justjoshua
初级资格：基础知识和应用技术2个科目。
中级资格：基础知识和应用技术2个科目。
高级资格：综合知识、案例分析和论文3个科目。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。
这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
该考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 28 个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，它还具有水平考试的性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
笑之典典
软考按从低到高分为初级、中级和高级三个等级，不同等级的考试科目略有不同。一般来说，软考考试科目包括以下内容：1. 初级软考（1）软件工程基础知识：包括软件生命周期、需求分析、软件设计、编码实现、测试和维护等基础知识。（2）程序设计和编程：包括C语言、Java语言、面向对象编程等程序设计和编程知识。（3）数据库技术：包括数据库设计、SQL语言、数据库管理等数据库技术知识。2. 中级软考（1）软件工程：包括软件生命周期模型、需求分析、软件设计、软件测试等软件工程相关知识。（2）软件开发：包括面向对象设计、软件设计模式、软件构件设计等软件开发相关知识。（3）数据库技术：包括数据库设计、SQL语言、数据库管理、高级数据库技术等数据库技术知识。3. 高级软考（1）软件架构和设计：包括软件架构设计、分布式系统、云计算和大数据技术等高级软件架构和设计知识。（2）软件开发：包括面向对象设计、软件设计模式、软件构件设计等高级软件开发相关知识。（3）软件工程管理：包括软件项目管理、软件质量保证、软件过程改进等软件工程管理技术。
datang1201
上午考选择题，涉及面比较广包括测试和一些相关软件 网络拓展类的题目，75道单元45及格。下午是简答，有画图 简答，三个答题，75分也是45及格。要两门同时及格才可以，不保留成绩
李老根记
中国的IT行业一直在发展，其就业形势也是一直呈上升趋势。中国软件市场的增长潜力巨大。而在技术领域，软件工程师也一直是各个公司极为需要的人才。那么，考软件工程师都需要考哪些科目呢？
考试流程包括:
1、软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。
2、软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。
软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师对技术的要求还是是比较全面的，除了最基础的编程语言如C语言、数据库技术等，还有诸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
1、 指导程序员的工作；
2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
3 、协助工程管理人保证项目的质量；
4 、负责工程中主要功能的代码实现；
5 、解决工程中的关键问题和技术难题；
6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。
目前来说国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试、二是从大学招聘的本科或者研究生、三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外人才的供应方式多以第三种为主，而我国尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口则更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。也注定该行业人才的前景无疑是非常具有潜力的，几乎不用担心就业问题。
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