测试工程师培训后上岗

培训出来工作是肯定能找到的，但是能找到什么标准的工作，这个就是另外一回事啦，肯定就有开局能拿2万，也有开局只能拿6K的，什么原因造成的呢？1、自身的学习能力，自驱力就当前社会大环境而言，好多机构都转到线上教学，线上的话有一个弊端就是无法面对面的交流，尤其是在疫情来临以后，大家肯定都或多或少的尽力过线上学习或者开会类的，这就要考验大家的自制力和自驱力啦，在没有一个在学习氛围下学习的状态，没有人面对面的指导，就只能看你自身的一个学习能力啦。2、摆正心态问题好多人看到培训机构说提供就业就会，为了找到好工作就报名啦，最后寥寥草草的学习，学习完以后就让机构给找工作，因为机构找到工作都不满意最后说机构不靠谱，但前提是你是否学习到的内容达到了企业的招聘要求，报名培训机构是花钱学习，不是花钱买工作，要正确看待这件事情，摆正自己的心态。所以能否找到工作，能否找到好工作都是基于你学习的程度是否能达到好工作的用人标准。

刚一开始工作时肯定没那么高的，但是工作一年以后在北京的话基本上就是五千多。

软件测试在程序员的圈子里是相对简单，容易入门的，对新手友好，所以男女生在这个领域里基本可以做到平分秋色。1、技术路线软件测试学完之后可以走技术路线，职业晋升路线也是很明确的，先从功能测试工程师开始做起，随着技术越来越熟练，积累的经验越来越多，慢慢的可以作为自动化测试工程师、性能测试工程师，直到测试开发工程师，最后成为一名优秀的测试专家。2、管理路线如果不想走技术路线，可以走管理路线，从初级的测试工程师开始，然后是测试组长、测试经理、项目经理、产品经理一步步晋升，直到产品总监。

就业是要看个人能力和学历的，目前软件的发展情况来看，软件测试就业还是比较容易的，工资高低取决于个人能力，想拿高薪可以去一家专业测试培训机构认真学习一下，自学容易一团乱麻不太推荐，像尚脑教育就挺好的，我一个朋友去学习过的，高工资不是那么好拿的，自己不努力那几乎是没有希望的。

随着互联网行业的不断发展，吸引了越来越多的人对这一块的关注。相较于前端开发等比较具有学习难度的岗位，软件测试工程师在企业中的需求度不断增加，企业越来越重视用户体验，也让软件测试工程师这个岗位更加吃香。那么，2019软件测试的发展前景好不好呢?1、人才缺口大由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。2、职业发展的多元化由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。3、经验越丰富越吃香之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。4、高薪就业从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

培训软件测试，出来好找工作的。

因为一个靠谱的测试培训班是对学员负责的，会有一套成熟的满足企业需求的培训课程，在学员培训的过程期间，培训老师会保证学员能学到真正的知识，从而获得一技之长。

另外，考虑到学员的就业率，培训机构会提供完整的就业服务，比如：模拟面试、就业推荐、双选会、名企招聘会、企业内推等等。

经过学员和培训机构的共同努力，学员找到一份工作还是不成问题的，毕竟，现在软件测试在市场上还处于供小于求的。

我们再来说能不能找到满意的工作的问题。

每个学员加入到软件测试测试技术学习的行列中，都是对现在的自己不满意，希望通过培训让自己换一个行业发展，这是的学员都会对自己的未来有比较高的期望，但是，即使你已经掌握了测试技能，你仍是一个行业内的新人。

你要拿着自己微薄的经验来和行业内的老鸟的薪资进行对比，那么当然很难达到你的满意度了，所以，此时的自己应当摆正心态，把自己放空，一步一步、踏踏实实的将所学的东西运用到工作上来，之后在工作中不断让自己获得成长，那么你的未来将一片光明。

“包工作”，反正我是不敢说，IT 公司又不是我家开的。清华北大都不敢说包工作吧。。。。"包底薪就业"，这个并不难，很多研发类岗位，只要你找到工作，起点工资本来就摆在那里。比如我们成都吧，Java、前端这两个方向初级程序员起点工资基本上都是 4K以上，所以我说包底薪 4K 就很安全，你猜我敢说包 8K 就业么？话说你去学习，如果就被这两点忽悠了，那也太 Naive 了。目前培训机构很多，良莠不齐是事实。个个都吹自己方向好，就业好，老师好。这些其实你一菜鸟是根本无法判断的。甭管人家咋个忽悠，靠谱不靠谱，你自己得有判断能力。================================本人从事软件开发 7 年，从事 IT 培训 14 年，见过的学生少说也上万了吧。说到这里，我干脆就谈谈一点自己的经验。绝大多数人并不明白培训机构到底给你提供的是什么服务。本质上，线下培训机构卖的其实就两个服务：一个是学习的氛围，一个是某个技术方向的学习路径。所谓学习氛围，就是你去了培训机构报班，就有一帮 “共同目标” 的同学每天跟你一起学习“同一方向”的技术，每天你能看到自己与别人的差距。每天都有人管着你（老师、班主任）。如果你是一个自控能力还不错的人，那你就不需要这个氛围。注意我引号里面括起来的词！大学三四年，有按么多好书，还有互联网，你想学什么学不会？为什么很多人在大学几年像放羊一样？其实很简单，绝大多数非一流大学出身的学生，进校经历了 Freshman 阶段后，就开始茫然了。嗯，听到周边的人说我们老师不咋的，我们学校不咋的，我们专业不咋的，大学生不好找工作等等。负面消息影响之下，很多人就开始混日子了，直接放弃了学习。培训机构的学生为什么几个月的学习效果就比很多人大学三四年的学习效果好？其实很简单，你一进来，就有很清晰的目标，知道自己将来要找什么样的工作，每天想的看的做的就是你将来要找工作所需的技术，这效果能一样吗？那么什么是学习路径呢？就业市场上有很多技术方向，你到底选择哪个方向就业才比较顺利？iOS/Android/Java/PHP/.NET/Web前端。。。方向很多啊，你知道哪个方向好就业？不客气地说，对于初级程序员岗位，就业好不好，培训机构最清楚。人家每个月都有几十个学生出去找工作，面试结果反馈回来，能不知道么？前段时间，网上流传一份各个城市各个岗