地产土建工程师工作时间

1.主要任务是协调设计、监理和施工等房地产开发中各单位的关系，处理工程建设中的现场问题；2.解决一些施工中的技术问题，得有一定的专业技术知识和工作经验；3.做好进度、质量、安全文明和成本控制管理，这个主要是工程部经理的任务，现场代表参与，通过一定的管理手段来实现。我现在就在一家小型地产公司担任土建工程师的职务，因为公司才成立不久，制度上还不够完善，目前我日常工作任务就是以上这些。假如你是刚毕业的大学生，我建议你先做几年施工之后再进入建设单位。真正的技术和经验成长需要在施工单位才能获得。在施工单位完成知识和经验的原始积累后再进入建设单位，你以后的职业成长才会顺利，不然直接进入建设单位一不小心就成为废人了。因为在房地产开发中，甲方只是负责管理和协调，不负责具体施工，很多技术上和施工组织上的东西是无法深入了解到的，只是浅浅地知道整个流程。当然，施工单位工作非常累，工作强度大，无固定休息时间，而建设单位朝九晚五+双休；收入来说施工单位相对会高一些，不过效益好的开发商收入也高。

看公司，房地产企业集国营企业土建工程师有双休日，但是私立企业中的土建工程师比较忙，一般没有双休。土建工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。

休息权是《劳动法》明确规定的劳动者依法享有的权利。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: ( 普通案例7篇 )（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: ( 普通案例3篇 )（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ( 地方法规/文件62篇 普通案例1042篇 )（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ( 普通案例153篇 )（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

房地产企业土建工程师能有双休日的，不过，要是工地很忙的话，我坚信不会给假的，因为，你自己休息也不踏实，法定假日的话，不是施工期的话，都没有问题