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硬技能: 理论转化实践 软素质: 养成基本的职业观成熟期 硬技能: 积累业务知识, 积累技术知识 软素质: 固化职业观发展期 硬技能: 明确细化的职业发展方向, 深入研究[可能技术, 可能管理, 可能两者兼具] 软素质: 逐步总结并形成自己的方法论事业期 硬技能: 释放自己, 创造价值 软素质: 输出方法论, 影响其他人
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初级申请条件(1) 中专毕业1年见习期满,认定"员"级;(2) 大学专科毕业1年见习期满,再从事本专业工作2年,认定"助理"级;(3) 大学本科毕业1年见习期满,认定"助理"级;(4) 获硕士学位后,再从事本专业工作满3年(取得硕士学位前,已从事专业技术工作1年以上的,可减1年),认定"中级";(5) 获博士学位后,认定"中级";(6)获博士学位后,认定“中级”;(7)进博士后科研流动站或企业博士后科研工作站满2年或博士后出站人员,可以认定“副高级”。中高级职称申请条件:申报中级职称的,必须获得初级职务资格后任职满四年;申报高级职称的,必须获得中级职务资格后任职满五年。初级职称提供以下材料:1、学历证复印件2、身份证复印件二张3、照片四张(表上贴二张交二张一寸照)4、初任专业技术职务呈报表5、单位年度考核6、单位工作证明或者劳动合同中高级职称提供以下材料:(1)《参评人员资格审查意见表》1份(2)《专业技术人员考核登记表》,其中高级职称需填写近五年考核表每年一份,中级职称需填写近四年考核表每年1份;(3)《专业技术职务资格评审表》2份(4)《个人述职评议情况表》1份;(5)《送审材料审核责任卡》1份(6)《个人述职报告》5份,主要内容为本人基本情况、政治表现、学识水平、业务能力、工作主要业绩、工作中存在的问题及今后的设想;(7)与本专业岗位相关的专业论文1篇,
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