软件测试工程师培训建议

做简单的功能测试确实比较枯燥，每天都是测版本，并且功能都差不多，但是要学深入的话性能测试、安全测试、自动化测试就相对来说好些，没那么枯燥，但是这些要求的技术相对也会高些，要求会使用各种测试软件、各种脚本等等的

选择软件测试培训机构的关键考核四大因素： 一、看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面： 1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验; 2、看是否有专职老师，占比多少; 3、看是否有老师实时辅导。 二、要看课程内容， 课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。 三、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面： 1、是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。 2、看实战训练，软件测试培训学习的最终目的是上岗工作，因此培训完是否具有实战能力很关键，参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。 3、要看就业保障，很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。 四、是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。

所谓：师父领进门，修行靠个人。再好的资源，自身不努力那也是白费。软件测试行业更迭如此迅速，更是如此。分享一篇软件测试的心得，怎么快速入门到精通的思路，非长篇大论，比较精简，各位看官自行汲取。软件测试基础知识软件测试顾名思义，是为了发现错误而执行程序的过程，从而对软件质量进行评估。了解软件测试对象，包括系统架构、明确需求、系统设计流程、用例设计步骤、以及提测时测试流程单里写清楚所改动的内容。熟悉掌握几种常见的软件测试方法，并知道灵活的使用测试方法进行进行测试：如β测试_Beta测试、α测试_Alpha测试、用户界面测试-UI测试、冒烟测试、本地化测试、白盒测试、黑盒测试、回归测试、单元测试、自动化测试、集成测试、兼容性测试、接口测试等。软件测试书籍推荐书中自有黄金屋，关于软件测试如何进行系统学习，多看书总结前人的经验。根据测试方向，给大家推荐几本好书：国外经典1、《软件测试》 [美]Ron Patton ，入门书里殿堂级的书，用浅显的语言讲述软件测试的理论知识。2、《Google软件测试之道》，世界上知名的互联网公司独特的软件测试之道，看完受益匪浅。国内新秀1、 推荐虫师的书吧，周围的朋友也是力荐这本关于自动化测试的书2、《Selenium 2自动化测试实战·基于Python语言》，好书无非就是让大众从书中受到启发。自动化测试走起自动化测试现在属于软件测试的趋势，虽然并没有完全代替手工测试，但是很多大公司目前都在实施自动化测试，比如利用TestWriter、selenium、QTP等一众自动化测试工具进行项目用例测试，有效的反应高投资回报率的特点。比如产品型项目适合自动化测试，反复测试未改动的功能，就可以用自动化测试解决；还有很多增量式开发、持续集成项目、多次重复、机械性动作，都适合这种情况。身怀多种技术多学习一门编程语言，比如C++、JAVA，身在职场就知道，这对自己的工作以及和开发沟通上，是加分项啊！分分钟底气十足！以上就是今天的内容，希望看到这篇文章的你们能受到启发。

学习什么样的框架和控件实现什么样的功能，练手速，测试人员的手速 要快。

在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。