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工程师职称评定流程： 一评审程序1、个人申请，单位审核或领导签字；2、填写各种表格，准备评审材料，单位盖章；3、主管部门审核盖章（代理人员由人才交流中心审核盖章）；4、人社职改部门进行资格预审；5、各专业评委会评审；6、向社会公示评审结果；7、人社职改部门审查发文；8、办理专业技术资格证书。（二）申报材料内容1、职称评审材料：——不需装订的评审材料（1）《专业技术职务任职资格申报人员花名册》一式2份（由报送单位核实、使用《湖北省职称工作信息系统》单位版录入、打印、盖章，并附电子文本）；（2）《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份（《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印）；（3）《任职资格申报人员评审一览表》（在宜评审高中级人员5份，报省评审的高级按各专业评委会通知要求）及电子文本。——须按顺序装订的任职资格材料和评审材料（资格证书提供原件按审核权限审核后退还，申报高级人员业绩证明材料原件留专业评委会评审后退还）（1）评审材料目录；（2）省职改办统一下发的“评审单”原件（限纳入岗位设置管理的事业单位）；（3）个人申请；（4）个人申报专业技术任职资格诚信承诺书；（5）用人单位公示证明；（6）身份证复印件；（7）学历、学位证书复印件（按申报学历和第一学历顺序装订）；（8）专业技术资格证书复印件；（9）任期内专业技术职务聘书或聘任文件复印件。（以证明和确认本单位性质，本人为该单位员工且在专业岗位上工作的证明材料）；（10）相关专业的《执业（职业）资格证书》（指会计、经济、统计、教师以及医、护、监理、安全等参加国家或行业相关资格考试或必须执证上岗的证书）复印件；
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评定的职称工程师是地方认证，通过考试获得的某种资格工程师是国家人力资源和社会保障部认证的。职称评定有两种评定方式：一是自己单位评定（这要求自己单位有职称评定资格和组织，一般是国有大型企业），二是当地职称评改办。
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工程师证书是地方认证的，由上级主管部门评定，全国通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。
评定流程：
申报程序 1、网上申报。申报人必须通过当地职称系统进行网上申报。单位账号由申报人所在单位登陆市职称系统首页注册取得；个人申报账号由所在单位通过单位账号在市职称系统中进行分配取得。
申报人所在单位要认真审核申报系统中评审表所填信息和电子照片（要求jpg格式的免冠白底证件彩照），以及附件材料的规范性、正确性和真实性。
申报人员的《专业技术资格评审表》所填内容须在本单位网站、公告栏进行为期不少于7天的公示，经公示无异议后按规定程序报送相关评审材料。各区、县（市）人力社保局和市主管部门接申报材料后，要认真做好审核工作，并及时通过市职称系统上报符合申报条件的评审对象。
2、报送材料原件。各单位审核并上报材料后，通过市职称系统打印带条形码的《专业技术资格评审表--网页填报部分》和带有水印的《专业技术资格评审表--非网页填报部分》（一式2份）；
由申报人在个人声明处签名、单位在单位意见栏加盖公章后，将评审表与其他材料一并报送区、县（市）或市级主管部门。
由区、县（市）人力社保局或市级主管部门对评审材料相关材料原件进行审核、确认，对符合申报条件的评审对象开具《送评报告单（委托书）》后，将评审材料统一报送市经信委职改办。
3、缴费。根据省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（浙价费〔2002〕229号）有关规定，收取评审费每人180元。评审费在报送材料时一起交纳。
扩展资料：
工程师评定学历条件（具备下列条件之一）：
（一）获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。
（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。
（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。
（四）虽不具备上述学历（学位），但取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得工程师资格后，受聘工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件之二项：
1．获国家、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果奖一等奖获奖项目的主要完成人。（以奖励证书为准）
2．获国家或省批准的“有突出贡献专家”称号者。
3．获有较大价值或取得显著的经济效益、社会效益和环境效益的本专业发明专利一项（发明人）。
4．直接负责（技术负责）完成国家、省（部）级重大项目的研究、设计，或生产的产品、监测 及治理技术、工艺等达到当时国内先进水平，并取得显著的经济效益、社会效益和环境效益，得到有关方面的鉴定认可或通过验收。
参考资料：杭州政务网-关于工程技术人员工程师资格评审工作的通知
参考资料：百度百科-工程师
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分类如下：1、建设工程类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建道路与桥梁工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、造价工程师、建筑监理工程师等。2、机械：自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师。3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。4、水暖化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、化工工程师等。5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师。6、计算机：电子、通信：计算机工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。
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生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；3、取得本专业或相关专业硕士学位；4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。
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