路小佳路过
在前期考察的时候你千万确认以下几件事情: 1. 是否会签署保障就业协议? 2. 是否承诺了最低保障月薪? 3. 最后万一没有就业怎么办? 4. 是否有就业方面培训课程? 5. 是否有就业老师专职负责你的就业?
失忆看星星
靠不靠谱,可以从课程,师资,教学力量,后期就业保障,等多方面综合的去对比了解。我们在选择软件测试培训机构的时候,课程是非常重要的,我们在选择软件测试培训机构时,不要只是简单的功能测试,而是会涵盖目前流行的自动化测试,GUI测试,接口测试和性能测试等。培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试,而是教你一些测试逻辑,教会你使用工具但又不完全依赖工具也可以完成自动化测试,也就是测试工具背后的底层原理,这些东西才是你以后在企业中的核心竞争力。很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲,课程内容等等,将心仪机构的课程大纲截图下来,对比几家的课程大纲,去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理,内容深度广度是否适当。学习内容不是越多越好,学习的周期,就业的周期也不是越短越好。很多培训机构的课程大纲,看起来非常丰富,但结合课程时间,你会发现这么短的时间内,如何将这么多内容让学生消化吸收。所以内容和学习周期一定要匹配,不要贪图多而杂的课程体系。多考察,对比,选择最适合自己的。
猫女盈盈
不能仅被广告影响,还要有一双火眼金睛。要从背景,师资,实力,就业等因素来考察一个机构。如今打着培训的名义骗取钱财已经是屡见不鲜的新闻了。如果要学软件测试,在成都推荐睿峰。
小小亦儿
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