挂在盒子上723
算法（Algorithm）是一系列解决问题的清晰指令，也就是说，能够对一定规范的输入，在有限时间内获得所要求的输出。如果一个算法有缺陷，或不适合于某个问题，执行这个算法将不会解决这个问题。不同的算法可能用不同的时间、空间或效率来完成同样的任务。一个算法的优劣可以用空间复杂度与时间复杂度来衡量。算法工程师就是利用算法处理事物的人。
七月小太阳
在大家传统的思想观念中，一直认为IT行业都是吃青春饭的，什么大量裁员、中年危机等，都无一不与IT界相关。实际上，算法工程师并不是一个吃青春饭的职业，反而随着经验的累积变得越老越吃香。但是不管什么时候，算法工程师始终要保持高度的敏感性，具备一定的创新性，有很强的想象力和推理能力，还需要具备较强的危机意识，从而不断吸取新的知识技能，毕竟生产在进步，科技在创新。
算法工程师年轻的时候薪酬都很高，并且十分抢手，实在不行还可以转岗，在IT行业里，可以说所有的职位吃的都是青春饭，这是国人的印象，但事实也确实如此，不过大家可以不必担心，虽然吃的是青春饭，但是到了40+这个年龄，还是可以转岗，或者进入管理层的，大可不必担心。
我是娜弟
材料物理说不好，计算物理的做算法工程师没问题。算法工程师主要是与数学打交道，找到合适的算法模型来进行预估或判断。算不得青春饭。不同于代码工程师，代码的框架或技术日新月异，数学公式则一直是这个样子。只是年纪大跟年轻时比起来，体力和脑力总会下降，靠经验多一些。平时企业招算法工程师，如果数学系的学生招不到，物理系毕业也是很抢手的
壹个芝麻糕
很遗憾的告诉你算法工程师，就是吃青春饭的也许你不高兴，但是事实就是这样，国内没研发环境，一般都是调用框架，现在算法入门比软件开发更低，调用tensorflow训练一个模型，就出来了。你以为去了公司真给你研发？那公司都倒闭了。企业生产跟科研不一样，不能生产稳定产品，迟早倒闭。再说，你的算法比别人高个百分点，对生产无意义。公司需要落地的产品，所以一个公司基本上就一两个算法工程师，需求算法工程师极少，但是现在读研的人越来越多，2019年是算法火坑年，听说北京985硕士，基本上很少有人拿到算法offer也许你不喜欢听，但是事实就是这样的。企业需求极少，人越来越多，以后会更多，门槛极高，算法很难做产品，做不出产品，被开除的概率极大
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