项目工程师招聘考试内容

兄弟，这个因人而异，也因公司而异，我签的华为，一面技术面，面试官出了一道很基本的测试题目（测试一个登录系统），答对之后就算过了，你说的osi结构也问到过，华为的问题比较基础，但是其他公司真的很难说，我一个同学去面试北京的一家公司，结果该公司笔试出了一道03年计算机4级题目（貌似是），所以真的不好说是理论的问题多还是操作化的问题多，你可以根据要去笔试、面试公司不同搜一下笔经、面经，个人觉得主要还是要靠临场发挥了，希望能有所帮助

目录：一，技术工程师岗位详细介绍1. 技术类职位的薪资待遇技术类职位的职业发展路线职位目标：总工需要哪些能力行业现状入职后如何快速融入新环境应届生没有工作经验怎么办工作体会快速成长职业规划如何晋升技术员在不同单位的发展路线工作设想/计划14. 怎样算优秀的技术人员二，技术工程师招聘考试题库xx建筑工程集团公司项目技术负责人招聘笔试题中国建筑工程总公司技术岗位竞聘笔试题中建四局xx公司技术岗竞聘考试题 （A卷）园建技术总工招聘笔试题和答案市政技术总工招聘笔试题和答案市政技术施工员笔试题和答案建筑公司技术部门招聘面试问题（专业题，职位有项目经理，技术负责人，土建工程师，预算员）现场施工专业技术人员招聘笔试题及参考答案路桥施工技术组长招聘面试问题及参考答案路桥项目技术负责人招聘(内部竞聘)笔试题和答案项目技术负责人招聘笔试题和答案（房建土建）部分内容节选：技术工程师技术工程师是建筑施工企业的一类重要职位，小到技术员，大到总工程师，只要在工程中负责技术工作，都属于这类职位。根据施工需要，可分为土建专业、水电专业、通风空调等专业。工作职责：1、编制施工方案，组织施工图纸的技术交底，负责对施工班组进行施工技术交底；入行门槛：约有50%的技术工程师是从一毕业后就从事这项工作的，也有一些是从土建工程师或预算工作师转行而来。一般情况下，大专以下学历的较少，本科以上学历的居多，因为技术工程师这一岗位对人员的专

电子知识他们也只是问问，面试的人并不专业，基本上是人资的。如果是招聘部门的领导面试你，就要注意一点，你可以先了解一下FA的相关知识，找到专业面试主管感兴趣的方面谈。切记要准备以下几个问题：第一，为什么离开上一家公司？第二，你未来的职业规划是怎样？第三，你对这份工作的认识是怎样的？提醒你以谦虚的姿态面对专业的用人单位的主管，强调自己学习能力强，有上进心，能吃苦。笔试一般只考一样，就是英语，本科毕业4级水平，英语一定没问题啦，简单得很。祝你成功，在里面学个2-3年出来 就完全不一样了。