shell命令、脚本等，必须要掌握一门开发语言，如ruby、perl、python等。有了这些基础之后，就可以深层次的学习渗透测试了，渗透测试的技术必须掌握的有如：web渗透、主机渗透、内网渗透、 App渗透测试等，渗透测试的思路如下：信息收集、社工技术、漏洞检测、漏洞验证、后渗透入提权、后门技术等，以及要学会编写渗透测试报告。当然还需要了解信息项目安全服务类如什么是等保、风险评估等。

作为我国信息安全发展最为发达的城市之一，成都聚焦建设网络信息安全生态圈，加快融合科研院所、企业和人才资源，紧盯前沿，形成了产业集聚地。成都信息安全产业已构建起以高新区南部园区、天府新区成都直管区、双流区为主体聚集区与核心发展区，以武侯区、锦江区为产业协作区的“1+2”空间布局，助推成都打造多领域、全覆盖的网络信息安全产业聚集中心。

但是成都的网络安全培训机构却并不如Java培训机构那么多，大部分聚集在软件园附近，所以想要了解的话，建议直接实地了解，也可以要求试听，这样，更容易选到靠谱的机构。

成都的软件测试达内的还不错吧

希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题： 1、合同的签约主体要明确。 合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。 2、保障就业时间要清晰。 很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？ 所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？ 3、“推荐”还是“保障”就业要理清。 很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。 很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。 4、就业薪资和工作性质要了解。 在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。 另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。 曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。

市面上的培训机构大大小小有几百家，各种学校鱼龙混杂在一起，很容易理解题主这样害怕找到不良学校被坑骗的心情，所以，如何找到靠谱的培训学校就尤为重要。建议在选择时可以从以下几个方面考虑：

1. 课程资源

基本上各个软件测试课程表面上都是雷同的，大家都差不多，不过还要注意一点，看看该培训机构的课程是否实时更新，以适合企业的最新要求。

2. 实战项目

项目是选择软件测试培训班的核心问题，如果没有测试经验，光会测试方法是绝对不能成为一个优秀的测试员的。

3. 师资力量

一个优秀的老师才能带出一班优秀的学员，选择软件测试培训机构要看看这些老师有没有真正的企业任职经验和测试经验。

4， 就业保障

毕竟我们找学校的直接目的就是就业，就业好了，学校才有好的口碑。

总之，要想不被不良学校坑骗，就要自己多上心，找学校不是小事，如果疏忽大意了，那最后吃亏的一定是自己。