萌萌尛宝贝
如果可以面试，祝你成功。一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 （一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 （二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 （三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。 （四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 （五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 ＝＝＝＝＝＝＝ 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。 *实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 *创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 *对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 *人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。祝你成功 中国心
哇塞小熊
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1、国家电网公司，简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
2、面试当天的注意事项 带多几份简历前往面试，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
3、完整地填妥公司的表格。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。 清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。要让人产生好感，富于热情。
4、、面试流程：首先自我介绍，大概3分钟左右， 然后是主考官会问你2到3个专业问题，不过都是挺简单的，需要你关注国家电网的最新动态，如智能电网，特高压建设，新能源等。 其次会问一个非专业问题，例如做工作领导不是很公平，你怎么看？你如何看待他律和自律等。 最后可能问你毕业设计题目，或者有没有和国网相关的课题。
5、最后提醒，面试需要最好各方面的准备，自我介绍必不可少。然后多关注国网贴吧。有单面，群面等形式，都需要好好准备。面试的时候不要紧张，用平常心对待最好，要找到他们关心的话题，比如你善于吃苦，认真仔细，这些是国网需要的品质。
ABCDG，43668
国家电网公司2009年《安规》 抽考复习题（综合部分）一、 单选题 共40题 5. 工作票制度规定，其他工作需将高压设备停电或要做安全措施者应填用(第一种)工作票。答案： D 《变电安规： 》 A. 事故应急抢修单 B. 第二种 C. 带电作业 D. 第一种 6. 在110千伏设备上带电作业与邻近带电设备距离小于()m 的工作应执行带电作业工作票。 答案： D 《变电安规： 》 A. B. C. D. 7. 成套接地线应用有透明护套的(多股软铜线)组成。 答案： C 《变电安规： 》 A. 多股铜线 B. 多股铝线 C. 多股软铜线 D. 多股铝铜线 8. 专责监护人临时离开时， 应通知(被监护人员)停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 答案： C 《变电安规： 》 A. 特种作业人员 B. 工作班全体人员 C. 被监护人员 D. 高空作业人员 9. 对难以做到与电源完全断开的检修设备，(可以)拆除设备与电源之间的电气连接。答案： D 《变电安规： 》 A. 必须 B. 不可 C. 禁止 D. 可以 10. 抢救过程中， 要每隔数分钟对伤员呼吸和心跳是否恢复再判定一次， 每次判定时间均不得超过(5～10s )。 答案： B 《紧急救护法： 》 A. 30s B. 5～10s C. 15～20s D. 15s 11. 在高压设备上工作，应至少由(两人)进行，并完成保证安全的组织措施和技术措施。答案： B 《变电安规： 》 A. 三人 B. 两人 C. 四人 D. 一人 12. 工作地点中，10千伏设备带电部分与工作人员在进行工作中正常活动范围的距离小于()m 时， 设备应停电。 答案： C 《变电安规： 》 A. B. C. D. 13. 安全带的挂钩或绳子应挂在(结实牢固)的构件上， 或专为挂安全带用的钢丝绳上， 并应采用高挂低用的方式。答案： B 《变电安规： 》 A. 固定 B. 结实牢固 C. 移动 D. 不动 14. 汽车起重机行驶时，应将臂杆放在(支架)上，吊钩挂在挂钩上并将钢丝绳收紧。禁止上车操作室坐人。答案： C 《变电安规： 》 A. 车顶 B. 车前 C. 支架 D. 侧面 15. 禁止将千斤顶放在(长期)无人照料的荷重下面。答案： C 《变电安规： 》 A. 近期 B. 暂时 C. 长期 D. 短期 16. 凡参加高处作业的人员， 应(每年)进行一次体检。答案： C 《变电安规： 》 A. 每两年 B. 每半年 C. 每年 D. 每季 17. 起重物品应绑牢， 吊钩要挂在物品的(重心)线上。答案： A 《变电安规： 》 A. 重心 B. 中心 C. 合理位置 D. 中心部位 18. 工作许可人在完成施工现场的安全措施后， 应会同（工作负责人） 到现场再次检查所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修设备确无电压。 (分)答案： D, A. 工作班成员 B. 专责监护人 C. 工作票签发人 D. 工作负责人 19. 对于可能送电至停电设备的各方面都应装设(接地线)或合上接地刀闸。 答案：C 《变电安规： 》 A. 个人保安接地线 B. 标示牌 C. 接地线 D. 电缆 20. 电压等级110千伏及以下时，工作人员在进行工作中正常活动范围与设备带电部分的安全距离为()。答案： C 《变电安规： 》 A. B. C. D. 21. 在屋顶以及其他危险的(边沿)进行工作，临空一面应装设安全网或防护栏杆，否则，作业人员应使用安全带。 答案： C 《变电安规： 》 A. 场所 B. 地段 C. 边沿 D. 区域 22. 使用油压式千斤顶时，任何人不得站在安全栓的(前面)。答案： A 《变电安规：》 A. 前面 B. 后面 C. 左面 D. 右面 24. 没有得到(起重司机)的同意，任何人不准登上起重机或桥式起重机的轨道。答案： C 《变电安规： 》 A. 管理人员 B. 工作负责人 C. 起重司机 D. 指挥人员 25. 在使用总、分工作票时， 分工作票应一式两份， 由（总工作票负责人和分工作票负责人） 分别收执。。 答案： B 《变电安规： 》 A. 总工作票负责人和工作许可人 B. 总工作票负责人和分工作票负责人 C. 总工作票负责人和当值调度 D. 总工作票负责人和工作票签发人 26. 遇有(6)级以上的大风时， 禁止露天进行起重工作。 答案：B 《变电安规：》 A. 8 B. 6 C. 5 D. 7 27. 在带电设备区域内使用汽车吊、斗臂车时，车身应使用不小于(16)mm的软铜线可靠接地。在道路上施工应设围栏，并设置适当的警示标识牌。 答案： A 《变电安规：》 A. 16 B. 8 C. 12 D. 10 28. 工作监护制度规定，工作负责人在(全部停电)时， 可以参加工作班工作。 答案： C 《变电安规： 》 A. 一经操作即可停电 B. 邻近设备已停电 C. 全部停电 D. 部分停电 29. 专责监护人履行安全责任时应明确(被监护人员)和监护范围。答案： B 《变电安规：》 A. 工作许可人 B. 被监护人员 C. 工作负责人 D. 工作班成员 30. 在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过( )时，应使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。 答案： B 《变电安规： 》 A. B. C. D. 31. 在进行高处作业时，除有关人员外，不准他人在工作地点的(下面)通行或逗留。 答案： C 《变电安规： 》 A. 前后 B. 附近 C. 下面 D. 周围 32. 高处作业区周围的孔洞、沟道等应设盖板、安全网或围栏并有(固定其位置的)措施。 答案：D 《变电安规： 》 A. 夜间警示 B. 声光警示 C. 其它防护 D. 固定其位置的 33. 用两台及两台以上千斤顶同时顶升一个物体时，千斤顶的总起重能力应不小于荷重的(两)倍。 答案： A 《变电安规： 》 A. 两 B. 三 C. 五 D. 一 34. 室内高压设备发生接地时，不得接近故障点(4 )m 以内。 答案： C 《变电安规：》 A. B. C. D. 35. 一切重大物件的起重、搬运工作应由有经验的专人负责， 作业前应向参加工作的全体人员进行(技术交底)，使全体人员均熟悉起重搬运方案和安全措施。答案： D 《变电安规：》 A. 安全交底 B. 培训 C. 危险点告知 D. 技术交底36. 起吊重物前应由工作负责人检查悬吊情况及所吊物件的(捆绑)情况，认为可靠后方准试行起吊。 答案： C 《变电安规： 》A. 位置 B. 方向 C. 捆绑 D. 摆放 37. 户外( 10)千伏及以上高压配电装置场所的行车通道上，应根据表2—2设置行车安全限高标志。答案： D 《变电安规： 》 A. 35 B. 110 C. 220 D. 10 38. 室外高压设备发生接地时，不得接近故障点( 8)m 以内。 答案： B 《变电安规：》 A. B. C. D. 39. 装、拆接地线时，人体不得碰触接地线或未接地的导线，以防止(触电)。 答案： C 《变电安规： 》 A. 静电 B. 感应电 C. 触电 D. 突然来电 40. 流动式起重机作业时，起重机臂架、 吊具、 辅具、 钢丝绳及吊物等与带电体的安全距离，电压在1～10kV 最小安全距离为()m。 答案： A 《变电安规： 》 A. B. C. D. 二、 多选题 共40题 9. 电气设备操作后的位置检查应以设备实际位置为准，无法看到实际位置时，可通过( )等信号的变化来判断。 答案： A,B,C,D,E 《变电安规： 》 A. 设备机械位置指示 B. 各种遥测、遥信等信号 C. 带电显示装置 D. 电气指示 E. 仪表 10. 接地线的编号和存放应符合下列哪些要求？( ) 答案： A,B,C,D 《变电安规：》 A. 存放位置亦应编号 B. 每组接地线均应编号 C. 存放在固定地点 D. 接地线号码与存放位置号码应一致。 12. 下列工作中，( )应填用第一种工作票。 答案： A,B,D 《变电安规： 》 A. 二次系统和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者 B. 高压电力电缆需停电的工作 C. 高压电力电缆不需停电的工作 D. 高压设备上工作需要全部停电者 13. 若触电发生在低压带电的架空线路上或配电台架、进户线上，对可立即切断电源的，救护时应做好自身防触电、防坠落安全措施。用( )等工具将触电者脱离电源。 答案：A,B,D 《紧急救护法： 》 A. 绝缘物体 B. 干燥不导电物体 C. 绳索 D. 带有绝缘胶柄的钢丝钳 14. 在发生人身触电事故时，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后应立即报告( )。 答案： B,D 《变电安规： 》 A. 总工程师 B. 上级部门 C. 安监部门 D. 调度15. 生产现场和经常有人工作的场所应配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常( )。 答案： A,C,D 《紧急救护法： 》 A. 检查 B. 清扫 C. 更换 D. 补充 16. 脱离电源，就是要把触电者接触的那一部分带电设备的所有( )断开；或设法将触电者与带电设备脱离开。 答案： A,B,D 《紧急救护法： 》 A. 隔离开关（刀闸） B. 其他断路设备 C. 导线 D. 断路器（开关）18. 下列哪些地方应悬挂“禁止合闸，线路有人工作！”的标示牌？( ) 答案： A,B 《变电安规： 》 A. 一经合闸即可送电到线路上工作地点的隔离开关（刀闸）的操作把手上 B. 一经合闸即可送电到线路上工作地点的断路器（开关）操作把手上 C. 一经合闸即可送电到站内工作地点的断路器（开关）操作把手上 D. 一经合闸即可送电到站内工作地点的隔离开关（刀闸）的操作把手上 19. 工作票的使用中规定，在几个电气连接部分上工作，同时符合下列( ) 的工作，可以使用一张第二种工作票？ 答案： ABD 《变电安规： 》 A. 依次进行 B. 不停电 C. 同一部门 D. 同一类型 20. 电气设备停电后(包括事故停电)，在未拉开有关隔离开关(刀闸)或做好安全措施前，不得( )，以防突然来电。 答案： A,C 《变电安规： 》 A. 触及设备 B. 进入开关站 C. 进入遮栏 D. 检查设备21. 起重吊物上不许站人，禁止作业人员利用吊钩来( )。 答案： A,D 《变电安规：》 A. 下降 B. 传递 C. 调运 D. 上升 22. 设备不停电时的安全距离，以下正确的是：( )。 答案： A,B,D 《变电安规：》 A. 500kV — B. 330kV — C. 110kV — D. 220kV — 24. 在室外高压设备上工作，下列哪些围栏装设正确？ 答案： B,D 《变电安规：》 A. 在工作地点四周装设围栏，在宽敞处设置出入口。 B. 在工作地点四周装设围栏，其出入口围至临近道路旁边。 C. 大部分设备停电，只有个别地点保留有带电设备， 其他设备无触及带电导体的可能，在带电设备四周装设围栏，设置出入口。 D. 大部分设备停电，只有个别地点保留有带电设备， 其他设备无触及带电导体的可能，在带电设备四周装设全封闭围栏。 25. 各种起重设备的安装、使用以及检查、 试验等， 除应遵守电力安全工作规程的规定外，并应执行( )有关部门颁发的相关规定、规程和技术标准。答案： A,B 《变电安规：》 A. 行业 B. 国家 C. 公司 D. 上级 E. 企业 26. 下列哪种情况，应加装接地线或使用个人保安线？( ) 答案： A,B 《变电安规：》 A. 因检修设备平行布置导致检修设备可能产生感应电压时 B. 因检修设备邻近带电设备导致检修设备可能产生感应电压时 C. 站内工作地点与所装接地线的距离小于10mD. 站内工作地点与所装接地线的距离大于5m 27. 在原工作票的停电范围内增加工作任务时，应( )。 答案： A,C 《变电安规：》 A. 在工作票上增填工作项目 B. 在工作票上增填安全措施 C. 由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意 D. 由工作负责人征得工作班成员同意 28. 倒闸操作的接发令要求：( )。 答案： A,B,C,D 《变电安规： 》 A. 发布指令应准确、清晰B. 使用规范的调度术语和设备双重名称C. 发布指令的全过程和听取指令的报告时双方都要录音并做好记录 D. 发令人和受令人应先互报单位和姓名 30. 在6级及以上的大风以及( )等恶劣天气下， 应停止露天高处作业。 特殊情况下，确需在恶劣天气进行抢修时， 应组织人员充分讨论必要的安全措施， 经本单位分管生产的领导(总工程师)批准后方可进行。 答案： A, B, C,D,E 《变电安规： 》 A. 大雾 B. 沙尘暴 C. 雷电 D. 冰雹 E. 暴雨31.工作班成员的安全责任有( )。 答案： A,B,D 《变电安规： 》 A. 正确使用安全工器具和劳动防护用品 B. 熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续 C. 参与现场指挥 D. 严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律32. 对配电装置的接地端设置，应满足下列哪些要求？( ) 答案： B,C,D 《变电安规： 》 A. 须经防误装置 B. 所有配电装置的适当地点，均应设有接地端 C. 若使用分相式接地线时，应设置三相合一的接地端 D. 接地端应与接地电阻合格的接地网相连33. 起重机停放或行驶时，其车轮、支腿或履带的前端或外侧距离小于沟、坑深度的倍，应采取( )措施。 答案： D,E 《变电安规： 》 A. 防护 B. 落物 C. 倒车 D. 防坍塌 E. 防倾 34. 起重设备的( )应经专业技术培训，并经实际操作及有关安全规程考试合格、取得合格证后方可独立上岗作业， 其合格证种类应与所操作(指挥)的起重机类型相符合。 答案：A,B 《变电安规： 》 A. 指挥人员 B. 操作人员 C. 监护人员 D. 现场负责人 35. 在电气设备上工作， 保证安全的技术措施由( )执行。 答案： A,B 《变电安规： 》 A. 运行人员 B. 有权执行操作的人员 C. 检修人员 D. 设备管理人员 37.工作许可人的安全责任有( )。 答案： A,B,C,D 《变电安规： 》A. 审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件 B. 检查检修设备有无突然来电的危险 C. 对工作票所列内容若有疑问，应向工作票签发人询问清楚 D. 工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充 38.高压设备的巡视规定， ( )等灾害发生时，如要对设备进行巡视时，应得到设备运行管理单位有关领导批准，巡视人员应与派出部门之间保持通信联络。 答案： A,B,C,D 《变电安规： 》 A. 火灾 B. 洪水 C. 台风 D. 地震 39. 下列填票方式中，哪些是在电气设备上工作的工作票填用方式。( ) 答案：A,B,C,D 《变电安规： 》 A. 填用电力电缆第一种工作票 B. 填用变电站（发电厂）事故应急抢修单C. 填用变电站（发电厂）带电作业工作票D. 填用电力电缆第二种工作票 40. 起重设备作业人员在作业中应当严格执行( )。 答案： B,D 《变电安规：》 A. 起重设备说明书 B. 起重设备的操作规程 C. 作业指导书 D. 有关的安全规章制度 三、 判断题 共43题 9. 工作人员工作中正常活动范围与35kV 设备带电部分的安全距离， 为米。 答案： 正确 《变电安规： 》 10. 操作人员(包括监护人)应了解操作目的和操作顺序。对指令有疑问时应向发令人询问清楚无误后执行。答案：正确 《变电安规： 》 11. 发现杆塔上或高处有人触电，要争取时间尽早在杆塔上或高处开始抢救。 答案： 正确 《紧急救护法： 》 12. 工作人员若有必要移开110kV 设备遮栏进行工作时，应有监护人在场，且不小于米的安全距离。 答案：正确 《变电安规： 》 13. 一个电气连接部分是指：电气装置中，可以用隔离开关同其他电气装置分开的部分。答案：正确《变电安规： 》 14. 停电拉闸操作应按照断路器(开关)—电源侧隔离开关(刀闸)—负荷侧隔离开关(刀闸)的顺序依次进行。答案：错误 《变电安规： 》 15. 倒闸操作要有值班调度员、运行值班负责人正式发布的指令， 并使用经事先审核合格的操作票。 答案：正确 《变电安规： 》 16. 全部停电的工作，系指室内、室外高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)，并且通至邻接高压室的门全部闭锁。 答案：正确《变电安规： 》 17. 用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由工作票签发人审核无误， 手工或电子签名后方可执行。 答案：正确 《变电安规： 》 18. 重量达到起重设备额定负荷的50%及以上。 应制订专门的安全技术措施， 经本单位分管生产的领导(总工程师)批准，作业时应有技术负责人在场指导，否则不准施工。 答案：错误 《变电安规： 》 19. 带接地线拆设备接头时，应采取防止接地线脱落的措施。 答案： 正确 《变电安规： 》 21. 梯子的支柱应能承受作业人员及所携带的工具、材料攀登时的总重量。 答案： 正确《变电安规： 》 22. 倒闸操作由操作人员填用操作票。答案：正确 《变电安规： 》 23. 巡视室内设备，应随手关门。答案：正确 《变电安规： 》 24. 起重机上应备有灭火装置，驾驶室内应铺橡胶绝缘垫，可以存放易燃物品。答案：错误 《变电安规： 》 25. 高处作业人员在作业过程中，应随时检查安全带是否拴牢。 高处作业人员在转移作业位置时不得失去安全保护。 答案：正确 《变电安规： 》 27. 二次系统和照明等回路上的工作，无需将高压设备停电者或做安全措施者， 应填用第二种工作票。 答案： 正确 《变电安规： 》 30. 在配电装置上，接地线应装在该装置导电部分的规定地点，这些地点的油漆应刮去，并划有黄色标记。答案：错误 《变电安规： 》 32. 在进行高处作业时，如在格栅式的平台上工作， 为了防止工具和器材掉落， 应采取有效隔离措施，如铺设木板等。 答案：正确 《变电安规： 》 33. 一个工作负责人同时执行的工作票不可超过2张，工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。 答案：错误 《变电安规： 》 36. 起重搬运时只能由一人统一指挥，必要时可设置中间指挥人员传递信号。 答案： 正确 《变电安规： 》 37. 操作票应保存一年。答案： 正确 《变电安规： 》 39. 同一变电站的操作票应事先连续编号，计算机生成的操作票应在正式出票前连续编号，操作票按编号顺序使用。答案：正确 《变电安规： 》 40. 装设接地线应先接接地端，后接导体端，接地线应接触良好，连接应可靠。答案：正确 《变电安规： 》 41. 当风力达到5级以上时，受风面积较大的物体不宜起吊。 答案： 正确 《变电安规： 》 43. 工作负责人允许变更不超过二次。答案：错误 《变电安规： 》 是不是这个?如果是,你发个邮箱过来,发给你,内容太多了
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