用友工程师认证考试时间

ERP工程师职业能力认证是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心开展的一项职业能力认证。 一、证书名称：ERP工程师职业能力资格认证 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部 颁证单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心 二、证书价值和资格前景 ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的人财物、产供销等所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的信息管理系统。总而言之，ERP就是是固化了国际上优秀管理思想和管理手段的应用软件系统。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升核心竞争力等方面至关重要。 目前，全国已经有上百万家企业实施了不同层面的ERP信息管理系统，在未来的几年里将更有数千万家企业实施ERP信息管理系统，这些使用了ERP信息系统的企业都迫切需要各种专业的了解和掌握ERP信息系统的人才，这类人才在社会上一直异常抢手，是最热门、最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，而且个人发展前景十分广阔。众多世界五百强和中国特大型企业都纷纷高薪诚聘实施顾问和操作维护人员。熟练掌握ERP理论和操作ERP系统者，将赢得宽广、辉煌的职业前景。 三、ERP认证对象 1、在校学生：财务管理、市场营销、工商管理、物流管理、信息管理、计算机应用、信息系统和信息管理、企业管理、软件工程等相关专业的在校生； 2、社会人员：具备生产制造、财务、供应链管理经验，正在从事ERP软件应用或有志于从事ERP应用和管理工作的社会人员等。 四、学习安排 1、学习方式非常灵活，主要采用远程多媒体教学，学员报名后立刻获得远程学习账号和密码开展自主学习，学习大约36学时。 2、考试进行强化模拟训练。 3、学习内容包括基础能力和实操能力学习。 4、凡一次考试未通过者，继续免费培训，但考试需要缴纳补考费100元。 五、考核安排 1、学习结束后，组织学员进行考核。 2、考核方案：基础能力模块和实操能力模块分别进行考试，其中基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。两个模块考试均达到60分以上者为合格。具体方案如下表所示： 模块名称 基础能力模块 实际操作能力模块 考核内容1) ERP发展导论 2) ERP系统总论 3) ERP财务管理 4) ERP供应链管理 5) ERP生产制造管理 6) ERP系统实施与评估 以下内容任选其一 财务管理 （U8/K3） 供应链管理 （U8/K3） 生产制造管理（U8/K3） 考核题型 选择题 选择题 单选题 多选题 单选题 多选题 题量 50 50 35 15 考核方式 上机操作 上机操作或现场实际操作 阅卷方式 自动阅卷 报送总部 原始分数 50 50 100 合格要求 ≥60分 ≥60分 六、颁发证书 由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心颁发《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。 七、报名事宜 1、报名日期：即日起至2010年9月17日 2、考试时间：暂定于2010年10月下旬（具体考试时间另行通知） 4、报名费用：(1)高校在校生385元/人；(2)社会考生480元/人（含远程培训费、鉴定费、考试费、证书工本费，如需面授培训费另计） 5、报名材料： （1）身份证复印件； （2）学生证或毕业证复印件； （3）1寸蓝底标准证件照电子版（JPG格式，写上本人姓名） （4）报名时填写《ERP工程师职业能力认证项目考生信息表（综合模式）》

ERP工程师职业能力认证考试每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。ERP考试分基础能力部分和实操能力部分，采用计算机智能化考试，时间为120分钟，百分制，得分均在60分以上者为合格。ERP全称 Enterprise Resource Planning， 即企业资源规划,是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。EERP工程师是指能够通过操作ERP系统，开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。

首先要考证得先了解什么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。 一、什么是ERP？ ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。ERP 不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。 二、ERP实施顾问的工作性质 ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问。EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统，是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂ERP的版本大同小异一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。 三、相关考证证书及报考相关内容 （一）从业者可考计算机相关证书全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书（1）高级资格考试网络系统工程师（2）信息系统监理师（3）数据库系统工程师（4）信息系统管理工程师（5）初级资格考试有网络管理员（6）信息处理技术员）信息产业部的网络工程师证书动画设计师证书网页设计师证书平面设计师证书证书国际MCSE认证国际CISCO认证 （二）ERP实施顾问师职业资格证书1. ERP实施顾问师职业资格共分三级2. 助理ERP实施顾问师3. ERP实施顾问师4. 高级ERP实施顾问师。 （三）ERP证书分类国内考试分为：1. ERP初级2. ERP中级3. ERP高级三个阶段。 （四）申报条件：（具备下列条件之一）1. 助理ERP实施顾问师：（1）本科以上或同等学历学生；（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者； 2. ERP实施顾问师：（1）已通过助理ERP实施顾问师资格认证者；（2）研究生以上或同等学历应届毕业生；（3）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；（4）大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 3. 高级ERP实施顾问师：（1）已通过ERP实施顾问师资格认证者；（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。 （五）发证机构经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。 （六）考试日期每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。 （七）具体时间具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。 四、建议如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为ERP顾问并不是只会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才能做好这个顾问角色。如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与ERP有关的问题，从而让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。切记：如果想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP实施工程师了。

这些你可以跟公司的前辈们请教。他们一般都会讲得比较详细的。而且他们也是过来人都很了解这些的。我们公司的是都有组织这些，最先要考的是ERP实施工程师的。肯定没有错的。

1.没有证书是木有用的2.好考，（财务知识良好者更容易过）3.是的，是国家和用友联合的（名字很囧~例如erp能手级==真的很囧）4.这个看你个人了什么erp实施顾问，erp实施工程师，erp录入员等等吧，反正应用广泛，领域众多，模块齐全任君选择5.这个是个人造化==

您好，我目前刚从用友实施顾问班毕业班毕业。其实这些认证，我们到没听过，我们就拿到了用友实施顾问资格认证。然后结合你学的模块，学习业务流程知识，比如你做财务的就去考注册会计师或者会计职称什么的；如果你学供应链或者生产模块，可以去看看美国库存与管理协会的一些相关认知，这些认证比用友的那些更权威，是国际级的。祝你事业顺利！