cathyying850
1、薪酬待遇：根据公司规定，给予合理的薪酬待遇，可以通过岗位衔接、绩效考核评定及个人绩效考核等形式综合考量，合理实施职位分级、年度调薪及按照市场及所在行业情况给予合理的薪资待遇；2、职业发展：公司支持优秀员工能够从芜湖分公司升任国内其他分公司任职的机会，活动定期提升职业技能，以帮助优秀员工在业务技能、职能技能及管理技能方面获得进一步发展；3、员工福利：向优秀员工提供包括但不限于交通补贴、社会保险、餐费补贴、带薪年假、婚育补贴、市场门店报销等one-time 及持续性的员工福利政策；4、其他：定期开展员工活动，包括但不限于体育运动、精神发展、文艺活动等，让员工在轻松的气氛中提高工作热情。
大花的大呆地
深入研究、分析汽车电子行业发展趋势与动态，根据公司发展战略需要，制定、规划汽车电子产品开发、技术攻关的具体目标与方向；对汽车电子开发项目进行可行性分析、论证，编制分析报告，提出合理的开发计划和方案，并组织实施；研究、分析、处理汽车电子产品研发中遇到的技术问题；对具体项目中的汽车电子设计开发工作进行标准化、准确性及合理性审核；负责汽车电子产品的生产过程控制；负责对公司内部员工进行汽车电子、汽车构造等相关技术的培训。
可爱多O
你好，新能源汽车维修技术是油电混合车维修技术和纯电动汽车维修技术的总称。汽车运用与新能源技术工程师这个专业主要学习机修、电路电控、钣金喷漆、美容装潢等课程 。涉及到整套检测与维修技术包含了发动机、底盘、传动轴变速器等机械故障诊断与维修， 整车所有的线路、电控传感器的故障诊断与维修及改装。同时针对新能源电动车底盘系统维修、新能源高压电控系统检测维修；另外还能学习到汽车维修企业经营及管理、汽车维修业务管理及汽车电子商务等方面的课程。新能源汽车维修技术培训的核心内容总结下即：汽车电工电子技术、计算机应用基础、汽车构造与维修、权汽车电气与车载网络、汽车电子控制技术、动力电池及管理技术、驱动电机及控制技术、新能源汽车辅助系统检修、新能源汽车故障诊断、纯电动汽车结构与检修、混合动力汽车结构与检修、新能源汽车使用与维护、新能源汽车综合性能检测等。
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