梅州电池设备工程师培训

某大集团公司招聘设备工程师惪要求,请一看便知:岗位职责：1、设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施；包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等；制订各种设备的标准操作程序（SOP）文件；同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依； 2、设备采购：根据生产发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购；组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行； 3、设备检查：负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责公司水、电、气的日常管理工作；备件、设备管理；负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象； 4、组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作；负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。任职资格：1、教育背景：机械/电气相关专业，本科学历以上。 2、工作经验：三年以上设备管理方面的工作经验，食品行业设备管理经验尤佳。 3、知识/技能：熟悉日化行业设备采购和保养流程；熟悉ISO有关设备管理的要求；具有一定的组织协调能力。

参加设备管理工程师考核的人员须提供以下材料：1、 居民身份证或其它由公安机关颁发的有效身份证件之复印件；2、 学历证明复印件或学生证复印件；3、 由所在单位开具的工作经历证明；4、 填写《报名鉴定表》；设备管理工程师报考条件：一、助理设备管理工程师（具备以下条件之一者）（1）具有中专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作3年以上，经助理设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（2）具有大专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作2年以上，经助理设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（3）具有相关专业本科学历，经助理设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。二、设备管理工程师（具备以下条件之一者）（1）具有高中学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作5年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作2年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（2）具有大专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作4年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作2年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（3）具有本科学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作3年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作1年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（4）具有硕士研究生学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作2年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作1年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。三、高级设备管理工程师（具备以下条件之一者）（1）具有高中学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作10年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作5年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（2）具有大专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作8年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作4年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（3）具有本科学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作6年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作3年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（4）具有硕士研究生学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作4年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作2年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。

一级机器润滑技师证，这个你可以考虑下，这个不错。

这个网上有的，不过不是国家政府机关发的，是行业协会的。

看你是做工艺还是做设备了，太阳能电池厂房有硅片、电池、组件，你应聘的是电池厂房的，电池厂房又分为5道工序，前清洗-扩散-后清洗-PECVD(镀膜)-丝网印刷，每一道工序的技术人员又由设备和工艺两种，设备的负责维护、保养机器，解决生产过程中出现的故障；工艺的则是负责调试各个参数，如酸的配比、磷源的量，温度、压力等等，主要目的是生产合格的电池片，最终目的是使太阳能电池的转换效率提高~根据公司的不一样，职位的叫法也不同，也有叫设备工程师，工艺工程师，设备工艺工程师，笼统一点就是硅片工程师、电池工程师、组件工程师~

电池工程师，申报电池制造工程师，经过考试（理论+实操）成绩合格人员颁发的有效凭证，此证书由工业和信息化部教育与考试中心颁发。在工业和信息化部教育与考试中心登记注册。详细资料请登录网站查询。职业技能培训能够帮助我们掌握职业常识和职业技能;提高工作效率以及能使我们能随着职业的发展而不断提高。职业培训的意义主要有以下三点：（1）职业培训可提高劳动者的素质。我国的劳动力资源在世界上算来是最丰富的国家，但从整体上来看，目前我国的劳动力素质还比较低。（2）职业培训可缓解就业压力。劳动者素质能力和就业需求不相适应的矛盾很突出。解决好这个问题，就要大力加强职业的培训。职业培训，对求职者来说，无论是新生劳动力的初次就业，还是下岗失业人员的再次就业，都可以通过此获得工作技能，提高就业能力，尽快找到工作，缩短失业期。对于在职的职工来说，可以通过职业培训获得更高技术等级或一专多能，提高适应岗位变化的能力，激发创新能力，增强就业的稳定性。（3）职业培训可提升企业的竞争力。提高竞争力，不但需在加强管理、加快技术进步以及产品开发等方面采取措施，还必须加快培养与造就一支高素质的技术工人队伍。从目前我国企业职工的队伍总体素质状况看，技术工人短缺问题已经明显突出。