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哈布斯窗帘
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胖蟹爪爪

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肯定是不好考的,但是只要你下定决心努力加油,肯定还是可以考上的女生,当然可以考,只是女生考可能比较有难度。

工程师考试技巧女生适合吗

276 评论(12)

高小果3

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332 评论(8)

24678happy

不管任何都有好有坏.如果你喜欢且想就去努力.努力争取你想要的.当然可以考.世界是公平的.

207 评论(8)

DP某某某

男女平等,现在男女都是在创业就在做工程师,男人能做的女人也可以做。

136 评论(12)

沙土花生

造价工程师是非常适合女生的。首先工程造价专业就很好就业,在现有的几大员当中,也就是说造价员的含金量最高,能让我们顺利的找到工作,女孩子有耐心细心的的性格,f非常适合工程造价专业知识的学习,只不过这个学习的过程,可能会相对的枯燥一些,相对痛苦一些,因为这些知识都非常的枯燥。

二级造价工程师相对来说更容易一些,只有两个科目,两年有效期,客观选择题居多,主观分析题较少,而且是两年有效期,一年通过一科即可,只要达到总分的60%就算合格,相对来说,考试难度不大,考试通过率较高。

一级造价工程师前三门也主要是客观题,难度尚可,最难的就是《工程造价案例分析》,它需要建立在对前三门课程的充分理解之上才能有效作答,是真正的“大学生的理解能力”+“小学生的算术能力”,重在理解,计算不难,重点要做到理论知识的“深入骨髓”。

1、可以申报评定职称

考取“造价工程师”的人员已经证明自己拥有“工程师(造价专业)”相对应的评审要求水平,可以作为评审材料,进行职称评定。凡是取得造价工程师资格证书的人员,均可作为中级职称人员申报,如没有中级职称,需要企业聘用该名造价工程师为本企业的工程师,并申报工程师聘书。

2、领取职业资格证书补贴

日前,人社部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》,决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”,对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,出台技能提升补贴政策。

按照补贴标准,一级造价工程师应可以领取1800元补贴。

3、凭证书编号,可抵扣个税

考取国家职业资格目录里的139项证书(含一级造价工程师证书),还可以在缴纳个税时按3600元定额扣除。即日起可以凭证书编号,申报退税。

216 评论(10)

细舆媚砜

女生确实不太适合做工程师,因为这种要时常去跑工地下工地的都属于烈日炎炎,当然也不是说工程师全都是男的,也有女性工程师的

296 评论(10)

海狸鼠小姐

女生做工程师的很少的,毕竟要跑工地,风吹日晒的。前提你要能吃苦。

314 评论(9)

好吃的深海鱼

注册消防工程师报名条件:凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备取得消防工程专业大学专科学历,工作满6年;本科学历或者学位,工作满4年;双学士学位或者研究生班毕业,工作满3年条件的人员可以报考。如果从学习角度来说,不推荐女生报考,符合报考条件多女生一般在30岁左右,需要照顾家庭、孩子,但是如果能合理利用时间,学习的效率比男生更好。女生韧劲比较大,能够坚持是通过消防考试的第一条件。消防工程师考试推荐咨询优路教育,优路教育师资力量完备,职业教育,在线教育更便捷。【点击在线咨询问题】如果从就业角度来看,消防工程师可以从事消防设计、施工、安全评估、消防维保、消防安全重点单位的管理等工作,对于工作强度可能施工、维保不太适合女生干,工作环境、强度等等怼女性不太友好,但是其他岗位完全可以胜任。想要了解更多关于消防工程师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂,便于内部员工进行自我提升,让员工提升自身的职业能力。企业员工可以更具自身需求,利用碎片化的时间,通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验,或者是拓宽自身的工作视野,让自己更好地成长。

157 评论(14)

念念1218

罗勒建筑猎头也曾经采访过在建筑工程领域的女性候选人,他们对于女生是否适合从事这个领域和行业的问题,发表了自己的一些看法。

首先是从女生个人角度来讲,建议尽量不要选择这个行业。

虽然这几年各大工程局不断推进标准化建设,项目部办公环境和生活条件较前几年有了巨大改善,加之大部分单位一般情况下,都不会安排女同志到条件相对艰苦的施工现场工作(大部分女生从事的是一些资料员,造价员等内业工作)

所以整体上来说,在工程局工作的女生,如果能够克服相对艰苦的工作环境的话,还是相对不错的。

但需要注意的是,工程局毕竟是流动性质单位,人随工程走,常年在外,年轻时还可以接受,但成家后就容易出现夫妻两地分居的情况,长此以往极其麻烦。

当然,如果可以通过自身努力或者其他途径进入工程局机关工作的话,也是不错的,工作稳定,收入可观。

其次是从工程单位用人情况来看,整体上不太愿意招收女生。

原因显而易见,并不是所谓的性别歧视或者什么。一些相对艰苦的工作,男生愿意去干啊,大部分女生就不愿意干,像跑现场之类的。

还有就是女生大部分在工作后没几年就会面临结婚,生孩子的问题,这时候有很大一部分往往会选择离职,而没有离职另一部分由于长期休产假等原因,经常造成岗位长期空岗的现象。

所以大部分工程单位在招聘的时候,更倾向于男生。

当然,别人的意见仅供参考,每个人的想法不同,关键的选择权还是在个人的手里,如何选择全看本心。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你,欢迎采纳哦!

241 评论(13)

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