小夕玲儿
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午10：00---11:00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课 投影仪 第三天下午笔试
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监理工程师通知单
工程名称： 致： 事由：关于施工现场安全隐患事宜 内容： 监理人员现场巡视发现存在以下安全问题： 一、L 座升降机接料平台防护门未关严，安全防护不到位； 二、AB 座楼内临边防护栏杆拆除后未及时恢复完善，存在着安全隐患。 三、D 座东侧使用的加压泵设备，接线未接 PE 保护线，开关箱未关箱门 防护； 四、施工现场多人未戴安全帽，有流动吸烟现象； 五、层间箱用电接线不规范，接线较乱，存在一闸多用现象。 对上述安全隐患事宜， 望施工项目负责人对施工现场安全防护措施， 进行 自检自查，加强安全管理、安全教育、安全技术交底工作，在施工过程中杜绝 安全隐患，保证施工安全，对上述存在的安全隐患抓紧整改，自检合格后报监 理项目部复查，限期三天整改。 编号：
项目监理机构: 总/专业监理工程师: 日 期:
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