富士康工程师入职考试答案

1、一般面试先是让面试人介绍自己，这个就不给写了，简单说几句就行，不是重点。2、接下来会让面试官说一下做过的项目，这绝对是一个非常关键的问题，面试官一眼就能看出来面试人员的能力，如果觉得这个面试人行，后面才会问细节技术问题。 3、问细节技术问题时，这个问题该怎么答？一定要以技术和架构为主，业务逻辑为辅。说的越底层越好，比如公司项目底层是通过什么连接数据库的？哪种方法？为什么这么选择？是否用到了spring的DI？是否将action也交给spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事务？其实这种问题很多，最主要的是面试人一定要非常了解自己做过的项目，别说业务逻辑，那都没用。 4、去看看hibernate的面试题，网上有。如果面试人的项目没用这个技术，就别提，否则一问就傻了，对技术经理的面试千万别不懂装懂 5、struts的原理？spring的原理？hibernate的save和saveorupdate方法有什么不同？这些都必须清楚，这些都是基础。

不会吧，会出现这种情况，一般这种情况富士康会给你调换部门的富士康那么大，会为了一个人有失信誉，你说的是哪儿的哪个富士康我倒是最先应聘的WLBG，最后被换到CNSBG去了

分析：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。台湾人很扣，富士康工资不是很高，如果混的话可以进去学个半年左右。常驻的话不建议你去。。。

笔试部分顾名思义就是专业知识考核测试，这个只要自己心中有数，对java软件开发有一定基础和经验，不会太难。

1、言语谈吐尽量自然，不要紧张。2、尽量谈自己与面试工作方面的事，不要扯太远。3、简要介绍自己的工作能力和经历，重点介绍自己工作经历的收获。4、面试要有礼貌，穿戴整洁。