饲料企业项目工程师培训

职称的获得方式有两种: 考试和评审 关于组织职称评审工作的通知 一、正常申报条件 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 二、破格申报条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 （一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 （二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 三、申报材料清单 1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 四、其他有关问题 1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。 2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。 3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。 五、相关专业类别 建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业 经济类：会计 经济 统计等专业 机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业

项目工程师需要具备良好的沟通能力，项目管理能力，执行力，良好的组织协调能力。以下是我精心收集整理的项目工程师工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

项目工程师工作职责1

1、协助完成项目从开发到量产阶段的技术资料统计工作;

2、协助生产解决量产问题点分析及异常改善;

3、完成领导安排的其他工作。

项目工程师工作职责2

1.新产品前期开发与评估，根据项目计划跟踪项目开发进度;

2.负责新产品的试产与批量生产;

3.开模试模过程的测试，项目的追踪处理;

4.产品的故障的排除分析改善，制程进度跟踪;

5.协助项目主管处理日常问题。

项目工程师工作职责3

1、贯彻执行分公司的品质方针和品质目标及有关指令、规定，负责本分公司生产过程APQP开发管理工作，不断完善和提高技术生产系统的品质保证能力;

2、负责新产品的过程开发，新工艺试验实施，不断提高老产品的品质;

3、负责组织编制技术工艺文件、作业标准书等;

4、负责分公司产品的技术文件及客户特殊要求的评审;

5、负责新设规生产设备的导入 、设备改善;

6、进行过程分析，实行全过程品质控制，提高生产过程能力;

7、调查产品生产和使用情况，不断改进产品品质;

8、及时处理现场品质问题，不断改进生产工艺;

9、会同品证部完成“不合格品控制”和“纠正预防 措施 ”处置实施工作;

10、配合生产系统的 教育 和技术业务培训工作;

11、负责对部门内部审核中发现的不合格项采取纠正和预防措施;

12、完成上司安排的其他任务。

项目工程师工作职责4

1、负责公司总部、门店的施工、材料、维护保养标准流程的制定工作，并负责监督检查、验收施工、维护保养标准、流程在新开店面、老店改造、总部改造项目中的执行情况;

2、负责公司新开店面、老店改造项目施工过程的监督检查及验收工作，确保施工工程进度、质量、安全达到营建交店标准;

3、负责新开店面、老店改造项目施工方案的编制及施工图的审核工作;

4、负责定期对已开业店面设施设备的检查工作，根据检查结果制定整改方案及计划，并追踪落实。

项目工程师工作职责5

a) 根据客户用胶需求和制程特点，选择推荐合理的胶粘产品;

b) 根据客户的制程工艺，推荐配套的施胶工艺及设备;

c) 负责客户端产品导入，解决协调客户工艺制程与胶粘剂性能问题;

d) 制作客户送样承认书;

e) 协助业务人员以电话、邮件、现场等方式为客户提供技术支持;

f) 负责客户投诉的了解，判断并解决;

g) 收集客户投诉/反馈信息，督促研发/生产/品质解决品质问题;

h) 了解所服务行业的胶产品市场、竞品、应用工艺信息

i) 整理产品应用与行业方案，发布、培训与归档;

j)制定产品推广方案，并主导实施和执行;

k)主导负责项目的应用技术创新工作，完成定量知识产权申报。

项目工程师工作职责6

1、为客户提供技术咨询，编写技术方案、产品应用方面的技术文件;

2、通风除尘管路系统设计;

3、风量及颗粒浓度测量?/?相关问题解答;

4、售前及售后技术支持，现场安装指导和设备调试;

5、系统项目管理;

6、售后维护及相关服务;

7、为客户及销售人员提供技术培训等。

8、对项目质量进行监控;

9、完成领导所交待的 其它 事宜

项目工程师工作职责7

1.承担项目现场安全职责，负责监督和落实各项安全卫生环保措施，确保项目现场的安全施工;

2.负责监督施工进度，监督施工质量和材料质量;

3.负责项目材料收货和管理;

4.协调沟通业主(甲方) 、总包、项目管理公司，并时间将协调信息反馈到项目经理;

6.每天如实填写项目施工记录(日志)(含施工照片)，并提交项目经理和项目监理;

5.协助项目经理收集项目完工资料并按项目经理要求完成部分项目竣工资料;

7.对完工项目的剩余材料清点造册，并且归还到公司仓库;

8.完成项目经理和项目监理交办的其他工作;

项目工程师工作职责与工作内容相关 文章 ：

★ 项目管理工程师岗位的主要职责表述

★ 项目实施工程师的工作职责

★ 项目管理工程师岗位的基本职责

★ 项目管理工程师岗位的工作职责说明

★ 项目实施工程师的岗位职责概述

★ 项目管理工程师的岗位职责

★ 项目实施工程师岗位的工作职责表述

★ 项目管理工程师的职责

★ 项目管理工程师岗位的职责描述

1、项目工程师要会各个领域的开发或者控制类项目负责技术操作、设计、管理等。

2、从项目预算的角度，不需要考会计从业资格证，现在会计从业资格证已经废除了。

简介：各个领域的开发或者控制类项目负责技术操作、设计、管理，评估能力的人员，或者是指某个领域比较专业取得资格等称为项目工程师。

岗位职责：

1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。

2、负责对相关产品的调查研究。

3、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标。

4、将新技术应用在问题解决方案之中。

5、控制并确保必要的研发步骤。

6、制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。