zhangalan26
大数据讲师我只服老徐,现在好像在老男孩呢,别的要么就是牛逼吹的响,没啥干货,要么就是黄色笑话满天飞,一堆毒鸡汤,踏踏实实搞技术的太少了。兄弟,你自己把控吧,水货太多!
恶魔漫步
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美林小姐
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孙世博
优就业大数据资深讲师。十八年计算机信息系统设计与项目开发经验,曾参与过多项国家级重点工程项目的开发和设计,如中国石化加油卡网上营业厅、 中国工商银行统一消息平台、黑龙江联通增值业务综合运营平台、新疆/青海/山东交警无线警务系统等。精通SSH框架,对大数据领域中的常用框架Hadoop、Hive、Flume、Kafka等有深入研究。擅长分布式数据库技术在大数据分析场景下的具体应用。
曾担任过微软ATC培训中心的高级讲师,授课经验丰富,风趣幽默,由浅入深,善于启发学生思考,深受学生的喜爱。
参与制定《公安部与中国电信移动警务平台设计规范》。
刘猛 优就业大数据资深讲师。有多年IT从业经验,曾担任过高级Java开发工程师以及Java高级讲师 。曾负责多个大型项目的设计和研发工作。精通SSH、SSM等J2EE架构体系设计和开发流程。精通Tomcat, WebLogic应用服务器管理部署。精通Oracle, MySQL等关系型数据库以及Redis非关系型数据库。对大数据领域中的常用框架Hadoop、Storm、Spark等有丰富的实战经验,擅长从海量数据中结合业务梳理出计算模型。熟悉分布式系统架构的开发应用流程、熟悉HTML,CSS, JavaScript、JQuery,Bootstrap等前端技术。
思维活跃,幽默风趣,具有亲和力。讲解由浅入深,细致到位。爱软件,爱生活。
浅浅浅浅灰
重庆达内教育。大数据教学不错的学校是重庆达内教育,创办于2002年,专注IT职业教育15年,高薪聘请老师授课,采用“先学习,就业后付款”的模式,已帮助50万名学员成功就业。目前,已开设19大课程方向,在全国58个城市建立了165家培训中心,一地学习,全国就业。达内拥有专业师资团队,超豪华师资阵容。针对基础差大数据工程师产品每个阶段进行通俗易懂简易介绍,方便学员更好理解达内大数据的课程产品。达内大数据注重课程体系的开发,老师经常参与课程研究和技术开发的讨论,坚持每个月对课程体系进行调整升级,增加课程体系属于持平地位。
浩予妈妈
大数据分析师培训学校老师有什么好的招生方案?源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队,提供学校网页制作,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】(一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】(一)用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。(二)无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。(三)招生渠道单一招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。(四)营销成本高每年投入高额的网络营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。【招生业绩差怎么办?找源生如潮】(一)投入成本低免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。(二)覆盖范围广网络招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。(三)推广更省心您只需提供推广所需素材,网页制作,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。(四)招生效果好精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们?】(一)自己线下推广招生1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。2.通过线下招兼职发传单,成本过高。3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。6.依靠学员转介绍,宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。(二)其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。2.名单量少,学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低,精准名单少。6.优化技术有限,无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。(三)源生如潮招生服务1.三大网站同步推广,覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页,大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高,转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】(一)自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。(二)用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,最大程度的吸引用户咨询。(三)全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,最大程度覆盖用户。(四)短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,制作页面。(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。
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随着大数据的市场发展要求,企业对大数据开发人员的需求量还是很大的,面对这样的市场需求,大数据培训班可谓是遍地开花,尤其是北京这样的城市大数据培训机构遍地都是,可是对于初学者来说想要学好大数据技术,选择一所比较靠谱的大数据培训班还是比较重要的。对于选择靠谱大数据培训机构我给小伙伴几点建议:1.看教学课程内容学习大数据技术,最重要的是跟上时代的步伐,技术要点可以满足当前企业的需要。了解一个大数据培训机构提供的课程是否是新的,你也可以去该机构的官方网站查看你想学习的科目的大纲。看看是否和企业招聘技术需求符合。2.看师资力量因为大数据开发技术知识非常专业,如果盲目去学习很容易进入误区。相反,如果有一位讲师在旁边进行指导带领,学习效率可以到达事半功倍的效果。而且,学习内容方向更加精确。3.看口碑行业内口碑比较好,学生对培训机构比较认可,这种机构把精力放在了学生身上的机构,才是做教育的应有态度。4.是否可以上门考察上门考察是为了更好的去感受大数据培训机构的课程内容、讲课风格、班级氛围等,同时也能通过和班上的同学进行交流,可以更进一步的了解真实的大数据培训机构实情。
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