浙江华为培训工程师待遇

浙江华为是华为公司专注于培训业务的合资公司，1999年成立。2015年公司地址会搬至华为杭州基地（滨江区）。培训讲师主要是对华为客户培训，与华为总部的员工相比，优点是常驻地在杭州，相对稳定。（华为总部员工必须服从全球调配），缺点是薪酬是按杭州地区的薪酬定位，比总部要低。公司薪酬待遇呈上升趋势，目前一般强相关工作经验3年左右员工年收入税前10万以上。公司从2013年开始实行员工中长期激励计划。公司有推荐员工到总部的通道，但需要符合一定的工作年限和绩效要求。

通信工程师刚开始入行的时候，月收入不是很高，一般每个月也就是1K多，随着技术水平的不断提高，整体收入也就日新月异了，通信这一行，工资水平还是提升的比较快的！在公司转为正式员工或有一年的工作经验的工程师，月收入大都在2K-3K以上，技术熟练、沟通能力强的兄弟，如果负责区域了，收入的上升空间就更大。关于工资上涨的较快原因很简单，就是比较辛苦、比较费心。详询

8-10万 估计看你工作经验 也低还有有奖金

垃圾公司，不值得去