美食界女王
这个职位挺不错的。
级别不同，薪资也有不同。工作之后还有涨薪，每年都有调薪，但是不是普调，是百分之几，一般每个人平均一年半有一次机会，500—2000不定。至于配股情况，绩效好的，一年多久可以，大多数人都两年多。少数人用三四年。不定，也是根据个人能力。
这个岗位的出国机会相对少，也不是没有。如果有可能转部门的话，但是转部门很难。总体来说，华为还是不错，不论是薪水待遇，还是工作环境和氛围等。
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
Pocky小豆丁
1、本科及以上学历，土木、工民建专业毕业； 2、3-5年设计院工作经验，具备中级职称优先考虑； 3、熟悉本专业的各项设计规范； 4、具备较强的沟通和协调能力； 5、工作认真细致，责任感强，具有良好的团队合作精神； 6、熟练掌握结构设计常用软件。岗位要求：学历要求：全日制统招本科性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：30-45工作年限：6年以上任职资格的具体描述：1、本科及以上学历，土木、工民建专业毕业并已取得一级注册结构设计师证书或高级工程师职称；2、有6年以上甲级设计单位工作经验；3、具备良好的学习钻研态度，对新事物有很好的接受能力；4、工作责任心强，有很高的成本控制意识；5、具备带领及培养团队的能力，具备良好的技术整合能力、协调能力和沟通能力，富有责任感。 技巧，基本常识：1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分10.千万别迟到
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