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工程师证可以通过评审申报，也可以通过资格证考试来进行考取，两种方法都是没有问题的。而报考的条件要求考生至少具备中专及以上的学历条件，同时具备一定的工作经验。
一种是进行职称评审申报，另一种是通过资格考试报名。两种方式可以分别对应了不同的行业和职业。不论是参加哪种方式的工程师证书获得途径都需要有一个可以获得信息的方式，那就是登录所在城市的人事考试网或者是社会保障局的跟人事有关的网站。
职称评审。
职称评审的步骤是找到评审文件，看看是否符合条件，然后进行网上申报。根据评审计划进行答辩安排，然后参照评审条件，最后会公选结果。
人事考试。
所谓人事考试获得工程师资格证书。就是通过自己的专业对应考试。获得国家承认的注册证书。毫无疑问，通过国家考试的资格证书含金量更高。
中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师。
大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。
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工程师是一种职称，“评”“聘”是分开的。评，没有年龄限制，一般由企业推选评审，或结合自己专业学科，参加全国职称考试、论文发表等，然后人事部门评审、通过。聘，可能用人单位会设年龄限制。“可能”只是说“或许”用人单位会设年龄限制。因聘任或聘用是有条件的，会有聘期、初聘条件、续聘条件（条件中或许会设年龄限制），这要看用人单位具体规定，一般都是在初聘时设“经验”方面的年龄限制，但“超过多少岁其证书就失效”这一讲是不存在的，证书只有未注册、未续或到期一说而没有因年龄而失效一说。工程师职称评审有要求，不超过60岁。没有评助理，能评中级工程师，但需要学历和工作年限等条件。有单位的，向单位人事处索取具体的评审条件。没单位的，找当地人社局职称科索取报评条件。
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